中華民國陸軍微電影系列 --- 革新陸軍
小弟剛在網路步巡，恰巧看到一部新發布的陸軍微電影。經詢問現役友人，證實為一系列的陸軍文宣影片，藉由不同的媒體工具，替國軍 (陸軍) 發聲。
讓國人能有不同的管道及角度，了解陸軍、支持陸軍。
我們都知道，陸軍在去年度的洪案中深受打擊，整體士氣可以說是低到谷底。
但難得的是，陸軍大家長，也是本軍前司令「李翔宙將軍」(宙哥) 並不以此為苦。
不似一般長官，部下出了包就翻桌、幹譙、震怒。而是對外努力溝通，以最誠摯的態度，讓家屬與媒體，在不洩密與不違反偵查不公開的前提下，努力讓各界了解相關進度。對內則是發掘真相、找出問題、對症下藥，並不斷的勤走542旅，以身作則鼓舞士氣。
洪案當時，更發展成媒體所描述的派系鬥爭。宙哥也不搞一些小動作，反而是事件移交軍法審理，向層峰表達願意負起相關責任，以報退明志。
所幸，統帥強力慰留宙哥，勉勵宙哥繼續為國奮鬥。
就小弟所知，洪案對陸軍的打擊很大、很深，甚至影響到國軍募兵制的推動。
陸軍也大刀闊斧地提出許多內部管理的改革，藉以提升留營率及招募率。
影片的推出，或許不見得能夠馬上扭轉國人對國軍的看法想法。
但只要願意踏出第一步，就離成功更近一步。
國軍加油!!宙哥加油!!中華民國加油!!
fSEH9Pv-iLo 剛剛看到新聞~宙哥調去接副部長了
這下子直接與嚴明對決PK
我們靜觀其變 晚上有幾位朋友提到，這部"微電影"充其量只是圖片+音樂的簡報檔而已。
小弟詢問了現役友人，友人表示這是一系列的微電影，這只是開頭序篇。交待陸軍為何要改變的原因。後續的部分，將會以影片的方式呈現。
就讓我們靜觀其變吧!!應該這幾天就會陸續有新片上檔。
不管是對影片有建言，或是對洪案、募兵制有建言。還請各位學長知無不言，相信相關的聲音會讓現役的朋友做為參考。 原帖由 MP269C570T 於 2014-1-11 00:11 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
不管是對影片有建言，或是對洪案、募兵制有建言。
還請各位學長知無不言，相信相關的聲音會讓現役的
朋友做為參考。
今天看到陸軍用好的發想,用最簡單,不花太多成本的方式開始學會~
宣傳陸軍! 就是要這樣做才對!
總算在國軍一連串的低潮期 低氣壓中,看到一絲奮發圖強的動作,
我想給的建議是,網路就是這麼一回事,去創造話題循序漸進的薪火燎原
般慢慢發酵, 陸軍的兵科眾多,我想建議的是,陸軍可以整理出一系列的
兵科,歸類出最能讓年輕學子 年輕人最感興趣的兵科, 比如 步兵 砲兵
裝甲兵, 慢慢的再介紹進入更專業的兵科如 通訊等科目,有系統去介紹陸軍,
循序漸進的拍攝出部隊實地生活狀態, 讓攝影鏡頭進入每一個兵科 部隊的
常態日常訓練與生活畫面.
外界的人士抗拒服志願役除了最關鍵的薪水課題以外,最大的問題也出在聽到的
不實或放大的負面消息,只有攻方的動作與說詞,守方卻很難也沒太多消毒反駁的
力道,這些負面力量就這樣在沒有蹺蹺板天平的反作用力去平衡的話,國軍的
負面形象還是難以轉變, 因為外界還是不知道
現在的中華民國國軍 到底是在做些什麼 在幹什麼???
????????????????????????????????????????????
所有成見與已入觀感的負面知識占據了再被放大想像的腦海裡,
自然產生抵制與抗拒從軍的念頭.
這種情況不去如對治登革熱般的消毒反制,募兵的問題不可能改善,只會任其自然
腐爛無從改變,個人建議可以從各兵科各部隊的義務役與志願役的同志,如同當年找
藝工隊般的找出該部隊有製片 修片 剪片 編劇長才的同志, 自己的兵科自己最了解
長處與想演示給社會大眾看的可公開非機密的一切, 先組成該部隊的 攝製小組,
再讓總部的 專業小組合而為一拍出 該部隊最適合公開的資訊,將每一個兵科
每一天的 “ 事實生活 “ 與 “ 重點演訓期間 “ 會發生的 “ 真實片段 “ ,
整理出該部隊可拍攝的題材, 有了材料以後再加入人物的角色加以編劇成為一個完整的
影片,敘述這個部隊他真正在 生活的一切事實, 片頭開始就是要斬釘截鐵的打出字幕,
這一切都是每天發生在陸軍該部隊生活的實況~
現代資訊爆炸, 越掩飾越是會被人肉搜索出來一切,
大家已經被假的事物給騙到麻木了.
