榮光雙周刊第2224期 積極熱誠 開拓事業版圖∼林暉智

又有退役長官榮登榮光雙周刊的報導了，祝賀長官及在職學長們事業有成。

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專欄：創業有成 筆者:資料提供：台中市豐原榮服處沈峻玄  
           
積極熱誠 開拓事業版圖∼林暉智
後憲保全公司董事長林暉智，始終抱持著「知足、惜福」的態度，這就是他奮鬥進取的原動力，也是他成功的關鍵因素。
出生於臺中龍井偏鄉農村的林暉智，民國七十六年，先考入陸軍官校專科班，後轉至憲兵學校就讀，在軍中曾歷練排長等職務，並在建國百年於臺中憲兵隊榮退，同年成立後憲保全及後憲公寓大廈管理維護兩家公司。
公司創立初期僅有兩名幹部及一位會計，既無業務人員更沒有服務案場，林暉智秉持著積極、熱誠的態度，以及在軍中建立的人脈，除透過參與投標及友人推薦來開拓案場，更樂於承攬他人不願承接的案子，力求盡善盡美，因此公司在短短兩年，已擁有六十處服務據點，員工近二百人，為擴大事業版圖，林暉智更曾遠赴大陸四川交流取經。
林暉智認為，保全工作是軍人退伍後，相對有保障且風險較低的行業，也能對社會治安貢獻心力，尤其軍人擔任保全人員，能帶給業主安全感及信任感。他表示，自己曾身為軍人，最瞭解軍人的特質與優勢，因此，只要榮服處推薦榮民弟兄前來應徵，他都優先錄用，不過有些人因為放不下身段，或對保全工作存有刻板印象，常常工作一、兩天就打退堂鼓，他覺得非常可惜，因為物業管理工作是頗具發展潛力的行業。
秉持著忠貞廉潔、熱誠負責的專業服務理念，林暉智規劃未來將朝社區維護、大樓管理、物業管理、環境清潔等四大面向發展，力求制度健全、管理完善及設備充足，每月更提撥營業額千分之五，作為人員教育訓練費用，以提升專業素養。
由於後憲公司致力照顧員工，因此員工向心力強，離職率低，加上林暉智秉持照顧同袍的情誼，公司進用榮民眷已達五十餘人，且以提拔榮民擔任幹部為優先，目前該公司高階幹部幾乎都是榮民。
即使投入保全公司工作十分繁忙，林暉智仍利用閒暇之餘，努力進修學習、參與各種活動，並默默支持臺灣本土電影，完成年輕時的夢想。
林暉智強調，「自己決定的事，就要堅持到底」，他認為做人做事要踏實，一步一腳印，穩紮穩打，路才能走得遠。所以年輕時選擇從軍，透過軍中的嚴格訓練，讓意志更堅強，體格更健壯，頭腦更冷靜，因此在創業的過程中，遇到任何問題都能迎刃而解。
雖然目前事業發展略有小成，但他並不以此為傲，自忖父母健康快樂、妻賢子孝，以及擁有現在平凡而幸福的家庭，才是他最珍惜的成就。
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沒記錯的話，周刊內照片右三是134期的學長，前年夏天參訪203指揮部學長也有到場。(如有錯請指正)

小女今年至中興大學英檢時，現場保安也是後憲保全在負責的。

[ 本帖最後由 生哥 於 2013-10-10 11:25 編輯 ]