其實有兩方面跟大家研究
1. 個人資料審查時:
自傳是重點,自傳的重要不在話下,好的自傳可以展現出文筆,組織能力和個人事績,更可以獲得面試的機會.
其次是相片,相片是種負面表列的東西,提供服儀適當,自信軒昂不一定會加分;但是如果隨便提供,或是個人
色彩太過濃厚,可能會導致扣分,當然,娛樂業除外!!
2. 錄取沒有一定標準,但是沒錄取往往有共同原因:
很多人在面試時,對於基本禮儀的疏忽是無法錄取的主因;要知道面試人員一天可能經歷數人到數十人的面
談,你的一個遲疑或是坐姿都有可能是被刷掉的理由.
有許多公司從一進大門的那一刻就開始在觀察你,觀察什麼?看看你對環境的敏銳度,個人舉止,積極性,主動
協助的意願...等等,每個行業以及職務還各有不同的方法,都是在測試及觀察,不要以為沒人看到就放鬆!!
心高氣傲是進步的動力,自信更是成功的要件,但是在面試時碰到實在不清楚的事,請明說不知道,瞎扯蛋只
會留下笑話,不會因此而有機會的
既然要面試,對應試公司就要有基本認識,連基本功課都不做的人,刷掉也是天公地道
最後要說的是,沒被錄取不是世界末日,怨天尤人也不會進步,要懂得了解及分析原因,修正自身的缺點,工作自然就會找到.記住:求職,面試到錄取,就像美軍在伊拉克一樣,準備充足就能打進去,但是之後呢? |