中華民國後備憲兵論壇 | ROCMP Forum

[國內政策] 基本工資漲900

[複製連結]
SmokeyLT 發表於 2011-7-22 21:14:04 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 12122|回覆: 20
(請詳見底下引用之新聞)) W+ G2 q: v% ?
& g7 |8 J% S1 j+ Y7 R, I0 Y* F9 j7 p
勞委會主委王如玄,「基本工資漲30% 企業恐倒閉」一句話道出國內長久以來對於勞工的態度。( h5 U, o9 R' Z+ P
) H8 k' F' X; O' Q# @
嘿,我們是在談勞工權益耶∼企業倒閉大家都不願看到,但是難道這可以是壓榨勞工的理由?勞委會主委是幹假的嗎?勞委會的目標是對於有工作的勞工,予以適當的保障,給予足夠的工資,適切的醫療,完整的保險和退休規劃,並且控制業主的權力,使其不要在工資和工時上面苛扣員工。
! M3 K2 O; C' u* W
  u" t  D- Z( G6 K! l至於企業要倒?對不起,那應該是經濟部和經建會傷腦筋的事情吧!要是市場環境就是這樣,勞工和國民生活水準就是要提高,為何看起來勞委會好像比較關心有錢人的生活,那勞工要誰來關心?那還要這個部會幹嘛?: ]# \0 R+ K( t( ~+ |% u
3 P& s! f! o- l) R" B+ b
在有政治擔當,有民主傳統的國家,王如玄說這種話,就該下台負責了。
% U% Y* s. w7 \- Q$ V" u3 G% F$ P, r9 x+ d6 `# J. o) j. m
更進一步說,台灣目前還是苦苦的在壓低勞工工資(爲了維持競爭環境),但是你再怎樣壓低,也不會比中國及印度低,也不會比第三世界國家低!現在應該發展的是,產業提升,培植高科技和高附加價值的產業,慢慢降低體力勞工的需求(提升勞工素質,以後變成技術勞工),這是應該的!而要達成這種目標,淘汰某些體質不佳的中小企業也是應該的!9 J, M$ J0 O2 i% E/ z

9 G6 W! H0 H0 N1 R& c5 J! g3 d總不能說,連勞委會都在幫老闆顧飯碗,那員工呢?員工要誰來照顧?這種事情,也不要朝野互推,大家都執政過,也沒人真的為勞工做過什麼。藍綠都一樣!+ s* ?( |  j; C  R6 m

9 N* W6 x& J" g( \: H& j0 b************************************************
& ~' [7 D2 e5 W. L" t% n
. R) Y) P4 |% }) i全文網址: 王如玄:基本工資漲30% 企業恐倒閉 | 基本工資拉鋸戰 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/6479181.shtml#ixzz1Sq1XntSB 2 f3 S8 B( C0 B+ H$ U2 [- l
Power By udn.com , h" A. F5 b5 L/ n
) ^3 Y; Z, d/ K9 h- }4 D
勞委會主委王如玄上午表示,勞委會站在確保勞方最大權益的立場,承諾每年舉行基本工資審議委員會,每年調整基本工資,訂出基本工資調漲幅度,採取逐步到位的方式,達成勞工期待,但要一步到位,真的有困難。
8 K' N1 e% C! L; Y5 D8 `9 s! ?+ |她說,這波調漲有170萬名底層的邊際勞工受惠,支出總額達215億餘元,基本工資愈高,勞健保支出也將調漲,勞工將有額外支出。
- X% v: [4 l0 Q% X) z5 b, b8 Z8 U: C0 G2 \  }
王如玄上午出席立法院國民黨團記者會,副書記者趙麗雲說,民進黨執政時,只在民國96年7月1日調整過一次基本工資1440元,國民黨執政三年已連續兩次調整,總額已達1500元,今後每年都會檢討調漲。1 e; k3 B) F) y
. k' @4 g+ e0 @$ O$ J
王如玄表示,勞委會已修訂基本工資審議辦法,要求每年第三季都須舉行基本工資審議委員會,決定調或不調。與會的勞資雙方比例也有增加。勞委會希望基本工資的調漲可以逐步到位,達到勞工的需求,但若要調漲30%一次到位,那條線太過,恐怕將造成中小企業無法營業、減少聘雇人員而造成勞工失業,甚至產業移的後遺症,不利勞工。, G  t& f3 @9 }' i7 y7 D# c% L3 u0 u

