團體秩序慢慢崩解的原因探索

我對近來的一些事情深有所感。人和人之間的意見衝突，衝突之和解，和解後之共存共榮，是一門很大的學問。我們不要說各種族群衝突，就說人與人之間，有時候總有無法弭平的歧見和誤解，甚至互相傷害。
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3 n3 P1 a  j0 [0 ^: _4 o8 L( p我認為，有三件事情阻止了人的善意，增長了人的惡感，加快了團體秩序的崩解。
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( b) L4 [) C- V7 e１．「非我族類其心必異」：把人畫成小圈圈，圈子內的就挺上天，圈子外的就築起高牆。這本無不可，畢竟隱私是人的自由，但是我說的是一種態度，是一種對人的猜疑和不信任。試想，如果我對你不信任，什麼事情都要用一種神秘兮兮的方式對待你，那麼你為了保護自己，也會被迫用神秘兮兮的方法對待我。有次聽到一個老教授開玩笑的說，匈奴人本來也沒有想要到中原去的，但是看到一座長長的牆，好奇心大起，非要越過牆去看看裡面有什麼。這是人性。逐起高牆，似乎把人擋在外面，其實卻把自己關在裡面。
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２．「我的屁就是比較香」：太多例子了，彼此相持不下，你說你有理，我說我有理，比方說昨天新聞報導那件教授控告小學生的事件，昨天我和大多數人的意見不同，結果有點被圍剿的感覺，只好笑笑說，人各有意見，也許我的認知錯了。今天新聞又發表了尤教授的聲明，突然之間昨天痛罵教授的人今天有三分之一轉彎換邊站了，另外三分之二安靜了。安靜的人大概有一半在感到疑惑，開始懷疑自己的立場；可是另一半卻不肯認輸，人性的卑劣就在這裡，其實誰對誰錯並沒有一定的結論，但是昨天太生氣太極端的辱罵了尤教授的，有很大一部分的人今天並不想要改口，也不想要檢討，反而很用心的鑽研，到底尤教授的聲明有何漏洞，這樣他們就可以繼續狠狠攻擊尤教授，而不必為自己的錯誤判斷而道歉。東拉西扯，反正我就是比你優秀，我不可能是錯的，你一定是錯的，就算昧於事實也要辯論勝利。

３．「誰先低頭誰就是錯的」：我們的邏輯似乎建立在爭口氣上面，誰也不肯鬆口，連辯論辯到累了也不能收手，因為誰先退出就表示心虛，誰先不玩就表示認輸，誰先低頭就表示承認失敗。不但理虧的一方倔強的不肯罷手，連理由正大，「正確」的一方也不敢收手，因為「大家」會認為你是玩不下去了，所以你就算是站在正義的一方，頭上還戴著光環，背後還有五彩祥雲加持，都不能一走了之，因為不知道你轉過身去，會有多少手指伸出來說你是錯的。

6 U3 |! ^+ v" x1 H! s做人如此困難，因而公論無法凝聚，就算凝聚了看起來也像是多數欺負少數。然後就有人很變態的非要替少數「抱屈」和「伸張正義」，因為「貨車撞機車，一定是貨車的錯」。

我們失去了對於一項真理，一種公道，一個是非的信任。就連當警察執行法律，當軍官執行軍令，當老師執行校規，甚至當版主執行版規，即使是白紙黑字的公正規定，也有人要坳，要辯，要耍賴，要胡鬧。鬧不過，不是繼續搗亂，就是秘密結社營私來搞小團體，從此見不得光。而明知道某方真的是正義的，卻也不敢跳出來挺一個字一句話，因為深怕「不正義」的「另一方」會挾怨報復，所以寧可明哲保身，也不要淌混水。
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這種眾人的態度，有時真的會讓人覺得很喟嘆，很感慨。