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[原創] 有關領導統御-打排球的領導課

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sharka 發表於 2009-11-7 09:24:23 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 7308|回覆: 5
報告各位學長9 S  m$ S) ]* c* ~
小弟在下文中所貼的,是小弟部隊長官所寫的文章。該長官是陸軍官校專科班五期畢業的優秀長官。曾擔任過62R精誠連連長。目前長官從事教育訓練、演講以及滑雪教學的工作,且有滑雪國手的資格。
0 b/ _2 `, U/ [4 j, [3 l+ Q在偶然的機會下,看到長官寫了幾篇文章,關係於領導統御方面的故事與見解,十分適合推薦給目前擔任主管職,或者是未來即將擔任主管職務的學長學姐們欣賞。
% ^* e- I" N* }6 _: {轉貼來源:http://tw.myblog.yahoo.com/david ... =1&sc=1#yartcmt/ ]( U2 t* I4 X! l/ ]7 r2 T# W7 ?5 y; }

& a) C# Y7 D' o7 A, o9 N有一段時間,我們連上接了一個特殊任務,全營區只剩下我們一個連隊,負責營區警衛。這段時間連上的最重要的休閒育樂就是下午四點的排球時間。只要體能合格的都可以留下打排球。各排組都有自己的team, 連部也有自己的一個排球組,大家相互比賽,競爭可激烈的。3 l8 ]3 J( W- n9 N! j/ v

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+ X& Q! k1 Z. Q5 w! Q; X2 Y8 D想當年,我在官校時還擔任過排球社的社長,不過我這個排球社長當的有點心虛,因為我不會打排球。當初學長要選我們這一屆社長時,是這麼問的:「不會打排球的舉手!」 我跟其他兩位同學自動舉手出列。學長說:「好,大家投票,就在他們三位裡選一位社長。」 不知道為什麼我就當選了。我斗膽的向學長鄭重報告:「學長,我不會打排球呢,怎麼可以擔任社長。」 他說:「社長就是要不會打排球。社長的職責是接送社團老師、陪社團老師聊天、去福利社買飲料和冰給同學解渴,還有要參加定期的社團會議。這麼忙,要是一位會打排球的人來當社長,他一定會被憋死的。所以你做最適合了。」 我跟學長力爭:「我就是因為不會打排球,所以才加入排球隊,這樣一來我不是沒辦法打排球了嗎?」 學長說:「你少囉唆,你就是社長了!」 所以我這個身高還不到170的人,居然當了排球社社長。這真是太奇怪了,還有這種道理,這比公孫龍的「白馬非馬」論還難懂,學長真是太了不起了。
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7 [$ a- ^: Y7 R3 w/ x- w不過在一旁見習觀摩多了,好歹也會耍耍把式,連上能藉這個機會打排球,我也可以大展伸手,好好溫故知新一番。
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; a6 m- |5 \/ T1 X+ ?+ a+ s1 H) d; o有一次正在比賽,一位跟我同一組的士兵在被我指責沒適時補位後,他突然講:「別人只要沒打到球或犯錯,連長都會指責別人;如果是連長自己沒打好,他就只說『抱歉』了事。」 聽到後我頓時錯愕,球打完後回到自己的辦公室,好好想了這位士兵講的話。為什麼別人犯錯我會直接的指責,而我自己犯錯卻只說「抱歉」了事,我自己在管理上時是否也會有同樣的錯誤,只會知道指責別人,忘記反省自己;錯誤都推到別人身上,自己都不會犯錯。就算有錯,也是別人的錯,是執行上的錯誤,不是我的責任。6 H/ _1 ^( L; i8 x1 z( C

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3 m1 H5 t. m$ s多年後,讀到孫嘉淦寫給乾隆的「三習一弊疏」,其中論及的三習分別是「耳習於所聞」、「目習於所見」及「心習於所是」。此疏的內容正好規勸及提醒擔任主管的人應要提防的事(能用到給皇帝勸言也是很高興的),因為這三種習慣而養出的弊病,正是團隊走向績效不彰、人心渙散及劣幣驅逐良幣的主因。# W* w3 a5 [; W. q+ u; \/ I

