現在的幹部難為

記得前幾年參加車友聚會，遇到某營一位正期的上尉連長，
+ D( U" Q/ [1 ?- R& L那位連長好像是從特勤隊調派武裝部隊歷練。
當時該單位正在執行總統府前紅衫軍的任務，
歷經管制休假準備卸除任務時，臨時又被取消需再度拉回府前，
沒想到連上官兵居然就在集合場開始討價還價。
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% h% h/ i2 n# @+ u# ~這位連長一看就知道是精實派的，又是特勤隊出身，
理個小平頭、銳利帶殺氣的眼神，
; s& I7 e; ^: S8 B7 E當下當然不容許這樣的狀況發生。
不過事後在聊到此事時，也不得不無奈的說：
沒辦法，現在軍中的狀況，也只能這樣！
帶兵就像在帶幼稚園中的小朋友，
什麼軍令如山早已不知被收到倉庫的哪個角落了。
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% o, {; w- B& J5 _8 G四、五年前如此，現在應該更嚴重了吧！
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+ h+ M* R6 d& R& G+ b% \: r2 c要解決這件事，只有靠總統了。
因為要從新訓單位開始改變，強化體能跟嚴格的訓練。
基層連隊要敢要求，凡事嚴格、一律做到定位。
' s; U; _) N5 D6 S; }* T7 Y但如此一來，肯定會出狀況，於是有人申訴、有人PO上網，
然後國防部長就要到立法院備詢，新聞媒體大肆渲染。
此時就會有人要求國防部長下台、徹查部隊長官，
  S2 ~/ F+ j0 C: x但若總統力挺到底，國防部不給部隊長壓力，
' h+ M  k) z. C部隊長官不施壓予基層單位，國軍戰力必可逐步提升。
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可惜為了選票，人人不敢站出來做事，
連基本的延長或恢復服役時間都不敢提！
對的事沒人敢做，那就肯定沒希望了。