【後憲論壇忠貞028】陸令部隊史館暨陸總憲兵營舍巡禮安全回報

這跟解嚴沒關係
與裝備是否合適、合用，關係較大

如果連高高在上的司令，都覺得裝備有改善空間，
那麼基層行知有年採用非制式裝備問題，就該正視
拉鍊盤、戰鬥靴.....不是等聯勤研發後才使用，
部隊有需求就該汰換與改善

早年沒有拉鍊盤時，
士兵會將大頭靴拿到修鞋店改側邊拉鍊﹝70年代﹞
當時就有綁鞋帶的問題產生，
到80年代美軍打海外戰爭，快拆已經是趨勢，
我國卻是等到2012年才發表新裝備

抱歉，離題了.....

小弟先謝謝在文中有提到我的寧安學長, 曹導學長, 沙卡學長. 每一個磨練的機會, 我都會好好把握, 也希望眾學長對小弟可以不吝賜教! 小弟在FB上也說司令和188學長合照時, 要出聲示意司令看鏡頭, 那種緊張的感覺前所未有...

看到學長們討論在警衛連甲服間的事情, 小弟熊熊想到之前去國防部憲兵2X9營某連懇親, 如果沒有記錯, 該連在整棟建物中, 屬憲兵連的部份大概也只有兩層樓, 比陸令部還克難的是, 當時看到他們的甲服和甲褲是吊掛在樓梯間的, 但小弟的重點在於, 即使空間小, 人員編制越來越少, 站在一個未曾服役, 同時關心憲兵的自己眼中, 憲兵那種戮力完成,遂行各項勤務和任務的那種形象, 真的是深深烙印在我心裡!

所以我到現在都忘不掉在該連安官桌後上方的牆上, 那大大的七個字, 寫得是:
上哨就是上戰場!!
這趟陸令部之旅, 值得!

宙哥是留美的，也出國交流過好幾次，依小弟對宙哥的認識，絕對不是改改拉練盤、弄弄部落格這麼簡單。
只是有些政策需要時間推行、或是時機還未成熟 (需要民意與長官支持)。昨天宙哥提到，過去是兩年兵，現在是一年兵，很多訓練都出現了斷點，目前我們的重點就是想辦法把這些斷點銜接起來。
役期的長短，以及募兵制施行與否，已經不是司令這個層級能夠負責的問題。但司令層級能夠負責的問題，相信宙哥會做最大的努力來做改善。

關於後備司令部(警備總部-海巡司令部)的隊史館
目前是設立在淡水的忠莊營區
前一陣子有機會進去參觀了一回
是一個整理的還滿完整的隊史館
有機會您應該去看看....

站長所言不假
不過這斷點如何補強，怎麼拉近，
除了司令的努力，國防部高層、政府單位，應該也難改善

以前有段時間，常跟服役的長官聯繫，
長官也直言，部隊軍士官的關係，也因為士兵學歷、社會教育，出了某些問題，
現在的士兵，大多學歷高過幹部，幹部如何領導，士兵如何適應，也是問題所在

再來是民眾如何對待職業軍人，何時拋開好男不當兵的觀念
至今還是有父母認為，不讀書..當兵好了，從不把軍人當正常職業
所以役男對於一年的役期，也不會重視，部隊怎麼領導

過去拜倫在海巡，因為職務與任務關係，與友軍朝夕相處，
相較於其他憲兵單位的督導與糾察、警衛任務，有很大不同
因為相處一起，友軍與憲兵的素質，就容易顯現

另外請教，目前陸軍警衛連，不需參加地區指揮部會報
將來該不會連主官、管的任用權，也回歸到軍種裡﹝如早年的215營﹞
那麼憲兵在精進的時間應該也不遠，有一天會廢除憲兵士兵訓練，最後也只剩所五股學校，擔任各軍種的憲兵專長訓練？

原帖由 MP269C570T 於 2012-7-8 12:49 發表
宙哥是留美的，也出國交流過好幾次

難怪他用的方式都很創新，加上Ｂ型人創造力強，可以隨時局變遷找到一種雙贏的管理模式
不會過於守舊也不會造成無形的壓力∼