換個角度看, 假設公司裡有這種員工, 大概早就被老總笑著請出大門. 真傻也好裝傻也罷, 心不在此多留無益. 所以這不完全是天兵的問題, 很大一部份是 [人在曹營心在漢] (人事僵硬, 缺乏適當進退機制) 的問題.
反過來講, 這位天兵其實賺到, 花了四天經過報紙媒體證明自己是低能, (只是體檢醫官通過 ), 又被禁假 ... 如果長官還敢硬逼天兵接業務, 站正哨, 負責裝檢, 下基地, 打演習.....那麼萬一又出了啥笑掉大牙的傻事, 這就是長官的問題了. 所謂: [傻人有傻福] . 用在天兵身上真是一點不假.
光靠榮譽心與徵兵法是撐不起一支部隊的, 此乃人性問題而非智商問題. 不是大家有沒有責任感, 而是國家願意付多少錢去挑請有責任感的人從軍. 更重要的, 是讓會吹牛拍馬的軍人出頭做主, 還是苦幹實幹的軍人出頭做主!?
[ 本帖最後由 a9z7 於 2008-1-4 09:32 編輯 ] |