報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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- I) v7 b) `* N+ U9 T這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
; j" |% R" C# P, O& D8 f# {因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,8 R f) J' d& z, J8 _
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,# m- [+ Q7 D6 n. y
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.- {7 o# y; r) @! A3 z$ I& F! y
之後有問過在會客室服勤務的學長.
& _3 ?. M. x- Q! M6 j3 ^* H! }5 {為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:1 g b$ v: D4 X Y& D" [- ?) X
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,1 S3 |! F! Q3 X9 V; H+ Y
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
+ e5 O: D- c, n- B2 L6 r8 M8 w& Z就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.! U& g/ G# o) o/ f }$ J# g
薪餉與福利的話與正職人員相同.
2 s# r3 ]$ [* C" b, |! U5 M/ i例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)7 C/ |- H5 d! `* L; ~
一次雇用約,不需每年打契約.
7 q& q! Q/ a7 ~( P+ f除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
a! S2 o7 w! ~# \' n2 J應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
: f) `' H3 @- y/ z% _4 a3 V2 I3 D同樣的會從社會上招考有專長專職的人,4 b9 W. S9 s0 j" z3 F+ v+ B' L
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
$ r p% y2 n+ z" t0 U& I好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.# T* T/ N3 Q- i; t# l( o8 O
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約聘人員因為是編制以外,
3 A- M) g4 W/ j1 e$ a9 [因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
0 |3 P7 @0 v4 Q$ C4 Q- ~8 j所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.2 b0 U# j$ Y! }
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.' ?+ u% @" y2 }( \& D
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,/ B; n8 N1 x1 I
所以因此須每一年打一次合約., [: ]" i5 d5 C S
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,% ?5 @3 H5 ?9 o# N
但是有退休金可拿.# g9 @9 V' V0 D: z( E; o6 m9 N& \
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.3 f' f0 C! q5 x' j& z6 Y+ T
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.+ o+ [5 z. u$ Y/ Q9 G* b% w$ W
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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