原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表  % `# f- Q5 v" s; d: ^
感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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1 }* [ P& K, @& k學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，# ~1 d8 i6 P) y- l
有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，8 Q9 f) x' x! n4 C$ P$ y1 ~) a
# X( |# g8 s% E這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，
2 B" G/ g! T* d1 ]8 Z0 \「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，& Q m' M) ]% D; `% w5 Y5 i
而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、
) H; T4 P1 p$ g" x5 Q* ^. q是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。
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0 o3 m; I- S2 G" h( \2 _# K5 a這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，, n5 ]8 V2 D' p6 _
他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，. r- r/ g" r- i4 H6 p4 j
踩著緩慢的步伐、如同散步一般，
+ A& E" M7 o ]* f, Z3 l* R3 N3 J用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，
( K" Y0 d* O0 y從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，+ l' a" u+ g/ b. X( J; g5 f; \% Y8 U
1 r/ J+ r4 ~1 l9 K但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，
: X: g2 E0 x! Y3 B) A! h儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，: c, V+ N1 \ N9 M$ @: y5 @
而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，1 x2 }/ s. g$ m4 }% @4 S# L$ E
盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，
- l/ a# {1 Z0 X. X: _% {祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，
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日子一久之後才發現，
! v. x% r9 e" u4 ]這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，! u6 R) C7 b. D
告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，
2 v+ ?8 d( K4 S: }4 G0 c+ L讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，" b& B$ w! p, L
而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，
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1 {/ Z6 G5 o6 R% ~. C: G多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，
, L- B& }) [# Y' @+ C" j- v總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
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樓主
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