原帖由 eng900 於 2013-2-24 16:57 發表 
台北捷運公司，新聞多次報導，對保全人員：『超級機車』。
對嗎？
各巡邏點，給的時間很少，刷卡遲到就要罰錢？？
感覺很『惡名昭彰』耶！
剛去 雅虎 跟 Google 新聞搜尋一下關鍵字 ~ 台北捷運 保全人員
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獨家〉「刁難 考交互蹲跳」 保全反蒐證！
http://www.tvbs.com.tw/NEWS/NEWS_LIST.asp?no=vivi20060727181154
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〈獨家〉太不人道！ 保全控訴台北捷運公司
http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=aj100920060727180326
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北捷年終4.75個月 捷運保全慘兮兮無年終！
http://news.pchome.com.tw/society/ettv/20130201/index-13596907055055517002.html
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3萬薪給1萬2 台電保全傻眼
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130209/34825625/
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欠薪保全再爆「連1塊都沒發」
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130210/34827159/
我對那個過年前只給一半薪水,過年後再給一半的作法非常的不能苟同.
我就跟老婆談到這件事就在幹譙這種事  .
覺得這樣做的這家公司顧自己算的太精 把聘雇的人員當成 " 商品 " 在
統籌管理, 帶兵不帶心 鐵打的營盤流水的兵是嗎...
這樣的公司說會再壯大也讓自己的 " 盛名 " 所累了.
保全界應該都知道那家可以去 那家不能去,就算標到很多案 沒有兵來鎮守
多會開疆闢土都沒用, 這件事爆開我想沒人去上班 也就履不了約,
這樣對這個很會算的老板 他也算不到會被反撲自討苦吃是吧.
招標本來就是各憑本事,一個願打一個願挨,既然敢標下就代表當初有精算
或是看清標單內容,真正施行遇到難處那也本來就是 常招標的自己早就
心有盤算, 但是發現讓自己陷入困境 挖東牆補西牆 腦筋動到付出 勞力心力
的人身上... 這變成倒果為因了吧? 該認賠就要認賠,套一句我之前跟合作廠商
常說的話,該認就認吧~是自己要去跟人家標 又不是人家拿槍押你去標.
這不只是被標到的公家機關案子的 現有保全擔心以後會不會是 這家廠商得標?
甚至 名聲傳開 收到標單的招標公家機關也會擔心自己會不會上新聞.
低價搶標得標是 太容易 的事情~
重點是後面自己要面臨低價符不符合收益而賠本.
從第一篇新聞 連結到第二篇,就可以發現~
把苦果從公司轉嫁到 保全去分攤... 這說給所有人聽~ 對嗎???
種何因得何果, 待人如待己才是長治久安之道, 只把對方當成不斷利用的
做法... 只會讓自己陷入困境而已... 就算有找到人 我相信也待不久...
不要為了自己的難題而 殺雞取卵~ 最後連金雞母都會萎縮...
因為沒小雞敢來要來投胎了...
這個網址最下面有 離職保全的心聲.
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!t_UClIWTHhzAUrauNrIfysF0uaZjHg--/article?mid=24487
下午花點時間研究到這無意的發現...
我終於知道現有的低價招標制度
讓保全業可以當成買賣阿~
承接上手資源 直接接管繼續物業.
等於低買再低分賣給勞工 ( 勞工Share工作)
得標者等於莊家...共同完成一個局...
然後招標時間再到,再循環一次,勞工沒有
永遠的雇主,更沒有可累積的年資...
換了雇主一切歸零...
[ 本帖最後由 soavii 於 2013-2-24 22:26 編輯 ] |
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