Originally posted by Infantry at 2005-9-7 01:54 AM:
各位論壇先進,恕我在此講句不中聽的話。一大堆的發言都在幹瞧,在生氣。請問有什麼意思?你們若要憲兵能夠進步,或者說戰力保持不墜,是不是應該針對結構性的問題提出看法呢?
關於結構性問題,老潘司令和指 ...
我贊成 Infantry 兄的說法 , 會造成此一現象 , 完全是政治因素 + 部隊結構性問題 , 尤其現在軍中只重表面功夫 , 對於一些基本教育訓練完全不重視 , 其結果就是如此 .
而我會將該網址 PO 上來 , 最主要目的便是希望能引起大家討論 , 集思廣益 , 更進一步找出問題的癥結 .
不過我還是要說 , 怪學兵不佳 , 毫無意義 , 畢竟可以加強訓練 , 但是現階段部隊領導幹部只會逢迎拍馬 ( 尤其是參謀軍官 ) , 而無法提出正確而嚴謹的意見 , 同時對於上級單位提出不合理的要求 , 沒有道德勇氣向上級長官說 " 不 " , 才是現今部隊最嚴重的問題 . 當然上級長官是否有雅量接受下級部屬提出的批判也是一個重要問題.
(我在為 " 為將之道 " 這本書中看到一段有關美國二次大戰陸軍參謀長-馬歇爾將的一個小故事 , 在一次大戰期間 , 馬歇爾只是師部一個上尉參謀官 , 而馬歇爾的師長亦只到任不久 , 而整個師亦是臨時緊急動員的作戰師 , 在一次的野戰訓練整個師分布達十數平方公里 , 當時的潘興將軍突然宣佈要臨時視察該師 , 因此該失連夜緊急集合 , 當然視察結果潘興將軍視察完畢非常火大 , 甚至當場揚言要將該師的師長予以解職 , 而此時馬歇爾不顧其只是一個小上尉 , 勇敢的向潘興將軍當場提出抗議 , 而事後馬歇爾不但沒有受到嚴厲指責 , 反而往後只要潘興將軍視察該師 , 除了師長陪同外 , 潘興將軍亦指定馬歇爾陪同 , 同時最後將馬歇爾調為重要的隨身參謀 )
而在現今的國軍部隊是否能有如此道德勇氣的軍官 以及如此雅量的上級長官 , 我真的懷疑 ? |