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[原創] 成功嶺系列─早餐會報2

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李排 發表於 2007-1-19 14:36:15 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 4863|回覆: 2
成功嶺─早餐會報2
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。- d8 F/ m7 Q6 P" F& S& w6 }
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水電官是台大政治系的步科預官,我們退伍15年了還一直保持聯絡,成了最好的朋友,他現在在香港當大律師,來美國開會一定會捨五星級飯店而來住我家。
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" z* g6 e& j- @( h& @/ o$ a  W, h各位做工程的人都知道,長官升遷績效有一大部分是看該部隊的工程建設,營建工程這種東西不論你做得再好一定能挑出毛病的。因為如此,常常師長一問到某東西做了沒,答案如果是否定的你就準備夾卵蛋。
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/ R/ G$ [2 X( P/ P水電官看到我痛苦的生活就給我上了一課:
, j# a7 ~; o0 f4 W, W7 n長官問你事情作了沒,如果還沒做,老實說沒做的結果是當場被飆,然後到工地再被飆,前後被飆兩次。
! z+ @4 l; f4 G5 N3 N6 a9 h如果你說做了,長官不相信,硬要到工地看,結果是只被飆一次。- ]; U  |% W- ?
然而最大的可能性是長官暫時相信,你就趁長官還沒去看時趕快弄好。皆大歡喜。* i; a% _& I+ \) l' L3 Q

+ e* }3 @8 L( B! i0 Y* a, @我聽後恍然大悟,立刻在之後的早餐會報用上:8 a' j  N" b4 R6 T! }' m6 D

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" b& ^8 w# a! O" O; b* [3 o" y+ nCase 2: 步兵營飲水器採購計畫5 O2 \% M5 A7 `  `% a* L

4 p& [4 z9 Z" V你們當年上成功嶺新訓的營舍都有開飲機吧,那是我們工程組為各位老大買的。一日早餐會報時師長突然攻擊發起問我”工程官!我們採購的熱飲機是幾加侖的?”' Q+ d, A# v  K! E8 G1 C
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我立刻站起來但是腦子一片空白,熱水器是水電官買的,又不是我買的,但是這樣說肯定會被飆說狀況外,因為再怎麼說我也是工程組的代表。* q5 Y# i8 a: T+ M! r
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我馬上不假思索回答:2加侖。(我現在想想真的是胡扯,2加侖是兩桶鮮奶的量,不要說供一個連了,連三個人都不夠)
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這時我心裡開始後悔了,做好了被當眾狂飆的準備。* \, o2 f9 z) d* E$ y% j
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奇怪的事情發生了,師長楞了有10秒鐘,然後轉頭向副師長說:”2加侖?會不會太少了啊?”,頓時全軍官連交頭接耳悉悉疏疏的,我隱約能聽到大家都在說太小了。7 Q7 z3 Z) \- @  a3 [

1 t9 i: \% _9 F8 @又15秒過了,咦∼沒事耶。參謀長宣布早餐會報結束。我趕快問水電官同學,他才告訴我是20加侖。
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) O; m& c* n# `1 ]3 e# m* g這個”技巧”在我工作多年後仍在使用中,而你有沒有在這裡得到什麼啟發呢?

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YHLCPS 發表於 2007-1-19 15:23:35 | 顯示全部樓層
這個早餐會報...真得好有趣.......
/ A/ L2 ~1 s; V7 s  A1 J/ x+ U" `隨著學長敘述著飲水機那段......小妹我頓時
+ g4 `7 n$ r7 l, Z1 b2 h$ ^1 C腦袋瓜不自覺跑出一堆軍官們..我看你.你看我.: O( B- N$ x7 t, Q5 Z- i' W9 J
在那交頭接耳竊竊私語..一整個呆的畫面........
6 k( b+ n7 p- E) l5 R0 U當場真忍不住大笑了起來...謝謝學長的分享....! R. |: _8 w6 E4 W! @8 P% ]
快笑翻了....
SmokeyLT 發表於 2007-1-19 16:14:31 | 顯示全部樓層
原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表
3 o/ _! k) K' O0 I% V4 n成功嶺─早餐會報2' T8 I" K% g! ]) {- n1 C
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。* f; q% y5 p% Z8 K" w3 z2 d6 X( r
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水電官是台 ...
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學長,
7 t: P2 Z6 O  o6 D我們緝逃會報也是這麼報的...
0 Q7 i7 |3 x* o4 g5 A3 j; y指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...
9 E, I+ O' }4 y% q/ m/ I: F各單位主官依序報告成效,
" ~+ [) w" A6 J: |以前是這樣報的:
4 ?/ m& i  d- f7 @/ l1 J〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕( o: m" [( a3 R- e. v3 K. w2 N- N
9 v/ m4 M6 A* H5 k) f5 |' v4 s5 Q
這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死.
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/ b; R/ q* Y, }; Q# T4 O9 x以後就改成:
0 j, ]  E* f+ h〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕0 n7 {( o5 M9 X: c' R3 \  j* ^
績效不好的就是:
: j0 u9 V: @) x5 K. D. f; ~〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕
# H' ~3 ]2 P) f% c( }/ O) r+ Y4 E9 \  a/ P/ e9 D: g
這有什麼差別呢?
+ Z8 }& J6 F, i6 o  t/ b4 C因為每隊的目標大約是每月1∼4名,
; N( x  |8 \1 f2 o1 p- C要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!" @; Q0 G/ N, l
聽起來好聽多了! 4 T( T7 G4 A' x. t; L
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我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.) e8 J7 R: |1 {
有一次,指揮官聽到這個報告,
/ \0 t7 ~8 [$ w5 U1 b+ h一反常態地問了一句:! ], x1 @. f/ [* M! t0 u
〔你們績效目標是多少人?〕
6 F8 s0 r5 U0 Y6 ^3 P 我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:9 Y. h% m& F3 N8 `  ^6 E9 B9 Q
〔他們應該抓4個...〕
( G4 I0 S# x; H  M! Q. H) J3 H指揮官說:
9 l) O8 A+ p! Y0 i3 Y8 _: K〔好吧,差兩個,要好好努力!〕3 H/ ~& X& M( J# B- p; |3 i$ H
〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕 / }8 C; Q7 d6 m- }% \: U" u
...' k$ f4 h) N$ c' P+ j% S
其實,我們的目標是每月2個...5 \1 \1 x/ ?0 p4 A; f- g5 W0 h
真是為官之道啊!
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