原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表
' f& {) s7 J& l. v/ ]" A* F( G成功嶺─早餐會報2* y" h+ ^. O3 K' o+ r
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。. U! z8 \/ i3 M4 N
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水電官是台 ... 4 @. A% D7 b4 r2 h
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學長,6 E* T) v& D3 A; k1 A, F. [
我們緝逃會報也是這麼報的...
9 j* k& z. s8 l9 S+ D2 `. ` J指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...# o. x7 r' T, M# n' j( j
各單位主官依序報告成效,0 m: q/ q% T4 r9 T
以前是這樣報的:! j. }* C: `4 `. h
〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕
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這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死.
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& o0 v/ V* c; ^! A: d g以後就改成:
0 v {9 L+ I& ~2 w: ~9 ^: l% y〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕
9 P$ V6 I' r0 g: }; C& a績效不好的就是:3 H0 z) N. Y: S) }% ^4 f
〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕) b, ^% B& O" e7 H- c# L( [
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這有什麼差別呢?
- M- h" n/ u* W0 ]) }5 A$ z因為每隊的目標大約是每月1∼4名,2 u7 v& r6 I9 G. f; t/ z- [2 U7 d5 H
要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!9 K! r$ }" z* }6 |! H! `/ a
聽起來好聽多了! O/ m0 G9 Q: u; ^) x0 }
& r3 S- s& `# |$ J' b我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.
0 G7 o' a# Y4 ]有一次,指揮官聽到這個報告,
$ e% P& u- R3 W7 j5 V一反常態地問了一句:5 {& K2 a3 n* k5 s
〔你們績效目標是多少人?〕: b) y* k7 z, K/ t6 J3 b
我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:1 @6 @: R2 m2 X1 d
〔他們應該抓4個...〕) D: J9 U, i& `
指揮官說:
1 {3 H4 n$ q- U! c〔好吧,差兩個,要好好努力!〕
( ?# X# B1 l* z2 v9 w! k〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕 7 R+ |" R& H& a5 v; B
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其實,我們的目標是每月2個...$ a, _# N3 Q: `% H, J p; e: Y
真是為官之道啊! |