上面兩位前輩的說法我都認同，一班在外面民間企業工作，相信大家都非常清楚，常常是老闆付出薪水後，( W3 m8 f; [+ h, {" b
會要求員工做出1000000%的付出，小弟雖然目前在進修沒有在私人企業工作，但是過去在私人企業工作時, }+ g4 U+ w+ V1 {! B
老闆會要求一人身兼五、六個人的工作，這還算客氣的嘞。
4 t. y, R: L" U7 @9 h8 k所以若是要論及工作量、工作時數，民間企業會比較好嗎?勞工的收入和工作付出比可以說比志願役士兵
4 D; z0 m/ ~8 p' x$ P# N來得更低，就投資與報酬率的觀點來看，志願役士兵的工作量與薪資真的差得很離譜嗎?
* l* w" `0 \, P* d6 T1 u- d4 k) L: k前陣子我在陸專教書的時候，問過裡面的志願役士兵的薪金和實際執勤的時間比以及福利，說難聽一點，, t! q1 G ~* E: b, v
要不適年紀太大了，連我都想去當志願役士兵。 ~' Z* b* l( l9 A; z% `2 P# ?
我想募兵成果不彰的原因還是所謂自由度的問題，很多年輕人都說當兵沒自由!每次聽到這種說法我就很想問：$ h- j- ^7 b* } T0 d
難道在民間企業上班就很自由嗎?我過去接觸過很多所謂的科技新貴，他們的生活型態絕對比志願役要來得糟糕，1 d+ Y" m/ a- h) Q$ M
雖然他們的工作報酬很好，但他們曾跟我說過：要是不趁走賺到錢走人，賺到的錢下半輩子用來買藥吃都不知道
5 [& G% G8 k ]5 C7 k8 W夠不夠?試問這樣的生活型態會比較好嗎?尤其是民間企業老闆有很多都是冷血無情的，就算是有冤向勞委會申訴
5 n% i4 w& p7 X9 ~0 j" S9 D那又怎樣?這邊罰個幾百萬，那邊賺個起千萬、幾億，對這些老闆而言有差嗎?
* W F( ^6 \4 j- r U畏苦怕難就畏苦怕難，講那麼多理由來掩飾自己不敢迎向挑戰的怯懦。 |
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