+ w  E  d+ H# Q% ~( ~$ F對部分勞方要求基本工資調整須達1萬9000元水準,王如玄說,目前要一步到位,真的有困難。+ F* R5 ~- T/ `  V1 X: r

& V  @4 E3 f' M1 `8 z+ o! ~: v面對勞、資雙方都不滿意,王如玄形容勞委會如同走在鋼索上,權衡平衡點,依客觀數字維護勞工最大利益,以避免殺雞取卵。國內真正適用基本工資,從1萬7280元到1萬7880元間受益者,有80%在中小企業工作,中小企業在台灣規模小,承載能力有限,調漲基本工資須逐步到位。

評分

參與人數 7貢獻 +5 人氣指數 +7 收起 理由
M永矢忠貞P + 1 給你個讚!!
abb431128 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
reashen + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!
warrior_450 + 1
313營中尉人事官 + 1 確實台灣勞工權益是零,勞委會須同虛設。

檢視全部評分

 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-22 21:22:14 | 顯示全部樓層
再加上一句,  X4 w3 a% h1 T. R- {7 ~8 u( @* A
2 ]! x1 J5 q2 ]
勞委會不努力增加勞工薪資,就不會造成企業經營壓力;
, W4 `  v/ _5 j: I7 f( |  [/ ]3 X( K1 I) e0 M
企業沒有經營壓力,就不會思考產業提升;5 y0 q7 [0 Q0 ?. R% e* ?( W! ?
7 x3 w2 ~' W3 v; D4 y
產業不提升,國內勞工就會永遠被業主壓榨。2 e" x0 A. D! W0 W7 Y
" ]* g8 Z& J- e8 z3 B$ K' Z
不錯,在這個過程中一定會有劣質企業倒閉;但是我們絕不能原地踏步啊!4 r# C" d1 [% V0 a- J

! H) H2 r3 L9 ?; q7 Q. K* n政策,就是國家的大方向。這個大方向是不必討好每個人,但是長期來看要能夠滿足大多數人
GVMonkey 發表於 2011-7-22 21:28:07 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 SmokeyLT 的帖子

真不知道我們偉大的勞委會主委 是站在勞工立場還是資方?* j, z- L6 L/ {3 B0 u, s
或許我們平民小老百姓所繳的稅不比他們資方來的多~~~~1 S; t' p5 u- Q1 o. m$ ]; A  I
但是 我們可是一分一毫都少不了政府的~~~~
& G5 |' X" a2 p3 k6 y而他們呢????7 C+ S0 _0 V4 O6 F% R( q( Q" E* f
看起來繳很多卻是無所不用其極的避(我實在很不想用"逃"這字眼)稅
$ _2 p" f+ Z1 N而再仔細的給他算算~~~~?
* G( c: p7 A2 W6 {4 T欠稅最多的 不也都是資方嗎????( `) T) W! a9 p: k/ Z" a# e5 d
難道 是他們捐給這些政客 讓他們可以直接入袋 而我們的血汗錢無法到他們口袋 :gun:
小泰山 發表於 2011-7-22 21:53:55 | 顯示全部樓層
敝人覺得爭取最低工資沒甚麼意義(好康的外勞)
7 W' ]8 v' I1 U5 f2 }- Z初入職場一年,應該都會超過兩萬以上(不受教除外)
0 c6 {& K) n. a5 ^: A) v我有一個員工,工作四年,現在(二十六歲)一個月都超過四萬五千元; R/ Z7 g0 P  g; T: X4 Q# X) u1 H  O
還有一個進入本廠三個月領最低薪17880元算一算
0 u0 ~8 s' U* E# p我還划不來
3 X) k0 G9 K! o7 i, }) O2 t8 s# _& T要領多少取決本身工作態度及本職學能

評分

參與人數 5貢獻 +3 人氣指數 +3 收起 理由
lai + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
byronliao + 2 + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!
memo_0926 + 1 深表讚同
M永矢忠貞P -1 你的發言,讓我反感!!
SmokeyLT + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

