特別的尾牙

這一波景氣寒冬說來就來，把很多人的生涯規劃都給打亂了，不過大家都習慣
過優渥的生活，卻忘記了踏實這二個字，目前的狀況，很適合讓我們重溫踏實
的生活，譬如很多人會開始騎單車或坐公車上班，帶便當或回家吃晚飯，也不再
追求時尚名牌了，其實這也沒什麼，只是回到了以前那種踏實的日子，你會發現
很多人慢慢變快樂了，因為他們能捨，也不得不捨，反而能得到更多的靈感，去
開創自己事業的第二春，通常這第二春的事業才是自己的，不用再看別人的臉色了
這就是"捨"這個字奇妙的地方。
我們公司今年也是慘澹的一年，尾牙和年終都沒了，連模彩都停辦了，一點都沒
有過年的氣氛，不過課長還是硬擠出了經費，來個小小的聚餐，讓課內同仁有個
過年的感覺，再把剩餘的錢當作模彩獎品(為了那幾百塊錢大家也能高興的跳起來)
，同仁們摸的很熱烈，不輸往年有大獎的摸彩活動，這就讓我突然有了一種體會
，能"捨"真好，大家還是照樣快快樂樂的吃尾牙和摸彩，隨然縮水了，不過得到
的是比以前更歡樂的氣氛。

[ 本帖最後由 立平 於 2009-1-12 06:45 編輯 ]

拜倫是傳統﹝慘﹞業中的印刷業
去年有賴公司業務同仁的協助，業積有不錯的成長
所以今年依舊有尾牙，還有不錯的獎品﹝三台機車﹞
但我是新進同仁，沒福分參加抽獎，只能去吃飯

報告byronliao 學長:

恕我直言
貴公司尾牙不應有大小眼
為何新進人員只能去吃飯
而不能參加抽獎
這有點點不合理喔

我們工廠年底報到的新進同仁甚至外勞
年初同樣可以參加尾牙及抽獎
我於87年1月13號到我現職公司報到
5天後的1月18號我也參加尾牙
能不能抽到獎只是個人的運氣啦!

同學
我也有點為拜倫兄叫屈
既是公司辦尾牙就是要慰勞員工年來的辛勞
服務於各階層員工沒公勞也有苦勞
為何會有新舊之分呢

我們公司將於一月十六日舉辦尾牙參會
剛於十二月份報到人員也受邀參與
當然摸彩福利樣樣有,也不會因是新進而有所打折
因為我就是這次參會主辦人

看了學長的文章 除了這個捨字 我想最重要的精神就是簡單二字
一切從簡 不在崇尚名牌不在動不動買外食 舊了的衣服鞋子再找出來一樣能穿
家裡昨天的菜飯裝一裝也很有味道 說真的
我們的美好都是起源於簡單的生活
當這個美好碰到瓶頸極限的時候
何不回過來找尋從前的從簡 然後
再來創造下一個大唐盛世

說得很棒，能"捨"真好！

我們公司因為規模小，去年整年業績還不算太寒冷，但今年就很難說了。無論如何，日子還是簡、開心地過下去。

週六我們才去大板根辦尾牙，及召開今年年初會議，雖然不景氣，但信心還在，就全力以赴吧！

景氣不佳
什麼都縮水
還有尾牙吃就要惜福，能有摸彩獎品就要偷笑
沒有尾牙、摸彩的學長幸苦你們了，為了公司幸勞換來的只是一句感謝

我們公司是沒有因為景氣不佳有什麼影響
所以我們還是有尾牙、模彩、年終、紅利....不多就對了
公司同事有1半以上都是新進同仁，任期都不超過半年
還是都能參加尾牙、模彩..........迷之聲我也報到不到半年
而且我也是主辦人

大獎是電動輔助車一台.....熱的很的產品
摺疊式腳踏車+7段變速+離電池電動

我一定要給他抽到
因為我是主辦人、主辦人.............絕對不會作弊

學長說得沒錯
但是公司有考量
員工多，有不少外勞，規章因此有排外條款

公司人員流動也算頻繁，新人萬一抽中大獎，
過完年就跳槽，對資深員工不好交代

原帖由 byronliao 於 2009-1-12 10:20 發表
學長說得沒錯
但是公司有考量
員工多，有不少外勞，規章因此有排外條款

公司人員流動也算頻繁，新人萬一抽中大獎，
過完年就跳槽，對資深員工不好交代

很多事是無法必免的
話說前公司環×科技，有一年第一次邀請子公司一起來參加尾牙
我們連看都沒看過，一位也不認識！
但大獎全部給他們抽走了....從獎金、電視、冰箱
那怎麼辦啊

原帖由 byronliao 於 2009-1-12 10:20 發表
學長說得沒錯
但是公司有考量
員工多，有不少外勞，規章因此有排外條款

公司人員流動也算頻繁，新人萬一抽中大獎，
過完年就跳槽，對資深員工不好交代

拜倫兄說的有道理
各家公司大都從嚴處理這尾牙抽獎資格 以對資深員工好交代
像我們公司就有過開放新進員工一起抽獎
孰知 該員就把大獎給抱回家 年後就離職
所以............
當然 若公司有如安南區學長或是evan3833學長公司那麼有人性的抽獎這倒是算得上是好公司
在77年時寒假打工時也是遇到該家公司尾牙...........
結果是工讀生臨時工與未滿三個月員工不得抽公司提供的獎
最後 就看著 總經理抽到第一特獎 廠長抽到二獎 其他大獎都是一些xx的跟前紅人抽中 :0118: :0118: