年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

中國時報【胡欣男、羅浚濱、陳慶居、鐘武達卅綜合報導】

政府短期就業政策出現後遺症！景氣回溫，桃竹苗及彰化地區傳統產業缺工情況嚴重，中彰投就業服務中心被業者催著四處忙找人，卻發現部分公部門的短期就業者嫌傳統產業工作辛苦，寧可等做滿六個月短期就業輔導再說。就服中心傷透腦筋，十一日辦徵才，要以「送雞精」當誘因。

桃竹苗就業服務中心也估計，這一波缺工潮中，求職者少了三成多。就服中心表示，部分年輕人寧願報名短期就業方案，也不願在傳統產業、科技廠擔任作業員，「除非生活被逼到絕境，不然他們根本不想做工人！」。

桃竹苗就服中心指出，傳產、科技廠因訂單增加，亟需人力卻乏人問津，部分年輕人寧願領政府就業輔導方案的廿二Ｋ或其他特殊短期就業方案，也不想付出勞力做工是主因。

彰化縣傳產業也缺工嚴重，中彰投就業服務中心十一日與彰化市公所舉辦「主題式」徵才活動。參加廠商原規畫只有廿家，後來爆增到卅九家，職缺約一千個，以紡織業十七家為主，約三百個職缺。

就業服務中心指出，金融海嘯後，景氣去年底逐漸回溫，今年更「熱」到不行，近半年各地就業服務站幾乎天天被廠商追著跑，要求協助找人，就服人員被追到頭皮發麻，因為「人真的很難找！」就服人員很納悶，經四處打聽探訪才知道，原來大部分人被政府的「短期就業」輔導方案吸引去了。就服人員曾拜託短期就業者回到正常職場，得到的回應卻是「到工廠工作很辛苦」、「公部門的短期就業雖然薪水少，但是輕鬆」，「等半年過了再說」。

就服中心對多數求職者追逐公部門短期缺、且年齡層下降現象感到憂心。他們說，彰化地區第二季缺工排名以組裝體力工最多，求才三一三七人尚缺二三六四人，落差最大，其次是打包工、電子設備組裝工、工具機操作工等。彰化就業服務站長張芳惠苦口婆心呼籲，民眾最好從基層做起，視時機轉換職務。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100810/4/2aso8.html

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這新聞這幾天在ptt引起所謂年輕人熱烈的討論
嚴格上來講本人也即將從年輕人跨入青年了
所以我也不知道我到底算哪邊的人...不過我還是在討論裡寫了我的感想
順便給各位學長看看 所謂年輕人的心聲...

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作者:就是我
看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工
時間: Tue Aug 10 22:59:47 2010


傳產喔...在下今年春天才剛離開那個產業就是媒體口中的草莓族是也
之前在某家飲料工廠上班，就是當年三鹿牌鬧很大然後所謂處理得當，被大家喊XX神的那家李氏企業底下的其中一間子公司...
(版上的學長應該都知道我當初在哪家了)

做什麼的呢? 送貨司機兼助理，就開開車 到客戶端下貨然後兼差當業務拉生意
扛一下貨是會操喔?


來!我講一下一天的工作流程:
八點到公司，接著開始看業務昨天拉到的訂單量，大概一天平均200箱附近
如果剛好有幾家客戶是盤商...那一家一定是100箱UP (量大低價，不然怎麼叫盤商?)
旺季(春天到秋天)的時候每天都是兩三百箱的跑
沒辦法，台灣人太會喝了...我自己上班一天就可以灌掉580CC的飲料五六瓶以上...


看完訂單量後，自己到倉庫把預計要送的貨自己拉手推車一箱一箱疊好
大概一車疊個15~20箱玩疊疊樂再推去貨車車廂自己堆到車子裡
用堆高機直接整棧推進車裡? 賣鬧啦!那是老老老鳥才有的福利，菜巴比滾去旁邊累死!


等到堆滿兩百箱差不多後 後輪的輪胎都扁的有點扯，有機會早上去路上看看李氏企業出來的貨車，哪台沒超載的?
各位鄉親啊 我算過一箱飲料16公斤左右，一次兩百箱是幾公斤阿?
接著開著車到了客戶那邊運氣好的盤商(很少)有棧板跟堆高機讓你把棧板放在後車箱後下貨
疊好再用堆高機堆進工廠大概20分鐘KO!接著然後再跑下一家或是回公司繼續補貨
運氣差的，用手推車一次15箱慢慢的搬慢慢的疊...疊好你也被幹部幹到死怎麼送的那麼慢...


更慘的是要是送烏來溫泉旅館或是那種中型沒電梯的商店
拍謝!沒電梯!倉庫在三樓或四樓，一次扛三箱 一箱16公斤三箱48公斤，一個正妹的體重 沒啥啦!
然後你就這樣扛著正妹，爬樓梯來來回回十幾次
保證你哪天在路上碰到正妹羅莉要你揹著他爬到二樓就嫁給你，你也會要她滾去旁邊死...


我碰過最慘的就是中和烘爐地那個該死的福德宮跟貨櫃車，有去過那間廟的都知道車子沒辦法直接開上去，要停在山腰再爬樓梯爬到死...
他們每次叫貨都是一兩百箱，你怎麼送上去?
背阿!不然呢?