# y& {$ D' o" ]7 w領導不是只會從你的主管或上司身上學,被你帶領的人可以讓你學到更多。畢竟你學來的(或是聽來的,或是自己研發的等等)領導及管理方式是用在他們身上的,別人只會看到你領導及管理的成果,只有被你帶領的人會「享受」中間的過程。, k0 \% c; B% }: l

8 V0 N- y+ Q9 P/ f我很感謝那位士兵的直言,他雖然只是一位士兵,但是他讓我上了一堂很重要的領導課。- }" l$ a  ?- E3 }
1 `8 I- f. R3 f# ^
身為主管的人,你不要擔心你的部屬會提供意見或建言,你要擔心你的部屬不再提供意見和建言。如果你的團隊只有一種聲音(而且這個聲音通常來自於你),你的團隊一定會有問題,並且這個問題已經不是「遠慮」,而是「近憂」!+ {4 A% ~% \4 z/ @8 G+ N) {
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[ 本帖最後由 sharka 於 2009-11-7 09:39 編輯 ]

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bala@syr 發表於 2009-11-7 10:02:07 | 顯示全部樓層
哈哈哈  沙卡老大的好文& j3 Y& H) i7 \8 y7 ~" M
我的第二任阿達營長就是最好的對照組
/ e" k$ |  x( v不陪他打籃球就戰備集合
: E8 S8 u+ t% a' z, ]打贏他保證被當場海K  R- X6 }7 s1 l/ ]5 U7 U
不管他怎麼犯規球權還是他的
& M" P- r: E( [! b2 s- w6 z領導統御?
; Z' M' W$ K% F% l8 p! n& L上戰場第一個目標就是他
Kanhsun 發表於 2009-11-7 10:21:25 | 顯示全部樓層
沙卡學長既然發了領導統御的文章6 q0 C; \3 @* |: @" K
那麼學弟剛好藉此發問,當一次網路乞丐 " ]' X+ C9 |) _4 Q0 ~/ s
9 A8 h0 N4 _- t5 e( B. Y
記得在士官隊時,領導統御課程的教官曾經傳授( c3 x0 {# w9 H  e5 ~
領導九不;領導九要1 Z: Q' f3 N3 I3 G( Y
當時我有把他抄寫到筆記本上,這本筆記本一直到退伍都還留著
8 d3 {& u) w, G+ t/ W! }: e9 C% n甚至當小弟升上小主管時還翻出來看看這18條領導箴言
& ~, C+ W7 L1 T$ ^在轉入IT產業後,於小公司內大家幾乎都同位階,已談不上領導; x6 ^5 Q- J6 y% A3 M/ F
後來搬家多次,這本筆記本卻再也找不著了& ^1 f3 s& {2 c) ~* n+ [
印象中比較深的幾條8 ?, {, _; F) ^( ^* G% O
: E$ T6 ~* {3 b
要規定完成的時間: z0 M: w5 e1 x6 |1 o0 ?
要下清晰明確的決定
6 G- F! G; C& J+ E! l- ]
; `  T# U6 L4 P7 W0 T* Y3 w& ~不在部屬前非議他人5 K) x# X$ f5 E; o
4 P, y! {7 j" q5 Z7 X- E1 s$ L5 }
再來實在記不起來了,弟懇求還記得領導九不;九要的學長+ `0 ^6 N- b% w$ T
可以的話也順便PO出來讓大家也學學領導統御要領
( ~; I* ~4 j* N' I5 u
4 n, L. `. U+ p# A! D  ^( K在此先行致謝禮
BPeGT 發表於 2009-11-7 11:36:16 | 顯示全部樓層
學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,! q; r) W  [, |$ x
公司大約有近二十名的業務及內勤,
$ G% A7 e% M( d9 P: J0 e# |: i. o所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。
: W% ?# ?( P( Y& U; q- P1 U1 J) ?$ ]; J
看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,
  X! |9 V  P8 S& p1 S8 `但上網搜尋了一下,有找到類似的,不知道是否一樣?1 \: ]" i3 n! Q) L* \

