寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

: u) h, f& f" M" }可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈

/ _- C4 T$ f- R; {8 G獎比賽(若我同意馬上可比賽)

後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，
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% s; J) \9 L( r; I6 p( |) H' R: {在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定
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"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽

7 Q& t/ @: n# @, \5 Z/ F又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官

交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
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【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那
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  \2 a( z1 k! S! p個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，
8 o, F3 u. o* z' g
/ Y5 @9 Q# f6 S2 ]8 _+ G但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我

的條件不適合啦 。
我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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$ L; b2 Q  N" x' H3 F' Q; @5 t% N- J這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
# I; W$ D% ~. ?) x6 l: t/ ^2 D因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
: {9 p  R4 x8 l+ l6 h' z7 x當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
之後有問過在會客室服勤務的學長.
# z9 X. \* a) g& w( q7 {6 v為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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* g) o/ P. Q6 O: \2 @當時學長的回答是:
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
1 m8 u0 n. z- X  D2 ?! A/ _薪餉與福利的話與正職人員相同.
% D0 L8 G5 k( ?6 z# L7 L% ~; O/ R6 @例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
一次雇用約,不需每年打契約.
6 t8 N2 ?0 `9 i8 Y除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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( z* P( s" \, A; |4 \# f約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
$ Y9 ^7 l7 t( Y) j7 D應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
4 y; v7 f' `. s# @3 C8 x3 n同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
5 @* g1 i; w1 W  ~: L& H好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.

約聘人員因為是編制以外,
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
, H) Q/ d  _% A$ l  P# H9 ^: Q+ _所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
% `( L4 }, f8 M- ^4 @. X但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
* i) D8 {% b/ g3 \1 A% T因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
3 s  K( o9 C2 F6 r2 o& I4 d* O所以因此須每一年打一次合約.

& g" |$ _2 ?, I. t0 G* F: u( ?) j說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
但是有退休金可拿.
- V; [& C$ j" w2 O: c但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.

$ c9 g" I  B  c$ K憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
) ]' j, f9 S4 Z5 t% z, v我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

8 k5 ^" d, ~7 S這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
" O9 ^: G. @* t) E2 r. @; ^8 m9 A6 _因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之 ...

& I# g0 `* K- B% B5 ?報告CPP兄：
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$ K5 l3 I, ^5 t其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。

" G. E! I5 U0 q) h其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。

# f5 V! I( X# S7 d+ [2 T5 U這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：
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印象中以前的情況：
2 I: C% {; \; V1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
7 y. }2 v; L. y5 ^+ M+ k. I編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
7 {. y8 P2 W; A3 z2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。

# V. ]- g0 w; s$ r( _7 e6 G6 q這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。
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) ?! z, _7 O- o1 Y1 M# \4 v寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
; S' ^5 H6 b7 B$ I" I所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。
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9 t: y' d1 b- ^/ Y0 w% C8 c/ w; ]另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。

後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。

6 G) l) z& v9 P以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。

[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876