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來自於同事轉寄
這就是我們號稱快瀕臨破產, 卻又每年堂而皇之, 大言不慚 , 領 4個月以上年終( 績效)獎金的健保局 !!!
沒錯.....我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個"爽" 字形容
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬.....
2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字)" 還因為看到眼 睛花有些錯誤還被公務員罵"連小學生來做
都可以對得比你好"......我承認.....因為 ......我是大學生......不太會做小學生的事.
3.剩下一個半月都在上網 .....看小說......
4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班).....打電話問老公 小孩 ...安排星期六.日的活動...常常座位
上都沒人...出去買東西或去福利社。
5.下午二點半還有人才慢慢走進來 (下午一點半上班)
6.五點已經有人在打包準備回家了.....(下午五點半下班)
7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了 (最好還給我看報紙咧)......
最最最機車的是---還常常嫌工作太多...沒有價值 ...薪水和年終太少...哇咧哩.
健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5 萬元。
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.21個月平均每位員工24.9 萬元。
健保局95年預算書，績效獎金 +考核獎金為 4.18個月平均每位員工25.6萬。 (降低0.03個月實際成長 0.7萬元 )
經蘇貞昌院長殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7 萬元 )
好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!
民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝他的協助，幫政府減少舉債金額。
健保局員工有多涼你知道嗎?
我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件,分件 ,審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商,
而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20,000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20,000),卻要做很多健
保局正式員工不願做的鳥事 。
健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的.
各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 ,卻還每個月領上
萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了
以上所言各位可以去查~看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立
委諸公出來為民喉舌一下.
一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明, 繳一個月的健保保費 ,就可以開
一次上百萬元的刀.
有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保....如果到時候小孩要看病,她就得從健保
開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.
我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,在台灣就非繳不可?
華僑當然是屬於經濟能力較好的族群, 為什麼健保會跟原意反其道而行?
為什麼會有這樣的差別待遇? 健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 ......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終, 您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?
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這個社會真的是有太多的不公平了！
如果你不願意支持 "目前"的健保制度與法規
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