原帖:副主官的作為與定位 by Asun; G+ }8 q5 z% T3 Z3 D' Y8 v
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% v U* V" c$ a9 s6 h. K0 `東拉西扯地把自己的感覺寫出來,小弟覺得已經有點班門, n4 a& Z. Z2 p
弄斧的味道,讓大家見見笑了,還是敦請菸槍排這位管理3 m6 [! q8 _ H, g8 q; V ]
學科班出身的準博士,出來為大家開示開示吧。 - B3 T/ b- n$ ?
2 h. n) |- X2 i# X0 A |這是三年前的帖子,很見笑,小弟仍然是博士候選人,還沒搞定...
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; s0 s) a+ \+ J0 j但是這兩天因為憲校正期生學長貼的值星帶一文,
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# i3 N: ], I: ^" m& O* w$ p5 T想起了這件事情。國軍的值星官制度,是否與美軍制度類似呢?
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4 h. A) C: `6 `5 E: j7 x# v: ?在美軍編制中,基層連級部隊領導是由CO(Commanding Officer 指揮官,連長),XO(Executive Officer 執行官)為首,沒有所謂的「副連長」,因為通常執行官是由資深排長擔任,同時還要兼任排長。看過Band of Brothers的人應該記得,第一集當中Lt. Winters 被擢升為中尉執行官,但是他還是兼任第二排排長。步兵單位,連長帶領連部,直接指揮連部排;底下設兩個排,各有一個排長,其中一人擔任執行官。也有單位下設三個排,三個排長,其中一名為執行官。
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, ?8 f0 Z: e6 U" x美軍的連隊主要行政和訓練都是由士官負責,軍官主要是領導管理和計畫,一個連有三∼四個軍官已經很多。
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4 x+ P9 @2 j* O- e4 r- v和台灣的值星官不同的是,執行官沒有輪流的,通常最資深的也就擔任執行官,他等於是副主官(但編制上沒有副主官)。執行官必須代表連長管理全連的工作勤務,直接對連長負責。但是基本上,還是各排長管各自的排。戰時,連長帶領連部,排長帶領排部,受連長節制。. A2 P) d7 G% {8 y
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台式的「值星輪流」模式,和美軍的「執行官」模式,比較如下:
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2 w0 s9 I! Y0 A 台式 美式
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資格 排長輪流 最資深排長) ]' n7 J3 v* j( o5 W0 z& Y7 S' h
期限 一次一週 長期擔任3 r# v& B! B! F2 n" B
職務輪替 可以輪休,理論上三週一次 除休假外經常擔任
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優點 輪流學習,職務平均 長期擔任執行官,命令易連貫$ g% n+ W* u. @, S& x
輪流擔任值星避免弊端 統一指揮,並且是穩定的晉升管道) ]$ A; P$ h6 I$ A
幹部歷練較快 能力較好者出任,達到最大功效
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+ _: K4 @+ x$ D. ]9 E* W# z/ Q3 N0 n限制 命令不統一 必須有強固的士官制度做後盾
. R9 H& i. z5 j! a& R 缺員時容易造成勞逸不均 執行官角色易與排級幹部相衝突% z! {% w- ~3 d3 i, r3 H# {0 Q
部隊周期性太高,易為敵所用
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5 @) ~$ E# l- u+ k其實呢,值星制度給了剛下部隊的小少尉最好的成長機會,因為沒來多久就被套上紅帶子,大小事要一把抓,沒有比這個更好的訓練了。不過,排長的本職似乎應該是管理一個排,我就見過許多排長,包括我自己在內,連自己排裡有多少人,誰是誰還沒搞清楚,就在當連值星官。這是很不好的狀況。
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: y# q1 l$ y! \ m! ~反觀美國的連隊,因為有健全的士官制度,士官長和各級領導及業務士官包辦了所有的業務和內務訓練等工作,而執行官又是連上最資深的排級幹部,軍官得以在排級多歷練一點,訓練自己的組織力和領導力,以便有朝一日升上中尉後,可能就可以接下連執行官的任務。8 _$ S7 c* R) Y$ m& o/ [
: a3 ^5 a2 _; H/ n5 j* N- P% @台灣的連級組織,是否也該落實「排部歸排部,連部歸連部」的分層組織呢?是否在排長歷練不夠的時候,應該先讓他管一個排,然後讓資深的排級幹部出任執行官,長期並且穩定的帶領部隊呢?甚至,副連長和輔導長的角色是否應該取消其中之一,改由最資深的排長擔任呢?這些都是值得討論一下的問題。 |