物極必反, 大家只想看到 誠真的事情.
讓這系列微電影用畫面去告訴所有想了解陸軍與國軍的大家,資訊爆炸的現代
大家要的是真的東西, 看過太多假資訊修飾的資訊,被抓包反而更糟糕.
越是真實的素材它越能激勵大家的興趣與討論,在許可的範圍內去適度開放
可觸及的話題,比如軍中兩性接觸與生活的話題,讓部隊的男女同志講真話,
這些話都是外界才想知道放心的,沒有這些從第一線已進入這團體的聲音,
外面還是靠流言跟想像去發酵~ 做父母的跟想從軍的人會想太多也不敢不會
做太多動作,如同我在這講我自己想說的實話, 這就是國軍面臨社會人士的
大問題… 覺得國軍還是那個封閉陳腐 官官相護壓榨官階比你小還有士官兵
的黑暗濃縮社會.
Show Me The Army ~
這才是能轉變社會大眾被灌輸的過去式,知道陸軍真的不同了!
我有一個對微電影的想法, 拍攝過程以紀錄片以及重新詮釋一個退伍士兵或
服役中的士兵 “ 回憶錄 “ 的方式去拍攝, 這樣是比較能完整詮釋這個部隊
從一個新兵 起-承-轉-合 的完整歷練過程, 當然在Facebook去成立
陸軍微電影粉絲專頁是一定要的, 以逐步放送微電影的步調,比如2星期一部或3個星期一部,
在播放完這一部電影後也要放送預告下一部微電影的主題與片段,讓看過的人期待,
更是慢慢去建立出一群年輕粉絲,更能長期的在facebook沒有成本的慢慢發酵.
我只想說重點… 宣傳是突圍的唯一路徑, 真的要會行銷自己,近年來國軍賣
自己的形象路徑都很封閉,全民國防營區開放等效力說真的有限,畢竟灑出一點
水花到大河裡,一下就沒了,關鍵是要細水長流每一天都有源源不絕的力量(水量)
才能在河流裡產生變化.
更可以配合微電影的影集,辦一些 ”活動 “ ,比如辦 網路有獎徵答活動,詢問
該放送片中陸軍 “ 在宣傳的重點 “ , 可以辦答對者取答對者的 30~40幾名,
達成一個排的人力或是多一點都沒關係, 挑星期六一天去到該微電影部隊體會
實際生活體驗, 講目的就是 創造連續性的 假期戰鬥營 !
讓這些人 在指定火車站集合再搭租的公車或巴士送到營區, 到該影集部隊參觀
與部隊一起體驗實際操演,一天的戰鬥營,並把當天的花絮再拍成另一集微電影,
這時候是社會大眾為國軍發聲~
不再是老王賣瓜自賣自誇! 更有機會讓有志青年掃除心中疑惑更有信心
可以決定自己的未來,不再自己嚇自己,當想太多先生小姐.
這種每週每月的影片不退轉的效果在每天每天的發酵…
力量累積久了… 我敢保證! 陸軍的募兵成果他絕對會有全然改變的力量!
變在那??? 要賣商品你總得讓消費者全然了解你的商品! 你不知道怎麼介紹
那就讓社會大眾用自己的 產品體驗去幫你口碑相傳!
如何讓不知道疑惑中的年輕人轉變為 “ 想 “ 而變成行動的出力,這才是功課!
甚至在我說的體驗該部隊活動中… 不就變相的成為每次參與體驗活動的青年
“ 募兵 “ 機會嗎?
在活動結束後送大家回車站的路途中, 在車內讓 “ 接待官 “ 感謝所有參觀
完真實部隊生活的大家~ 有興趣想加入陸軍的 “ 就連絡我吧 “ !
名片同時發下去在每個參與活動的人手上,很多的事情都是靠創意去製造事實
與每一個促成的機會, 陸軍加油 ~ 國軍加油.
PS:本來這段文是要寫給 陸軍司令部 司令信箱... 可是每次發信都說 資源錯誤
不能發... 就貼在這了, 希望宙哥改換位置在 源頭處,能讓這個發想先從陸軍 施行先鋒計畫
看反應後再擴及全軍.
[ 本帖最後由 soavii 於 2014-1-11 01:47 編輯 ]
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