報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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; o6 b7 u9 r! {7 y% n9 h這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.: l2 P" U; s9 @5 T6 q
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,; h2 c" Q! V- U6 h. M& l
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,/ \8 `# L: v% j$ P2 ]
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
/ |- C& c% A- W之後有問過在會客室服勤務的學長.$ h* G2 {& Q( u* \0 o6 ]' r
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:
9 q+ s! i0 q: g+ l' A& j/ `+ o( E雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,7 G4 [" D3 O* G" x# X: ^, ^
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,# {% W0 W# M- m* j7 r- b% g6 O4 D( f
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
/ ~6 N( w4 H4 E& |9 F; O$ X0 _薪餉與福利的話與正職人員相同.
2 h7 ~8 `0 `4 R I# \0 X1 j例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置). L [0 s2 t3 B9 I
一次雇用約,不需每年打契約.
$ N) _4 j6 {6 |4 f除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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1 J2 p$ o, O4 s2 \5 A3 I約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
1 v2 s0 X3 ?! w* l應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
, F3 n! a0 L* K同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
7 C! B: g9 T0 G( M# u, |或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作., D& V' _! F. o+ U5 F* h
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.: l; w6 S% k6 _
, R' Q! a0 Z* n3 [約聘人員因為是編制以外,9 G! o8 H2 b; Q) U
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.. m& B8 c: M3 y8 \6 U
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.: G7 C) g$ q. k4 e' H3 n
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.- L, X" T9 H6 G' U8 I: R! ~
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
P; Z* s, j" g6 }/ \所以因此須每一年打一次合約.% H3 T/ X9 x5 c
- W- a; p$ d I% s/ e2 f說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
; ]/ x+ A' a% t但是有退休金可拿.
! v. g! E- Q7 ~4 U) i. E' k6 ^但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
! i7 u& A5 v- o3 T: [3 s7 ?% S但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.: W! a, |4 C2 F3 ^; b3 m
4 R7 v L. ?" K憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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