回覆 21哨 1745t糧秣士 的帖子
這跟解嚴沒關係與裝備是否合適、合用，關係較大
如果連高高在上的司令，都覺得裝備有改善空間，
那麼基層行知有年採用非制式裝備問題，就該正視
拉鍊盤、戰鬥靴.....不是等聯勤研發後才使用，
部隊有需求就該汰換與改善
早年沒有拉鍊盤時，
士兵會將大頭靴拿到修鞋店改側邊拉鍊﹝70年代﹞
當時就有綁鞋帶的問題產生，
到80年代美軍打海外戰爭，快拆已經是趨勢，
我國卻是等到2012年才發表新裝備
抱歉，離題了.....:victory: 小弟先謝謝在文中有提到我的寧安學長, 曹導學長, 沙卡學長. 每一個磨練的機會, 我都會好好把握, 也希望眾學長對小弟可以不吝賜教! 小弟在FB上也說司令和188學長合照時, 要出聲示意司令看鏡頭, 那種緊張的感覺前所未有...:drl:
看到學長們討論在警衛連甲服間的事情, 小弟熊熊想到之前去國防部憲兵2X9營某連懇親, 如果沒有記錯, 該連在整棟建物中, 屬憲兵連的部份大概也只有兩層樓, 比陸令部還克難的是, 當時看到他們的甲服和甲褲是吊掛在樓梯間的, 但小弟的重點在於, 即使空間小, 人員編制越來越少, 站在一個未曾服役, 同時關心憲兵的自己眼中, 憲兵那種戮力完成,遂行各項勤務和任務的那種形象, 真的是深深烙印在我心裡!
所以我到現在都忘不掉在該連安官桌後上方的牆上, 那大大的七個字, 寫得是:
上哨就是上戰場!!
這趟陸令部之旅, 值得! 宙哥是留美的，也出國交流過好幾次，依小弟對宙哥的認識，絕對不是改改拉練盤、弄弄部落格這麼簡單。
只是有些政策需要時間推行、或是時機還未成熟 (需要民意與長官支持)。昨天宙哥提到，過去是兩年兵，現在是一年兵，很多訓練都出現了斷點，目前我們的重點就是想辦法把這些斷點銜接起來。
役期的長短，以及募兵制施行與否，已經不是司令這個層級能夠負責的問題。但司令層級能夠負責的問題，相信宙哥會做最大的努力來做改善。
回覆 24哨 1745t糧秣士 的帖子
關於後備司令部(警備總部-海巡司令部)的隊史館目前是設立在淡水的忠莊營區
前一陣子有機會進去參觀了一回
是一個整理的還滿完整的隊史館
有機會您應該去看看....
回覆 25哨 MP269C570T 的帖子
站長所言不假不過這斷點如何補強，怎麼拉近，
除了司令的努力，國防部高層、政府單位，應該也難改善
以前有段時間，常跟服役的長官聯繫，
長官也直言，部隊軍士官的關係，也因為士兵學歷、社會教育，出了某些問題，
現在的士兵，大多學歷高過幹部，幹部如何領導，士兵如何適應，也是問題所在
再來是民眾如何對待職業軍人，何時拋開好男不當兵的觀念
至今還是有父母認為，不讀書..當兵好了，從不把軍人當正常職業
所以役男對於一年的役期，也不會重視，部隊怎麼領導
回覆 28哨 byronliao 的帖子
過去拜倫在海巡，因為職務與任務關係，與友軍朝夕相處，相較於其他憲兵單位的督導與糾察、警衛任務，有很大不同
因為相處一起，友軍與憲兵的素質，就容易顯現
另外請教，目前陸軍警衛連，不需參加地區指揮部會報
將來該不會連主官、管的任用權，也回歸到軍種裡﹝如早年的215營﹞
那麼憲兵在精進的時間應該也不遠，有一天會廢除憲兵士兵訓練，最後也只剩所五股學校，擔任各軍種的憲兵專長訓練？ 原帖由 MP269C570T 於 2012-7-8 12:49 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
宙哥是留美的，也出國交流過好幾次
難怪他用的方式都很創新，加上Ｂ型人創造力強，可以隨時局變遷找到一種雙贏的管理模式
不會過於守舊也不會造成無形的壓力∼