報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
! x4 T- h) L* D6 ^6 B- ~
: ~* A6 U) ?) C9 Y6 u( `! |7 a這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.7 g. n* k# E5 s c( |$ ~
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
3 U5 d s2 V4 g都要求拿出識別證作認證辯證的動作,. ^1 ]& G/ a( y; A( d' j, Z
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
7 H1 S& x" r# o3 s* g$ R/ X6 X6 n! l/ X之後有問過在會客室服勤務的學長.! Y1 B( H- n+ s* d4 C
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
6 C1 U6 e" o0 D. A. b
' E, |% ~9 z2 q( l0 ^+ H當時學長的回答是:
$ t) _+ t" Y! l6 j雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,3 R: N5 Y" ?7 G0 ~: |
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
; N; K5 U# \2 z/ T就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.+ c- I0 I1 \* ~* H3 u
薪餉與福利的話與正職人員相同.
2 a! V5 i; ~$ l# u# e8 j例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)7 M, x# h0 c. |' A! ^
一次雇用約,不需每年打契約.+ k, w6 s# R S* J( i2 w
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
# B0 Y* m3 d6 z4 t) e9 l w5 p% Y% j7 Y# M0 H
約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
! G9 ^) V- J8 ~/ t6 E應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.4 l0 i. [; L$ U2 {
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
* D8 P; I$ K* n- [! s或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
8 {) |( A5 B8 W2 n6 E! \0 L好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
* [* b& A* N$ B, t: E" x. `8 ^$ `7 s1 O h
約聘人員因為是編制以外,
+ s1 S% J6 g6 e9 E因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.9 g8 [. j5 B9 R6 ]1 y
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.) \* _+ [5 [/ h: o; C- m. N* Y9 B* S, Z
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘." v2 j4 [7 A2 O9 u4 |
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
2 H" O" N ~' T# G9 ?% x所以因此須每一年打一次合約.0 O* d) |) Y) E. c
1 B6 J) m, A$ _+ [
說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
6 `! e' W) N$ M0 M但是有退休金可拿.
- J! }' r( x8 _8 G但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
I' q( @$ G$ j; H但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.# @1 C2 F# ?* K& j+ F( r
( \5 K5 n3 F0 `" A0 w
憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
。