檢視全部評分

 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-22 22:03:47 | 顯示全部樓層

回覆 4哨 小泰山 的帖子

職場的有為員工,碰到學長的話真是太幸運了。
& ~: p, H6 w2 T/ g
( F* w' A% \* X. i( m7 s$ d但是勞委會身負勞工政策的制定和維護,這不是單一公司或是單一職員的問題,而是普遍工資高低的問題。一方面不肯開放外勞,一方面又擔心勞工太貴,難怪有人譏諷,勞委會始終都是經濟部和經建會的「下屬」單位。全國總工會以及許多大小工會,其頭頭也多半被藍綠政黨收買,功能也不大;難道台灣的勞工就這樣,一輩子受人壓榨嗎?) E' w% M* L6 }. s

) T: ?5 P( P; N2 E6 M$ C學長我講一句話您不要介意,我認為勞工的基本工資保障,至少應該一個月兩萬五。超過兩萬五的部分,才是按照工作態度與能力來敘薪。勞委會說一萬九都很困難,我認為,要是連徵召進去每天只要掃掃地就好的「募兵制」士兵都可以領兩萬多,那勞工憑什麼不能領。
% v" t$ @8 r3 w: D+ p2 x: c( J9 O/ D& ]9 j
國家政策不能劫貧濟富,才是長治久安的道理!
樺樺子 發表於 2011-7-23 03:50:33 | 顯示全部樓層
  敝公司是以調整薪資(不是調漲薪質),挖東牆補西牆,帳面上的起薪符合最低薪資;或多或少,我只是希望能確確實實加在勞工身上,而不是五鬼搬運,菸排的見解及發聲我是很同意的,期待有這一天
M永矢忠貞P 發表於 2011-7-23 06:37:03 | 顯示全部樓層
原帖由 小泰山 於 2011-7-22 21:53 發表
5 d6 t. q% _# ~敝人覺得爭取最低工資沒什麼意義(好康的外勞)
& E' @4 K0 G" x& ]) h* e4 J$ E5 X7 m初入職場一年,應該都會超過兩萬以上(不受教除外)
" \* c  Q# o6 q! }* |+ @我有一個員工,工作四年,現在(二十六歲)一個月都超過四萬五千元2 @6 t' L1 y- G3 v; {
還有一個進入本廠三個月領最低薪17880元算一算
, m* k" C- G" G& P5 |% ?2 H我還 ...
; t& t- D1 Z& i* ]% J& j

" R4 _- t% E% n報告小泰山,我對你的發言感到反感!!
# y9 e8 X* Z: D# S* g2 n5 G勞工不爭取的話,絕對會餓死!!
& S; i; a/ ~- }' p; J8 @, u最低薪資已經夠少了,現在外面物資漲得很多的!!
% e  N% [7 G4 l9 n" ^7 h4 k如果薪資不漲我跟你說或許你沒差啦!!
) N3 T  D  m+ |0 v9 J  ?5 [3 A但是放眼看過去,生活環境很差的還是一堆!!
4 C9 E# k0 G. G% ]所以不好意思嘿!!
/ R# Z' ?; Y' k3 b' H; D4 {/ u我對你的發言反感~~~8 `2 y" u: F$ L; Z# E
以上!!9 n( k2 G1 W  ^, B

0 s2 q" N5 k$ r[ 本帖最後由 施純佑 於 2011-7-23 10:46 編輯 ]
 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-23 06:53:16 | 顯示全部樓層

回覆 7哨 M永矢忠貞P 的帖子

學長的意見很好,但是也請注意發言的禮貌!我相信你要說的是,你持反對的意見;意見總是要辯論,道理越說越明,所以持相反意見應該是件好事。+ o( H6 |) h0 \+ ?. X
6 V6 o. M+ A; e# w$ L
也請各位學長勿動肝火,咱們就事論事,才是政策討論區的宗旨!
 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-7-23 10:38:30 | 顯示全部樓層
下文轉自:聯合報卅黑白集
* H( {( l8 ~1 D- L' v; w0 U7 a5 I
7 H+ `( I/ r# A, I9 w7 d/ ]' {全文網址: 鍋裡有,碗裡才有 | 社論 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/6480639.shtml#ixzz1StFA27fg
" N+ R8 {0 l; u1 i. GPower By udn.com
4 y  h9 n- C1 {" ]4 a: Q) @9 W, D  {" k! t5 h
公教調薪、基本工資調漲、老農津貼喊加碼;這些都要錢,但錢不會從天上掉下來。$ t9 D& Z1 o/ l# c
  ?0 J, _; A  n/ A7 }+ l
公教的薪水及老農津貼,來自稅金;基本工資則主要來自僱主的荷包。這兩種錢,追本溯源皆來自民間企業的口袋。所以,問題的根本在必須有蓬勃發展的經濟,民間企業賺了錢,老闆的荷包飽滿,多繳些稅,多發些薪水,都不成問題。有道是:鍋裡有,碗裡才有。1 T' Y" p6 C1 @: I: ?( [

3 o/ s# k5 l3 v# _' {薪水上不去,工資上不來,主要是因經濟景況不好;景氣不振是因,低薪是果。如果只是加薪加碼,卻不能提振景氣,這非但是揠苗助長,且可能成為無土之苗,甚至變成:加薪是因,景氣更上不去是果。
+ x0 H: h9 s4 I* P9 E
9 c( c4 q4 f. g2 P' V* c' X以基本工資來說,往往關係最弱勢的產業及最弱勢的勞工,技術門檻不高,可替代性卻高;調薪後,會不會影響弱勢產業的生存,又會不會發生加薪卻裁員的效應,皆是問題。老闆若撐不下去,哪裡還有夥計?
+ n% }5 w/ x& \) D* e4 b5 ^3 I# J; r* r2 ~
基本工資調升九百元,雖是微不足道,然從人道面看,仍應為基層弱勢勞工祝福;但產業的存活及國家的競爭力,是寄託在經濟成長,倘無成長卻要加薪,等於是要搶飯吃,卻砸破了鍋子。一旦廠店關門,也就不會有基本工資的問題了; ?. q% p3 {5 W& U) a
0 ?; S* ?' L2 L& r& _; M9 e( P% Y, ~
民主選舉是經濟弱勢者的社會支撐,以選票相爭,往往就會有效果;但在爭到了加薪加碼後,勿忘全體勞資協力把台灣的政經體質更加強健起來,以高成長、高競爭力來支撐加薪。只有大家為大家努力,才能大家為大家加薪。$ J+ _5 j2 s4 X5 T9 ?# }
( N& C# c+ q' f4 w6 r
鍋裡有,碗裡才有。
7 o1 q5 L; x9 C% A$ l
5 L- O* A6 j0 m" y  U9 x********************************************0 a: i4 x2 r7 @- s

8 u0 Z2 v9 N9 S! r% d這篇文章,表面上很有道理,但是實際上卻是一篇狗屁不通的廢話
% g. P8 {; g' ]% d, b3 H; S( l% c" j5 W- t7 d5 R! n$ h- b
唯一有道理的地方,是指出,社會經濟必須和衷共濟,共體時艱,然後才能大家賺到錢。這點相信大家都不反對。
: K6 }/ V2 g4 B+ `) g1 q8 V0 u6 Y! ~5 y- I
但是值得反對的地方,卻是本文的筆調,從頭到尾,彷彿不斷強調:
( |( E0 M8 E3 `4 A8 h
- |! t! @- `" a4 S4 O+ B# `
有錢人要先有錢,然後才輪得到窮人。老闆要先有錢,然後才施捨給勞工。
; g& r& E3 P6 M( v7 X) A( Y- R
1 O& b/ G$ w! X% U. f" ]更有甚者,還不斷的威脅勞工,彷彿勞工爭取自己的權益,就要背負經濟不振的罪名??
0 k; ^# }2 d2 D% U* J
, H+ A( |, {2 ~# Q說真的,台灣過去20年來,政商勾結嚴重,貧富差距越來越大,不管經濟好還是不好,商人總是吃香的喝辣的,老闆要裁員就裁員,要減薪就減薪,要收山出國散散心或到大陸包包二奶,誰聽過經濟不景氣會窮到老闆的??這樣說雖不是針對所有老闆,但是窮老百姓,當勞工的總是第一個倒楣,這是不爭的事實。

