97.03.01•入伍第一百四十一天
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9 Y, K9 y' w$ j X心得
. m4 m( o# F7 C" Q" Q& S* B 這週聽了副所說的戒護經驗,小有感觸。我們現戒護,已和過去戒護不同。再講究人權的時代,我們的戒護其實好比「批著狼皮的羊」。雖有肅殺的外表,但早沒了尖牙和利爪,而是要做到戒如嚴父、護如慈母,並且嚴守一定分際。這中間分寸的拿捏,相信會是兩區弟兄需要好好學習的地方。; e' M1 v- j( u) ?3 M7 ]! @
我現在認真地覺得,凡是需要和人做深度互動的工作,都很有一套學問在。從前教書的時候便這麼認為,現在更加肯定了。我突然想到,所謂人工智慧所製造出來的機器人,有沒有可能完全取代掉人?我想,在細緻的感情和複雜的思想這一方面,有些事情仍是機器人所無法取代的。
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到部也已經三個月了,我發覺我們同梯五個下士感情真的不錯。
$ }6 M, K8 W2 H9 O 雖然一進來就拆成三區,而且因勤務和休假的區隔而少有互動,但我們依然保持新訓、憲訓時那樣,有著同舟共濟、同梯一命的情感。沒有因為分區而多產生了甚麼特殊的立場,連學長都對我們這樣的團結印象深刻。因為一般同梯都會彼此凹福利,讓對方不好做人;同時也會彼此競爭,所以感情往往不好,但這些我們都沒有。反而在我們之中,有人背值星班長時,會互相體諒「菜值星」的難處,同梯互挺,自願出各項公差。而且常常收假回來,就會買飲料請大家一起喝─同梯限定─的飲料,讓部隊生活有了一種家的感覺。
4 X9 ~9 D! P0 e$ y! C( d 也許是我們五個相較其他弟兄,年紀都偏大吧。加上兩階段訓練幾乎都在同一個連隊,種種原因使得我們能不受環境的影響與限制,保持下部隊前的友誼與默契,希望以後也可以繼續這樣,彼此扶持下去。我們還約好破百那天要一起叫外食、開小伙慶祝呢!
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$ y" G3 u, X/ Z" B" W•輔導長批:恭喜你遇到不錯的同梯!
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97.03.09•入伍第一百四十九天
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8 u" B+ m8 L+ k/ u( W9 w 到部也快三個月了,雖然還不算老學長,但對這裡的人事物,總是大致掌握了。可是內心深處卻還沒有很enjoy這個大家所說的「好單位」。
0 V1 d9 B2 A8 j0 H5 k, `5 p 我自己知道問題出在哪裡。因為我對自己要求太高,總擔心辜負長官對我的期望,導致我對每一件事情,總是思考再三,背負著不小的壓力。然而有些事思考太多的結果,反而就是做了不是最好的決定,導致事後我又更加責備自己。於是便感到生活中屢有挫折,勤務上不如意。自然,在部隊的生活就無法感到愜意,而是覺得沉重。這反映在我講電話的語氣上,連女友都聽得出來,在營越久,我說話的語氣越沉悶。
: t) q- G+ B3 l9 u; V' j! J 其實我也曾跟較要好的學長提起過這方面的問題。學長的建議是,不要想太多,不要給自己太大的壓力。但我求好心切,不願意辜負長官的期待的這種個性,又豈是一時間就能輕易改變的。. y. h# s/ @, ]* ~
特別是最近知道要接文書,面對諸多的業務細節,深怕一有失誤便造成長官與他人的困擾。但因實習文書時,須同時兼顧外圍警衛勤務,即使學長跟我說:「放鬆點,離正式接任還很久。」但我對自己的要求,卻因標準過於嚴苛,導致心中的挫折感更大。為此悶悶不樂了一陣子,而且天天給自己壓力「還有.........沒學,............沒摸熟,那到時候...........我可以嗎?」女友說,我這樣讓自己太累了;朋友說,當兵只是過程,有付出就好,不必做到這種地步。讓自己壓力大到這樣,我也希望自己能夠對一些事情看淡些、放輕點,只要對自己要求不要那麼高,容許自己能有偶爾犯點錯的空間,那我會活的快樂些。6 L0 j* o3 W9 u5 O# F# Z
希望自己能快快上手,做到像老學長那樣游刃有餘,我也才好放下心來,讓自己去enjoy軍旅生活。: |0 r/ R& \! H, U0 w. u# G7 L
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2 h4 m# g3 v# f! i+ M( y9 Z97.03.15•入伍第一百五十五天
