志願役續簽到底是幾年一簽？

今天與老婆回娘家時∼剛好小舅子的二技同學來訪。
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他的現職是某醫院的醫官，
1 k' l0 a. {; B; I; S" u: b- H1 a官拜中尉三級，
7 J" K/ q5 P* w, L- }5 y$ n是９２年七月時入伍的，
後轉服預官後期別為５３期（晚我１０期）。

; Y! X8 P6 q: H/ U' I4 L我算了算∼就算轉服預官也應期滿退伍了呀！
8 I& P& c; g5 T原來是他在去年期滿後覺得目前工作環境不錯，
2 m  E) `. l8 f( t( e就算自己出來找工作也未必能有更好的發展，
所以他在去年期滿時又續簽下去了！

我接著問：「你這一簽要再當多久？」
他回答我說：「現在已改為一年一簽．．．」
我聽了很訝異！

我記得我們４３期有一位同學選擇繼續留營服務，
續簽下去的期限是２年啊！
是現在都改為一年一簽？∼還是看科別而有不同的續簽年限？

因為他來找我小舅子是要來場方城之戰，
我就不便再就此問題追問下去，
想請教學長們：現在志願役（非官校畢業）的軍士官若要續簽的話是幾年一簽？

因應國軍精實案,志願役會義務役轉志願役的
都已經改為一年一簽
, i+ @/ n" x( d8 T$ x2 j0 R想簽....還有但書
若是要整編,裁編單位的,就不會讓你續簽
6 E+ _- x/ u$ i1 t除非轉單位調職,否則...打包走人

小弟以前連上的士官長 (三年半207期) 志願留營升到上士，之後又繼續簽，目前應該還在營。
+ L- k3 |3 ^' {/ [+ j當士官長在掙扎要不要簽第二次的時候，小弟曾聽我們連上的士官長和本師某營的一等營士官長聊，那時候是兩年一簽。
我們士官長最後決定續簽之後，隔年元旦馬上就昇三等長。
9 n8 a! K( Z+ ~5 T- `後來士官長請連上人事幫他辦，直接由預備役轉服常備役，就不用兩年一簽，可以服役到不想留營為止。
" [; x1 g$ W8 ?- x6 c1 r現在的狀況如何?小弟就不得而知啦。

報告致華排副∼
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難怪！
/ `, s9 y" v7 |- z7 H/ q& Y我小舅子他同學在回答我「一年一簽」時還語帶保留的說「要簽也不是一直都可以的．．．」∼原來是這個意思啊！

不過隨後他又說基本上若沒有什麼大改變的話∼他那單位還算ＯＫ啦！
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只是．．．我隨後想到的是：
+ f! `3 l3 J' A! l6 Q一年一簽好像有點無關痛癢啊？
續簽下去後若覺得不想幹了∼頂多也只一年就可以走人；
, i) I9 p" o) h9 \0 U+ ^以前在服２年役時期，
2 F3 E( d; E( }& J  c在退伍前要簽下去就是再一個２年！
+ N/ A. U- B3 H2 K當年對於這２年可是讓許多人考慮再三啊！
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& \+ {" |( T- H: e# A& o+ s) d[ 本帖最後由 憲兵少尉 於 2008-2-10 11:25 編輯 ]

的確是一年一簽
而且現在是越來越難有續簽
" t& z( N/ C# C0 x5 w7 ~縱使軍校畢業的志願役現在兩年續簽
已經不像過去容易了
以前能看到老少校 老上校...
4 s! [; G/ h$ ]/ y3 J現在是不可能
9 P  o- j7 j" b官階到頂後 若無法再升遷上去就必須退伍
  m1 ]: K7 B$ O9 h7 ~' e9 ~9 w% c縱使考績ok也必須光榮退伍啦

現在的大環境，已經不像以前，職業軍人的保障和福利，也無法和以前比。
相對的，職業軍人對自己的本職學能都要能夠保持領先同袍的優勢。
# \* k- B- i9 C. ]7 l以前，是和其他軍官競爭，擠上面的位置。現在，也是和其他軍官競爭，卻是擠留下來的位置。
; y! L) b4 M  V1 B  W只是軍人不比民間其他職業，具有一定的專業性和長期長時備戰的特性，自由也不比民間老百姓。
2 \' U$ r1 Z9 ]9 V+ D+ _小弟個人的感覺是，如果因為精實案等因素，導致軍人無法像以前是長久的職業，而是幹個三五年、七八年就必須面臨失業的危機。
1 k7 A! e% J4 a2 Z5 ^那國防部就必須要為這些青年失業，或是中年失業的職業軍人，好好規劃後路，或是輔導後路。
畢竟軍人和一般老百姓不同，在部隊待久了，和社會也脫節。
) {" m- B6 a. C2 w% A若退撫方面沒做好，那誰願意從軍報國?犧牲奉獻呢?

早期是兩年一簽,現在續簽是一年一簽而且還要通過測驗才行 !!簡直是.........

我學長就是義務役校選預士轉服志願役的.他是一年一簽.然後時間到了再決定要不要簽.然後是簽下去在營1年才會升中士.以前是只要簽下去就馬上升中士
當初我也有考慮過是不是要簽下去.後來覺得人各有志.也看盡志願役長官的嘴臉.所以不如離去

以前是2年一簽(我簽過.因某種原因最後放棄了).
$ s7 \  [) q8 C) D1 L# g4 ?聽我現在還在服役的同學說.(已經兩粗兩了).
: l3 f2 U2 k/ k  d: M6 _5 t/ l前幾年已改為一年一簽.而且還要看考績.表現.
' @  G# n* ?; P$ {& L# f難怪志願役越來越不好幹了.或許因為要保住飯碗.
只要不出大包.就睜隻眼閉隻眼得過且過吧.
! ?  _1 e. j: g& ^憲兵嚴格軍風也蕩然無存........
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[ 本帖最後由 阿1l3 於 2008-2-8 14:14 編輯 ]

這種模式應該比較符合一個類似"企業化"的管理型態，准留或不准留，一切以本身的本職學能或部隊的編制為考量，這樣比較沒有打混的餘地 。
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+ u' ], W* R% ~& l1 Z( [! M不過，這可會造成一些考量未來比較遠的人不願意繼續為國家服務，試想，20歲出頭簽下軍官，幾年後，假設將近30歲因為客觀的因素想繼續待在軍中而無法簽下去，這7.8年最青春的時候就奉獻給了國家，30歲才重新在社會上起步投入職場，年紀上的壓力不是沒有的...
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8 m) Q( {4 u" m1 H- Y任何公司也希望拿一個人的青春歲月為公司賣命，大概也沒有公司要把人留到變成老人家吧，如果你說老人家比較有經驗，對公司有存在的價值，那也是見仁見智的問題，以現在資訊發達的社會來講，幾乎沒有什麼工作是有經驗秘密的，因此，年紀會變成了職場的頭號殺手也是有道理的...
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4 \/ g7 L. c* K4 }國軍部隊尚且如此，外面的世界就不用說了，所以，我個人還是覺得如果要繼續在部隊簽下去留營，一定要考慮清楚，你賣的是青春歲月，換來的是一年後的不確定(這是雇你的條件 ! 不一定有補償吧 !)，而且，年紀與退伍後的競爭能力也應該同時一併計入簽下留營的成本，這的確應該好好衡量衡量。
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對了，有一個東西是失去後永遠回不來的，那就是青春...

+ [  D1 l# J4 }8 o) q5 \- ?/ I這東西的成本與價值夠大吧...

[ 本帖最後由 wenrin 於 2008-2-9 11:19 編輯 ]