報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?7 L. q3 Y1 O0 X' ?8 @, U; s
0 }( o6 m: h# H這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
! I7 W+ B" S/ n" Z因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,. s! H6 Y- f; h1 ?
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,& ?" l( L5 b# m+ \' p) @" m+ `
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.6 h$ s, w3 S! _, P' {5 q! G0 S
之後有問過在會客室服勤務的學長.
5 U* m6 R+ d `為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.* \( D2 w; n$ R" }
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當時學長的回答是:
* {' ], j4 i. o. L: u雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,+ c7 r8 ?3 y; w+ ]
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,2 W/ k2 J* @" ^
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
% _6 m1 D5 N) _: |- n* ~0 m) Z薪餉與福利的話與正職人員相同.0 k0 A' O0 x G$ [+ s3 ~
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)7 B }" X4 ?& k
一次雇用約,不需每年打契約.2 [: ?% O* X! y1 {6 @
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休., v/ D5 m0 K% [( I
; O3 ]. z9 R. ]% x1 M2 ^6 t, f約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,6 |8 g0 H. G; y# f+ n
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
6 A7 k$ g" ]% s6 L+ k: x同樣的會從社會上招考有專長專職的人,5 v w. p, [6 M' T6 S) O
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.) I6 B2 c" A k4 }& j
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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約聘人員因為是編制以外,$ s! ~& G9 q8 [! g. Y
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
9 Z- @7 Y7 J5 s q9 G# {9 ~所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
8 P9 c9 U+ ]- f2 F8 \! v8 r2 U7 z但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.0 l: A, C# f* M& A) K+ z
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
* j# x7 n: }4 e8 f. r- h所以因此須每一年打一次合約.
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,6 ~( s5 H [: h- C; O8 |! s
但是有退休金可拿.
: W; M6 {5 c! z但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
, @9 A1 B3 I }但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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