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# k: P" _/ {! u# f, q5 w2 @ 輔導長所言甚是,其實人的很多壓力都是自己給自己的。現在遇到了問題,就必須正面迎擊它,把它當成一個學習成長的機會。畢竟,這個敵人若打不過,縱使現在逃避一時,以後仍會遇到。如輔導長所言,退伍進公司後,類似的情況還會再有。此關過的了便是個人生命中的一大轉機。
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( Y4 n+ _. |, A$ l# `& @) r 自己的個性太過細膩,加上責任感所致,從以前到現在,凡碰到「正事」,大多會給自己壓力將之做到最好。只是從前的自己,不論寫作、訓練或是帶社團,都是屬於任憑個人揮灑的創造性工作,而文書的業務是一板一眼,稍有不慎,即刻出包。我過於縮小自己的容錯率,太過放大出包的嚴重性,致使產生如此的情緒困擾。
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下部隊時,長官曾因我教師的身分多有勉勵和期待。也因此,我不希望自己辜負長官的期許,便給自己加了許多壓力上去。總算,外圍警衛勤務上手了。奉命接文書時,更是聽到許多聲音,例如這代表長官的肯定,或有人認為文書是爽缺,怎麼會是我?不論是前者或後者,都加重了我期許自己務必在最短時間內達到最完美表現的決心。重重壓力下,自己不但在部隊的生活過的不開心,更因此降低了學習勤務的效率。以往做一遍就能上手的事情,可能要做個兩三遍才大致學會。警覺到這樣的狀況後,我想我會試著降低一點自我的期許,以及不要把「長官的肯定」和「身為老師不能出錯」的情結看得太重。回歸到一切盡力,有錯虛心接受、認真改進的軌道上。壓力減輕了,在部隊的日子也會過的順心、快多了。
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3 J7 ^* w/ _- D97.03.23•入伍第一百六十三天 ) z* P6 T) D( L* R% z6 U) Q G8 C1 L
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心得; g, L# R, B6 l. y2 q4 a
這週看了一些事情,感觸頗深。雖然我不是當事人,未必知道事情的真正始末,不過也大概能從其中得到一些粗淺的結論:3 d1 k. j8 \& a! X
1.溝通是做人的義務。在採行更進一步的措施之前,都必須先做到充分的溝通。而溝通要能有效,而非只是無效的溝通。尤其是要溝通的事務,乃對方所需改進之處,要能在不傷和氣的情形下,令對方願意一起面對問題,這尤其需要態度和技巧。態度要誠懇,技巧要迂迴。
- R5 k3 E8 Q9 V2.心胸隨時呈現開放狀態,便能對任何人、事、物,不存成見。把心胸封閉起來,成見就難以消除。所謂的開放狀態,就是讓自己用更多的角度和可能,去看同一件人事物。若老是只用一種角度看事情,自然容易產生成見。) X. y2 M7 @6 m) _
想想自己是否也確實做到這些?日後要時時謹記在心。也感謝當事人在此事上給我上了寶貴的一課,希望整起事件盡快落幕───只要之後能不存成見。
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手記
, @5 s. x3 U3 g5 t 這次放假雖然剛好是放週一到週六中午,所以沒有辦法和在工作的女友見面(同時她也忙著出段考題,無暇多說電話)。但也因此和好些自入伍後便未曾相見的老同事見面,他們的安慰與支持,讓我這次在收假的前一晚,不再有收假症候群的負面情緒。
! N, I* B7 U( b8 F& I' ?6 J 經歷了之前多次的情緒起伏,我更加確定,人抱著甚麼樣的眼光看待他的生活環境,是很重要的。往往許多情緒的問題,癥結點不在他人,而在自己。只要自己轉化想法,原本自己所認為的問題就會自動消失,至少會減輕許多,讓問題沒那麼嚴重。
6 @5 ]3 w7 {0 M6 M f5 b 我待的單位都是最好的單位、長官都是最好的長官、也有好的同梯、好的學長,把握人生難得的閱歷,用珍惜的心情去過,生活會變得更加愉快。感謝同事上瓊下文禪師,在散場時對我做了上述開示。人總會對現況挑三揀四,拋棄這樣態度,自己才能收穫更多。, r* Z$ l7 W3 s u; J
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