【推薦】王永慶的人生智慧

資料轉貼自博客來網路書店
作者：郭泰
出版社：遠流
出版日期：2008年12月31日
語言：繁體中文 ISBN：9789573264132
裝訂：平裝


內容簡介
永慶是不世出的經營奇才，
但他不只懂經營企業，更懂經營人生與健康。
本書收錄 66 則台灣經營之神的智慧箴言，
內容遍及修身、養生、教育、經商、管理與世界觀，
讓你360度完全領略王永慶的成功學！

　　王永慶白手起家，逐步發展出旗下擁有一百多家公司，總市值上兆的台塑關係企業集團，成就非凡，是公認的台灣「經營之神」，深受推崇。最可貴的是，他堅持不為個人著書立傳，總是謙虛地表示，個人的事情不重要；但樂意將經營台塑的經驗與智慧，無私地貢獻給台灣社會，因為他認為台塑經驗是台灣的公共財。

　　因此，在他九十二年的人生歲月中，各界只能從報章雜誌上，枝節、片段地領略經營之神的深沉智慧。作者認為，王永慶的思想精髓是他留給華人世界最寶貴的精神遺產，因此從王永慶一生著作、演講過的數百萬字內容中，淬取六十六則最經典的智慧金言，收錄於本書，並懷著無限敬意，自我期許一字一句都能忠實詮釋。此書的出版也表達了作者與遠流對傳揚王永慶傳世嘉言的努力與心意。

　　本書精采內容包括王永慶一生修練品行、努力上進的心法，如：止於至善、實事求是；管理企業的要點和哲學，如：創造員工對企業的切身感、不景氣是企業拓展的良機；以及個人養生保健、教育子女的觀念等。無論是企業經營者、一般上班族或創業家，相信都能得到深深的感動與啟發。

作者簡介

郭泰

政大新聞系畢業。
曾任中國時報記者、世新大學講師、
哈佛企管顧問公司副總經理等職。

目前專事寫作，
深入淺出為其一貫的寫作風格。
曾榮獲 76年與 81年之「金鼎獎」，
以及 89年的「金書獎」；
作品不但暢銷而且長銷。

　　著作有：《王永慶奮鬥傳奇》、《悟－松下幸之助的經營智慧》、《松下幸之助傳》、《鼓舞》、《企劃案》、《新企劃力》、《新企劃人》、《智囊100》、《識人學》等近三十本。

目錄
推薦文台塑石化王國締建的精神基礎
自序王永慶最想看到的一本書

1止於至善
2點、線、面
3細節問題關係重大
4追根究柢
5一分耕耘、一分收穫
6原流方法
7實事求是
8管理的改善
9求合理化
10管理三要件：吃苦、知識與經驗
11下苦功夫才有好結果
12從基層做起
13讀書的目的
14經驗是世界上最有價值的東西
15經營管理有錢買不到
16管理的關鍵在制度
17建立制度必須從基礎開始
18創造員工對企業的切身感
19不景氣是企業拓展的良機
20節省一塊錢，等於淨賺一塊錢
21節儉樸實
22用電腦作「異常管理」
23做「生意」與做「生理」
24以身作則、賣力苦幹
25成功的關鍵在於努力
26賣冰淇淋應該在冬天開業
27勞動的價值
28勤勞的新定義
29賣也要吃，買也要吃
30客戶至上
31把客訴當成寶
32微利的競爭力
33用電話最落伍
34凡事都要分析、思考
35缺乏天然資源的國家，只能更勤奮
36天生不利的條件，往往變成進步原動力
37先進國家的經營理論值得借鏡
38培養人才需用心去做
39企業家要有知人之明
40沒有理，怎麼有情？
41面對命運的態度
42風水看不看都一樣
43小孝不如大孝
44教育子女，得依賴環境的力量
45長壽的人吃得很簡單
46一個人幸不幸福，心是最要緊的
47窮到學牛耕田都做不到
48學母雞育子
49偶爾吃大餐，才是真正的享受
50樹大分枝，果實才大
51富不過三代的原因
52接受壓力，才能磨練出本事
53瘦鵝的啟示
54永不鬆懈的態度
55日本能，台灣也能
56不要挑容易做的工作
57人欠磨練，猶如爛土
58對工作鍥而不捨
59新人應從基層做起
60人生如跑步
61勤勞是成功要素
62中國人與日本人
63員工不做事，比人員流失損失更大
64我的生活中，除了工作還是工作
65論信用
66好文章要有骨頭
後記「求根源」是王永慶留給我們最寶貴的遺產
參考書目
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心得：

自己沒有看書的習慣，導致花了不少時間看這本書，從這本書了解到很多啟示。
管理三要件：吃苦、知識、經驗，且要下功夫才會有好結果，王永慶董事長說【神創造人，是很公平的，道理就只有一個，那就是人必須先苦而後甘，天下事都是要經過相當辛苦才可得到的】。真的如果是努力辛苦得來的才真是【得來不易】才會好好的去珍惜。

常對自己說，人生的路是條單行道，路上會有很多轉折、叉路，終點有可能不會只有一個，但自己可以去選擇路有多寬，如選擇了高山、低谷到達終點後回頭一看，能慧心一笑就表示這一路有很多的經驗。假如一開始就很容易、很順利，是經不起考驗的，如一開始就很困難，撐過難關，累積經驗，一定會成功。因為經驗是最有價值的東西。

管理的改善，對生產來說大有改善空間，不管是從人員、技術、管理求合理化，追根究底，實事求是，從細節中去找出點！將【點】改善到【線】的連貫。

書上有很多智慧是不能靠言語就能達到，而是靠身體力行。

很多人認為王永慶董事長是信心很大，我解讀：難到是其他人信心小嗎？
不是
信心應該只分：有信心、沒有信心！兩種



[ 本帖最後由 陳峰青 於 2009-4-3 17:36 編輯 ]

王董的經營理念
及公司治理的確是有他可取的地方
他的經營模式以及建立起來的制度
的確是可以當作企業管理的教科書
是可以讓人學習的
企業家的思維邏輯
及做生意的原則
真的都是最寶貴的

這本書所提的66則
是從王董的每句話或書上
揀選出來的銘言

想必學長們多多少少都有聽過
有空看看
肯定不只在工作上有幫助
在生活上均有哦