Originally posted by jojonick at 2005-9-20 10:28 AM:
* P* K E- `% c+ {3 G 不知道各位學長們在連上都是承接何項業務？' A3 ^. ^/ ~9 S9 R7 ^ Q# {; O
小弟我早在當兵之前就從朋友口中耳聞『人事』的福利與權力，
2 L# o) Y8 [3 a3 @+ c因此一下部隊就積極的向輔導長表明想承接業務， % U" U$ |% `$ J) H+ h* ?! n! ~, a
(當時待退的業務學長有599梯的人事和警務兩職缺)
' @; c% H+ O3 B5 R: D1 f) ?' T無 ...
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9 p; k% n; a; {% H7 S. W8 ^唉
, @* }4 W- K1 a, Q$ r當初人事我也不想接,剛到連上時候,連上沒有人事,暫時由一個領導士代理,連長則是背後操控,所以連上運行的很正常,我們這梯剛到的時候,馬上就被指定要接業務,原本我是想接行政,當時行政是583的也快退了,但是連長不准,理由是人事不能出缺太久,接了之後才士痛苦的生活開始,代理的領導士雖然有指導我,但是畢竟不多,所以每天晚上都整理人事資料到半夜1-2點,午休時間也犧牲了,很慶幸當時營部人事以及其他連人事都很熱心,每當我有不懂的地方打電話去請教,都很樂意指點0 Z* g5 m! P" z4 A$ O
$ ^7 p& U5 n/ C! ]排假是最麻煩的事情,尤其是要面對許多人情壓力和學長壓力,一開始我也是被煩的頭大,後來採取以老制老的方式才逐漸獲得改善,有人就有事,而且和其他業務也都息息相關,諸如警務..行政..教育,所以人事的事情又多又雜,通常不會發生大事,但是囉哩叭嗦的小事一堆
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不可否認,人事權力不小,掌握假往往是自己的護身符,學長不敢動你,學弟搶著巴結你,一不小心就會變成濫權的工具,我自己倒是不會用假來威脅學弟,也不會用假來巴結學長,按照規定來,要給方便也僅限於合理範圍內
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7 S0 Y3 x) {5 M# e# D被申訴過2次,一次是被一個583的向連長申訴,原因是他都沒放到假日,結果連長把我倆較去當面對質之後發現只是誤會一場,因為那時候放假分成3批,抽籤決定,結果那位學長每次都抽到剛好沒放到假日的那批......
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第2次則是快退伍前被新兵申訴,理由是我不讓他放年假,害他無法回去吃年夜飯,而且申訴對象不是連長,而是他某位在軍中的長輩,結果過完年沒多久的某天清晨5點我被督導,還被拉正半狗幹了小時,那時候還被罵的莫名其妙,也是事後才知道,當時過年年假也都是公開抽籤決定的,抽不到除夕那梯,也怨不得人,我自己當人事還不是2年都沒回家吃過年夜飯, b5 ?- {! P1 u1 d# w* `
5 ?( p R# F# p" n退伍2年多,想起過去的種種,有時覺得還蠻值得懷念的 |
樓主
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