原帖由 asun 於 2012-1-3 09:00 發表 
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, {! E L# E! `( P: {5 r1 x3 [報告教官：
- U2 t! X0 h$ q- V# h' k9 S想必您一定看過那個「有影響軍事安全顧慮」章戳，還是您就是蓋那種章戮的人？
8 X* p* z; m A4 T; O$ H趕快來酸......
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& @9 o7 z1 ?, y" q我沒用過這個「有影響軍事安全顧慮」章戳，
3 p3 g/ U* b) R; Y2 A但確實看過不少次。6 }6 O1 O2 h! G9 h0 |
' H( N; ^1 M. U j保防部門在審核人事部門送來的人事案後，通常的作法:
* U0 N! O" h( q: A沒意見時，就蓋個「無影響軍事安全顧慮」。
4 k7 F! C. a* l$ V8 B. v& B, [有意見時，就寫上事由後蓋個「有影響軍事安全顧慮」。3 l/ J6 M8 z6 B. ^. P* c
. P7 |! d9 X- v2 x9 h U如果沒記錯的話，在6.70年代的有關(受訓、佔高缺、晉任...規定)，也都有類似(經安全查核通過)的條件，
5 R' @, B" N! Z' K所以主官只要看到保防部門簽署意見並註記「有影響軍事安全顧慮」，是不會硬批通過的。# Q9 W* q) X& N: U/ c# X& d% K R
如果是在(人評會)上，主持人也不會作出讓這位「有影響軍事安全顧慮」人員晉任或佔高缺等決議。
8 u9 {8 ]" @. U: A4 [& r
& t, H6 W& D0 [1 R所以知道門路的，又自知可能曾因一些狗皮倒灶的是被記在安全資料上面的人，
E( o' p7 X8 F2 c" W& c5 p6 {通常會在自己的人事案端到保防部門安全查核前，主動找保防部門溝通溝通 ，
: W; ?- x$ T! O" c6 t請其手下留情。 |
樓主
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