國軍裁百名將官 摘掉五十顆星星
..國軍裁百名將官 摘掉五十顆星星中國時報【吳明杰╱台北報導】
政府這波組織改造中，國防部共裁減一○一名將官、六萬兵力員額，參謀總長也從四星降為三星上將，同時降編聯勤、後備和憲兵司令部三個一級單位，無論是組織或人員精簡幅度都為各部會之首，國軍因這次組織改造、人員精簡所省下的人事預算，每年至少超過三百億。
軍方這波組織改造和人員精簡，在民國九十七年就以「精粹案」為名開始啟動，預計在明年底以前，將國軍兵力從二十七點五萬裁減至二十一點五萬人，將官員額從三九三名大砍到剩下二九二人，上將員額也從十二人減至七人。
在組織改造部分，過去由上將擔任司令的聯勤和後備司令部，分別降編納入陸軍司令部改稱指揮部，憲兵司令部也降編為指揮部納入參謀本部管轄，讓原先國防部下有六個軍種司令部轉回僅留陸、海、空三軍。
對軍中人事影響最大的，則是將官的裁減和降編，其中參謀總長從四星上將降為三星上將，更是軍令系統的大改革，過去軍政、軍令分立時，掌握軍令的總長直接挾總統之令，權力超越部長，未來除非戰時不再晉升四星總長後，參謀總長的角色將只負責練兵和作戰，政治位階也將滑落次於國防部長、軍政副部長之後。
國軍退伍將官已累積近三千名，非戰時不再晉升終身職的一級四星上將後，加上砍掉包含五名上將在內的一○一名將官職缺，相當於摘掉了五十顆星星，每年僅將官人事薪俸就可省好幾億，若再加上精簡的六萬兵力，未來每年將減少逾三百億支出。
軍方內部不諱言，國軍未來走向募兵制後，兵力招募不易，兵力裁減不是僅為了組織改造，背後主要原因還是為了因應募兵制的預算和人力需求，達成二十一點五萬的裁減目標後，國防部已啟動下一階段的裁減計畫評估，規畫將再精簡數萬兵力。
新聞來源:中時電子報 – 2013年2月4日 上午5:30.
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在承平時期，培養出那麼多的將官，對國家的財政，如今裁掉許多單位，相對的單位領導者也要裁減，在名額限制，升遷為將官的競爭，也就非常激烈，在無戰功的承平期，要升遷為將官者，好好拿出自己的本職學能，做為升遷之依據。 報告學長
學弟認為承平時期將軍人數少,當然對國軍或國家財政是利多
但!也要擺脫舊思維,不是非得昇將軍,才代表著光耀門楣或祖上積德
可以提高上校階級的待遇與福利,因為沒了將軍缺,事情還是一樣多
責任也與將軍一樣,但所享有的卻大大不同,只有這樣國軍人事才能健全 小弟個人的看法是....將官可以大砍..但是基層的士兵.士官.尉官則須大力擴編.以台灣目前的處境來看.兵力已經不敷保衛台灣使用.連自保都有問題..再砍六萬..根本就是自取滅亡..照正常邏輯來看..不該強推募兵制..應該恢復徵兵制.兩年役期.陸軍野戰部隊至少保持十五萬的戰鬥兵力.其他的軍種則大概和十萬左右.這裡指的基層的尉官.士官.士兵.高階將校則可再砍..充實基層.精簡高層..這才是正確之道.而非單純的只看員額數..
國軍裁百名將官 摘掉五十顆星星
裁得好，誠如我昨日所上載中共空軍的實力分析，未來戰爭，關鍵在第一時間，而空軍是第一快速打擊部隊，現時台海空優局勢，己向大陸方面傾斜，我們要再度取得優勢，只有靠海、空軍的迎頭趕上，阻絕敵人於島外。將太多，會影響國軍戰力的發展，所謂兵不在多，貴在精，把裁下的經費，發展國防科技方面，制空權及制海權，先拿到手再說吧!
國軍裁百名將官 摘掉五十顆星星
回覆4哨:報告長官:
雖然裁掉這些將官的員額，替國家財政省下不少經費，但是相對的我國研發單位，在早年所奠定下的基礎，被一位國家領導人技術性毀棄，再加上美國的推波助瀾下，我國要發展國防科技方面，再拿回台海制空權及制海權，可能會有困難的! 職權功能有沒有合理地重新定義與劃分？如果這些都沒好就裁人，而且還不知道是哪些單位哪些人（該裁或不該裁），國軍垮得更快，雖然說已經垮得差不多了...... 學弟在下雖是義務役，但在軍中是支援政戰業務，雖不敢說曾有什麼功績，但是在下有作證過一位士官欺負上兵的事，政治作戰包含心理素質之維護，通常都是正常職長官所無法涵蓋之，因此政戰單位仍有其功用! 以前升上將官是非常不容易的事
正期生幹二十年能升至上校
以經頂天了
因為台灣太小阿兵哥也不夠
說實在的不需要太多將官
阿扁時期升了不少將官
讓人覺得有關係有錢
就可以升官
真的不是軍中論禮的常態
也不是國家之福..... 忽然想到50名退役將官
有著沒好的學經歷
因該好好利用以報效國家
做終身的軍人
理因負湯到火死而後已~
不過這要看是“誰”主事
不要想到妳才提到你
沒想到你時
說你是.......又臭又硬
..我講的是莫些非洲國家啦！
別誤會了呦~
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