就業法引爆 法國罷工大火燒不盡

大約70萬青年及工會成員四日在法國首都巴黎遊行示威，強力要求法國政府撤銷「首度雇用合約 (CPE)」。


【國外新聞組卅綜合外電報導】

儘管法國總統席哈克已讓步，並且即將舉行談判以結束長達月餘的危機，成千上萬的示威者4日仍然走上巴黎街頭，要求取消「首度雇用合約(CPE)」。

4日的抗議CPE行動乃是由工會及學生團體發動的第五度抗議行動，預定在法國各地大約200處城鎮進行示威遊行。馬賽港有25萬人走上街頭，南特7萬5000人，波爾多11萬5000人，里昂4萬5000人。巴黎規模最大，工會說人數和上月28日相當，當時有100多萬人走上街頭。巴黎警方嚴密監控，以防暴力事件再次上演。

如果法國政府堅持CPE，而抗議反彈將會嚴重到影響法國的經濟。法國學生誓言要和工會合作癱瘓政府運作，直到CPE廢除為止。法國目前仍是歐洲經濟的要角，但已面臨嚴重威脅。法國整體失業率逼近10%，而青年失業率更高達25%。這一代法國青年約一半擁有大學學位，但很難找到工作。英國已經修改就業法令，其他歐洲新進國家的就業法較為自由，薪資也較低，在在對法國構成嚴重威脅。

法國總統席哈克與總理德維勒班表示，CPE有助於提振法國經濟，並遏止青年長年失業的現象。

事實上，CPE自1月16日公布以來，反對聲浪不斷，示威已經持續近兩個月。CPE在上周末成為法律，但席哈克立即決定暫緩施行，並且草擬新法以結束目前的危機。

席哈克表示，他準備適度修法，將原訂雇主得將26歲以下勞工解雇的年限從兩年縮短為一年，並規定雇主必須說明理由。不過工會與學生領袖表示，他們絕不接受其他折中案，只有廢除CPE一途。一名中學女生表示：「政府並未真正讓步，只是企圖安撫我們。」

【2006/04/05 民生報】  ＠ http://udn.com

民生報記者卅綜合外電報導


法國政府公報公告「機會平等法」，其中的「首度雇用合約」(CPE) ，在這兩個月來招致法國民眾的種種抗議，引發一波波的罷工。到底「機會平等法」的內容為何，以下是該法的幾項重點：

一、 教育方案：包括兩個階段，一是14歲開始的初級少年學徒，學習行業的基礎技術，然後從15歲開始，簽署合約的正式少年學徒。在全部培訓期間，包括在公司內，學徒均應受到監護。培訓少年學徒的企業享有減稅優惠。若企業未遵守學徒輪替人數規定，將以加重課稅做為處分。

二、 就業方案：「首度雇用合約」(CPE)僅適用於員工超過20人的公司、26歲以下的人員。這是一種不定期限的CDI，開始則有一段24個月的「能力鑑定期」( periode de consolidation，席哈克總統已同意讓步減為12個月)，即一般所說的「試用期」(periode d’es-sai)。在此期間，雇主有權隨時終止合約而無須提出任何說明。

中斷CPE合約時，若簽約員工已工作一個月以上，雇主有預先通告的義務。若工作時間未滿六個月，預先通告期為兩周，超過六個月時為一個月。解約補償金為至合約截止日總薪資毛額的8％。CPE終止後，雇主與員工間可在三個月後另簽新約。被解聘員工若已工作四個月以上，可獲為期兩個月，每日16.4歐元的政府特別補助金。之後可申請失業補助金。

專業進修：持「首度雇用合約」的員工，從就職的第二個月開始即可享「個人專業進修權」(DIF)。而其他類型合約則須等待就職一年後才得享此權益。

三、經濟開發方案：都會優惠區(ZFU)：開發15個新的都會優惠區，重新規劃免稅及社會分擔額扣繳的內容，並鼓勵大企業至這些都會優惠區投資。

四、機會均等：設立國家社會團結暨機會均等辦事處。

五、對抗歧視：加強「反歧視爭平等最高總署」(Halde)之權利，歧視測試法(testing)使用的可能，反視聽傳播之歧視，將匿名式履歷表納入勞工法之中。

六、父母責任合約：對經常曠課的學生，省議會議長可對父母提出一分「父母責任合約」。對不遵守合約者，議長可要求暫停家庭補助金，或由補助金管理處代管，甚至要求投訴檢察官。最遲於2007年12月3日前，對曠課和搗亂學校秩序情況是否因而改善做評估。

七、對抗不守法行為：加強市鎮警察的辦案權限。

八、「自願民事役」(LE SERVICE CIVIL VOLONTAIRE) ：設置「自願民事役」。

【2006/04/05 民生報】  ＠ http://udn.com

編譯朱邦賢卅綜合巴黎十日外電報導


法國總統席哈克十日宣布，政府決定放棄載於平等機會法第八條的「首次就業合約」，改以其他方案協助青年就業。首次就業合約已引爆數百萬人走上街頭抗議的危機。

席哈克在聲明中表示：「共和國總統決定，用其他方案取代平等機會法第八條之首次就業合約，這些方案將協助身處困境的青年進入職場。」

聲明指出，總統是在聽取國會多數黨團領袖的見解之後，根據總理的建議做出上述決定。

在總統府發表上述決定前，總理德維爾賓曾先和執政黨人民運動聯盟的領袖舉行會議。德維爾賓是首次就業合約法條的制訂和推動者。這個合約允許雇主在雇用廿六歲以下員工的頭兩年內，可不說明理由即予解雇。

工會和學生團體曾揚言，如果青年首次就業法條不在本周內廢除，他們將進行更多抗議活動。現在工會和學生團體也將在十日集會，研商下一步棋怎麼走。

幾個工會十日表示，既然當局決定用其他方案取代首次就業合約法條，他們感到滿意。

最近的民意調查顯示，百分之四十五的受訪者希望德維爾賓下台，但德維爾賓不動如山，他上周還矢言要繼續為降低失業率而奮鬥。

各大報十日一致表示，化解首次就業合約法條引爆的危機刻不容緩。

巴黎人報說：「我們需要化解危機，愈快愈好。」保守的費加洛報說：「國家威信蕩然，機構行事粗糙，莫此為甚。除非迅速尋獲化解之道，這場社會和政治危機很快就會釀成政府的危機。」

首次就業合約法條其實就是德維爾賓和內政部長沙克吉的政治拔河。德維爾賓是這條法律的制訂人，沙克吉卻高擎大纛，力主廢除。席哈克總統預定明年卸任，德維爾賓和沙克吉是執政黨內最熱門的兩個可能繼任人選。

【2006/04/11 聯合報】  ＠ http://udn.com

原帖由 a3078 於 2006-4-11 13:19 發表
劳工成功了!!!支持一下>大家如何瞧的.

正確地說，是大學生和中學生這些未來的勞工成功了，當然得加上工會的支持，這是團結和休戚與共的展現，也是奠基在權利意識上。