以上各位學長說得都是與小弟感想一樣... 自古雖話說; 學歷不是絕對萬能的, 但現今沒有學歷絕對是萬萬不能的... 
為什麼... 個人淺見如下...
1) 話說昔日; 許多現今低學歷企業主之所以有今日座擁大企業, 乃是一勤天下無難事; 從學徒做起, 歷練了各階層各階段, 同時在因緣際會下; 創造了自己企業, 終至今日王國, 這是許多我們熟知的事, 但很重要一件事; 英雄造時勢... 但在英雄造就出時勢之前; 必定是先由時勢造就了英雄, 依現今時代與社會來看; 尤其最重要的一點是, 今日資訊通路發達, 或許昔日令人讚嘆的創業故事, 在今日國家政治經濟政策以及地球村的發展態時勢來看; 將會難上再加難, 所以; 以大體而言; 我們大概都屬升斗小民, 如無如此機運或自已發掘創造的機會, 那麼就是至少得先要乖乖地去當一名上班族.
2) 小弟考大學時是民國70年代; 那時的大學錄取率是不到百分之十, 現在是錄取率高達百分之九十以上, 簡直是... 滿街都是大學學歷的人, 並不一定現在的大學畢業生個個是人才, 但是因為大學學歷的普及; 更確定了企業求才的基本門檻就是必須大學畢業, 這點是不爭事實.
3) 在我公司; 每個員工每年都必須要去TOEIC, 標準是600分, 連續三年都是600分, 就換一張不必再檢定TOEIC的金牌, 達不到... 就必須去補習上課, 必定要通過基本600分規定, 若連幾年(這點是沒有明確規定幾年限的剛中帶柔條款)一直過不了600分門檻, 也不被解雇啦; 但是升遷時的分數, 就算是年資夠了, 表現漂亮, 能力仍會打折扣... 這是不公平嗎... 不... 這是公平的社內競爭, 每個員工的機會皆均等, 升遷的評筆有各項的評估與複雜的統計系統, 最後才是由人治的主管認定, 在職進修; 絕對是必要的.
綜觀以上小弟個人心得三點分析完畢; 也是強力建議您務必要再進修, 因為社會是競爭的, 競爭是無情的, 惟有保有並提升自己的競爭力; 才是生存之道, 現在... 要不要進修; 似乎已是敲定... 不能沒有~ 這個目標已確立.
再來就是該如何做... 以上各位學長已建議良多; 小弟就偷懶一下... 考慮白天先求穩定; 好歹先有個穩定工作, 然後找間能有文憑的大學(或至少同等能力)以上學校來夜間或假日進修, 不能再貪玩, 就當做是整個人生生涯規劃的中期計劃之... 蟄伏, 等進修完畢, 或許也是該有更大競爭力的轉換跑道的時機到了.
最後; 樂見老弟您自明天開始; 就要好好向前行了... 與您一起高興, 書中自有顏如玉, 書中自有黃金屋, 相信您好好努力, 一定會有收穫, 不只是學歷提升了競爭力, 更是由進修; 由書本真切踏實地獲取了寶貴的各種專業知識與哲理的領悟, 加油~
[ 本帖最後由 寧安 於 2008-3-9 00:34 編輯 ] |
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