原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表
d' [# q! j$ |/ v成功嶺─早餐會報2
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
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" ?7 p0 e( ?8 L6 i6 y& Z2 T) S水電官是台 ...
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- Y8 Z( i. `+ b2 J; N1 m+ m( m- _" e學長,
! t7 D$ q/ w% x: b4 V' y我們緝逃會報也是這麼報的...+ h! n! W+ W$ Q# c
指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...
9 ]$ v. E, P {- n4 N各單位主官依序報告成效,
, Q! O' j% L0 S$ _) r以前是這樣報的:
+ E% Q* B" e% y! b$ a〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕
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4 Y% E c% q) B這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死. & `6 j# N8 K/ ^1 |6 v+ z
8 i3 E3 r8 Q7 N* X! s以後就改成: K, z% c/ D4 Z7 r- M3 a
〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕
- _8 i% V( J) y8 F2 g- P績效不好的就是:
! s+ R' f. a. a& T# d( b〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕
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這有什麼差別呢?
& n3 s- E. }5 A" e" w f因為每隊的目標大約是每月1∼4名,& X! B& L+ ? _: s6 v' l
要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!8 \8 a+ ^- N$ i% y; g/ c
聽起來好聽多了!
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我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.
5 L4 r" N4 G2 x: x8 k3 {) a有一次,指揮官聽到這個報告,
; {6 N. |8 @( d) n一反常態地問了一句:) T6 n9 |/ s2 y8 p! @$ J: y
〔你們績效目標是多少人?〕6 {/ C) p- o, f0 X
我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:
6 A( }" W4 ~! {& ?3 J〔他們應該抓4個...〕
8 A9 _3 X/ Z X9 E6 b0 _指揮官說:" t, i3 | Y5 T Q8 r0 D
〔好吧,差兩個,要好好努力!〕
0 f2 G3 M: R r; M5 \3 u( f1 C〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕 : O8 L! _) c3 D% H/ W% m# \2 _+ x# W
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其實,我們的目標是每月2個...( x/ g3 @ u0 Y' X( E- i
真是為官之道啊! |