8 f+ u/ _: c: t4 T資料來源:《東吳大學 張彥之教官 教材》
4 \$ U! P# ~# V8 i/ B/ K5 b% D: R* O; B9 T7 s/ A
1.要支持和協助部屬7 ?' o" d, t5 Y3 j( q& Q% x
2.要規定工作期限
$ }) m: C" T8 x" a- `, y8 b. F+ ^3.要勇於認錯, ~7 L# Q7 m; _
4.要授權部屬
% I7 w# _( ?. \, Q5.要信任部屬# Z: G3 \! T) C" m& I
6.要讓部屬發揮8 _9 b% y8 ~3 L; b5 }3 t" T: d/ p/ @
7.要有完整和明確的工作指示
* O  \9 h% t1 r: v( ]* Q8.要有足夠的資料和裝備
% T9 N: K5 c$ m% n0 o- S9.要作明快清晰的決定6 Q) K6 w# F, \+ v: R( W2 g% y

) m$ o" S3 l. u; m' T1.不要在部屬面前批評幹部
% V; l3 ?- c2 e2.不要對任何部屬表示偏愛
8 k" O  v/ {3 e" @3.不要對部屬吹毛求疵8 ~' L) c1 t0 k
4.不諉過責難部屬. F1 r6 a4 h3 I
5.不於閒談中非議部屬! j, F7 g/ ]0 t. }4 W3 o
6.不處處顯現幹部權力
2 N2 Y5 `# C' x: r7.不必拘泥部屬工作細節$ v$ Z, R+ E7 t/ `; e4 y) {3 A0 r0 V
8.不認為部屬能力不如自己
& t7 W3 X" p( X( ^: Y; f9.不干涉部屬私人事務
9 N$ I) {, ]( i- B6 z4 z
* _. C! f$ ~/ K3 n; x
學弟看過一本書是《自慢 II》,個人覺得很有幫助,
2 A! k. c& A. A$ O提供給各位學長參考。

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Kanhsun + 1 感謝長官,這正是在下要的

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Kanhsun 發表於 2009-11-7 12:01:24 | 顯示全部樓層
原帖由 BPeGT 於 2009-11-7 11:36 發表
# O9 V) v+ K. J7 Z8 [$ y學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,. G/ `9 C: a0 g3 r" f& F
公司大約有近二十名的業務及內勤,
% s; e% h$ }" H& \7 _1 s6 u所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。
( n1 S  f7 F: b0 p  t1 O/ \# f$ l0 U3 m8 G# V+ ]% q) m" Z$ u
看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,2 V$ v/ M$ d4 b; z
但上網搜尋了一下,有找到類似的,不 ...
! {+ O  h7 f1 q/ U9 x1 d
/ Y$ C5 s7 E, S. f. V  S: J. }
感謝長官發文回覆 這正是在下想要的
) g$ m6 w3 N& h5 T9 ^, C, w沒想到不到3小時內就得到答案,後憲學長們真是臥虎藏龍阿
mp464t 發表於 2009-11-8 16:31:26 | 顯示全部樓層
我們以前學校有位教官
, R0 K0 o, C1 _6 J5 w3 U! }- ~9 Z很喜歡打籃球
; g& u6 E' Z+ j7 n球技'普普"但很喜歡"帶球上籃': c6 _2 C" d1 R7 M1 a
每當他要上籃時
& \5 D5 ]& k( t7 |: L$ ?防守的同學會退到旁邊
0 w: P+ n% e+ _1 M4 g行"注目禮'看他帶球上籃1 D# O2 W6 S0 Q
因為我們不想蓋他火鍋/ Z0 Y: t: K# F+ ^: J4 _% O
事後被叫到教官室"喝咖啡"....
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