現在的幹部難為

記得前幾年參加車友聚會，遇到某營一位正期的上尉連長，
+ ?- t0 j. _2 W/ X那位連長好像是從特勤隊調派武裝部隊歷練。
當時該單位正在執行總統府前紅衫軍的任務，
歷經管制休假準備卸除任務時，臨時又被取消需再度拉回府前，
1 ~+ o) h8 c6 t* x+ k1 y: C沒想到連上官兵居然就在集合場開始討價還價。

1 G- x/ K* t# }& r2 A4 Y! O! u  x, y; x這位連長一看就知道是精實派的，又是特勤隊出身，
8 v2 S$ J: D) W- M1 m1 Z理個小平頭、銳利帶殺氣的眼神，
當下當然不容許這樣的狀況發生。
不過事後在聊到此事時，也不得不無奈的說：
% `7 }8 @) G2 P3 D! R2 r沒辦法，現在軍中的狀況，也只能這樣！
帶兵就像在帶幼稚園中的小朋友，
$ \" {' X4 T, a, }# G0 ?什麼軍令如山早已不知被收到倉庫的哪個角落了。

2 G( p" I! p1 u! H% J* g四、五年前如此，現在應該更嚴重了吧！
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' c6 |* z* ~. @1 z要解決這件事，只有靠總統了。
因為要從新訓單位開始改變，強化體能跟嚴格的訓練。
, S) w9 \( \/ B; s9 g( O4 \基層連隊要敢要求，凡事嚴格、一律做到定位。
0 f3 H, n& p. e* D5 z$ H但如此一來，肯定會出狀況，於是有人申訴、有人PO上網，
% r4 X% R- A$ J然後國防部長就要到立法院備詢，新聞媒體大肆渲染。
此時就會有人要求國防部長下台、徹查部隊長官，
2 w/ J- w! \; K9 i  |0 R但若總統力挺到底，國防部不給部隊長壓力，
5 W/ f. O+ l- }8 U' |部隊長官不施壓予基層單位，國軍戰力必可逐步提升。
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9 B* J( l" b9 W; F- x9 n可惜為了選票，人人不敢站出來做事，
. K$ H9 @  z, S3 G連基本的延長或恢復服役時間都不敢提！
對的事沒人敢做，那就肯定沒希望了。