- c1 k0 R7 S# @1 G& z, Q4 A: c/ [
. p+ V5 [! v, M0 ]. o3 \) q基本工資太低的意思,就是讓公司賺來的錢,大部分歸老闆,只有小部分歸員工。老闆賺大錢,住自有的房子,有名車有名錶;少賺一點也不過少享受一點;勞工少賺一點,就意味著家裡可能孩子要挨餓了,要受凍了,要去學校被別的同學取笑了...過著人間地獄一般的生活。( o# _4 y1 k5 Q1 P- s/ _
+ A* _4 N7 ]& L
就這樣,有一頓沒一頓,要求加個薪,還要被報紙指摘,說勞工要求勞動水準提高,是「妨害經濟進步」?說這種話,就好像說,女孩子發育良好是「害別人變成強姦犯」?還是說,好學生成績好,是「害別人考試要作弊」??; q1 r* g" g" @5 _8 A* w& M$ \
+ A( B( C6 }; n
沒有人反對經濟應該進步,應該以國家繁榮為重點;但是發展產業,振興經濟,是經濟部,是經建會,是資本家的責任!勞工階級付出勞力,提供服務,應該得到他們所值的。( A' `2 Q7 R7 |* ~
% Y0 O, {& a  D% c, [! S: h
如果給勞工好的環境,應得的工資,會增加成本,那麼經濟部和資本家,就更應該研究如何升級產業,如何在別的地方提高競爭力。
" a" b  n, f  Z- n. e3 P& V( h4 n
" s5 ^, P6 ~: l$ S" n1 N非要把勞工爭取權益冠上一個「妨害經濟繁榮」的大帽子,那你也可以控告我「浪費地球氧氣」!
bbck133 發表於 2011-7-23 11:38:45 | 顯示全部樓層
說實在看到這政策很無言 調太多怕得罪資方 調太少怕得罪勞方8 F0 A3 y" X# z/ D! d& o
但是公司真的沒賺錢嗎?有哪間公司在每月營運狀況不是說成長多少 來吸引投資人?
# \( n# x8 _* N然後到了要發年終時 又說因為台幣升值公司沒賺多少錢之類的話 來作為減少年終發放的話?- c1 _' _7 e# S( x0 J1 f7 ?0 j3 O
但是實際確是拿錢買新機台 把錢投資大陸子公司 (我們公司目前就是這樣)) Y; g% U( ?, l3 ?" M' S: Z

& m& Y3 i$ l% V( Z: Q% c以學弟我來說 在LED行業當日班作業員 週休二日 已經做了快二年
, n& ~0 d& I, a$ C0 H: w* g+ z3 A  O9 J" L: z/ [
薪水結構 本薪17700 全勤1000 伙食1800 績效獎金1500(含作滿一年久站獎金1000)
4 i6 F: \" c# e( m' f# H3 `: |每個月實領才21000左右' ^% S* H$ v# h/ C3 O0 ?
5 F3 k2 d5 R+ x# A6 {
上次基本工資調漲 公司說法是只要本薪 全勤伙食全部加起來超過基本工資即可 所以這次調900對我根本沒有用
% \* {/ Q+ \8 K; z  W5 I0 D% B6 h2 j# i
4 [! R! \3 Q  i8 b' |以我公司這樣薪水 現在目前根本徵不到人 結果就是有訂單要趕貨時 原本一人顧兩台機台是極限 變在三台 壓榨人力不說 出了包還要下班自己留下處理加上黑掉& V6 e. a( c( s) A1 h  \# Z) e5 d
8 \( {  w2 q9 \
公司的想法反正就是徵不到台灣人就是找外勞來台 或是反正我大陸還有廠房 不怕沒人, p' v2 A5 e$ S% Z# q9 J! Q( t# {
但是沒想到在大陸的廠卻因為生產品質不佳 而導致我們的這類產品訂單沒了不說 還要賠錢3 u& j. F" M* s4 L% T1 [( M

5 i% f! n2 s8 p5 J8 u7 p; J台灣目前真的是貧富差距太大 要就一次解決 包含外勞 資金外流大陸 還有本籍基本工資的問題
: }- u1 O. \  ^# a4 T4 s不然每年在那邊吵 最後倒楣的還不是所謂的勞工朋友
你需要登入後才可以回覆 登入 | 加入後憲

本版積分規則

禁閉室|手機版|Archiver|後憲論壇

GMT+8, 2024-11-25 16:08 , Processed in 0.058658 second(s), 6 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.4

© ROCMP.org since 2005