貨櫃車呢?
拍謝!沒堆高機這鬼東西麻煩自己手工搬，三四個人開著貨車跟貨櫃車屁股對屁股交配一下後
彎著腰從貨車箱把16公斤的箱子"丟"到車外的下一個人，然後疊好3~4箱後再用背的背到貨櫃車尾端疊疊樂
大概從上午十點搞到下午兩三點才會弄好一台貨櫃車大概可以塞三千多箱，搬完了下班也該去中醫診所報到推拿針灸了


等到該跑的客戶都跑完、該補的貨也補完回公司也五六點了
拍謝!還沒下班!!
接著是清點庫存還有寫報表跟算錢，少收錢或是帳有問題的還要再跑一趟，不然你自己要貼錢賠
對方開支票給你不收也不行收了也怕跳票沒收回來公司也要你賠
有好幾個同事因為客戶跑路火災還啥的，款沒收回來免費當白工好幾個月送給公司...


等到自己的事情做好了，接著要是有什麼活動像是買三瓶飲料送XXX或是什麼鬼促銷的，抱歉請留下來在公司把所有飲料拆箱
用塑膠袋三四瓶包成一組然後丟到熱縮機裡面，連這種可以請歐巴桑來做手工的錢也要省....
天天晚上七八點下班常常有的事情，一回家就倒下來睡覺了哪還有心情上尸丁丁看人家戰來戰去?


每個兩三天跑一次診所每天睡覺躺平腰會痛死，最後得了坐骨神經痛還有腰椎間盤突出，離職到現在半年了還是治不好
晚上有妞來找我搖都沒力搖了，說有多淒慘就有多淒慘
一天沒抽掉一包菸 兩三包葉子、菁仔跟阿比你真的做不下去...


這工作我做了兩年也算有情有義了，同事來來去去的跑掉好幾個，每年補了一堆人再跑一堆人
大學生居然只有我一個!剩下的不是國中小畢業就是"剛出來的"找不到工作
幾乎都是社會最底層的人，公司會善待他們?哈!
幾乎都是在外面混不下去的才會留下來繼續做，直到職業傷害到遍體鱗傷幾乎沒辦法搬東西時，公司馬上請你自己辦離職
沒有退休金也沒有給你養傷的錢!
之前欠公司的款項沒還清的，請你帶病做到死，做不下去沒關係
當初新進公司每個人都要找兩個保人簽名後才能開始領薪水
公司會找另外那兩個保人討錢，然後你再被當初你凹人家簽名的那個人蓋布袋~


那麼，整天喊著缺人缺到死，員工平均壽命只有兩年不到的XX神真實情形待遇是如何呢?
周一到周六，八點到七點底薪19K，再加一些摳摳平均月入20~22K。
獎金?賣鬧啦 全拿去貼掉了!
搞促銷時，便宜賣的差價是業務自己貼錢的!
消費者以為是商店佛心來的啊? 更不用講無良的頭家會免費讓你搞促銷衝業績了!

國定假日? 沒有!
加班費? 奴隸制!
員工分紅? 吃賽!
員工福利? 貨車有冷氣給你吹!


曾經在加油站下貨後跟點收的工讀生虧...
欸!你薪水怎麼比我還高捏!(100/1HR)還有沒有缺人啊?
我也要去做~~~


現在好多了加入了ptt鄉民口中所謂"國家廢物集團"
跟一群鄉民口中所謂「只會用嘴巴做事情，不食人間煙火的廢物同僚」一起領人民貢獻來的血汗錢

對不起，我只是個爛草莓
我曾經在你們口中的傳產勞工，努力的熬兩年了但是我還是沒能力熬下去
因為我發現跟媒體放送所謂"成功人士"一起當個「廢物」我會比較快樂
每天八點半上班五點半下班 午休一小時半
上班有冷氣吹 有網路玩 還有農場可以種菜
而且休假還有人民血汗旅遊卡可以刷，我真的比小孬孬還孬

馬上自願當廢物讓鄉民天天噓
我真是對不起國家 對不起國民 對不起自己的父母啊!!
以上，報告完畢

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我猜哪天媒體八成會發明什麼奶油族， 一放就自融的新世代吧
又要馬兒好又要馬兒不吃草
做得要死要活領那種22k的錢，未來還完全沒保障
那些沒良心的企業家跟政府只會瘋狂破壞整個社會環境結構
然後再天天洗腦噓年輕的世代爛得跟什麼一樣...
是沒錯啦!以前的年代大家都很硬也很操
可是都有得到應有的報酬跟待遇
可現在呢...
以前常常看不起自己身邊早期所謂有夠廢的公家同僚毅然辭職跑去外面闖盪後...
我發現這個社會病得很嚴重，所以我只好摸摸鼻子回來重操舊業了...
至少我不出大包好好做好該做的事情，我可以等退休養老
不用怕中年失業或是老了沒錢自我照護...

[ 本帖最後由 pzg 於 2010-8-12 00:04 編輯 ]

之後有人反映我做的叫做物流業，跟傳產完全沒關係後
我摸摸鼻子又po了一篇...

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作者: 還是我

看板: Gossiping

標題: Re: [新聞] 年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

時間: Wed Aug 11 00:38:35 2010


好啦，有鄉民說物流業其實也不算傳產那我就來篇正港欸傳產文吧!
之後離開XX神後，找了一下印花工廠當印布人員
一樣八點上班，晚上七八點下班甚是十一點都有
工作很簡單，就是把各布料工廠委託代工的布料，丟進產線的機器搞一些熱轉印的工作
鄉民身上穿的量產型衣服上面的花色印製就是我那時候做的工作

工作環境說有多糟糕就有多糟糕，屋頂會漏水不說，放布料的區域跳蚤還一堆
更XX的是工廠還會偷排廢水到排川...哪天缺錢我去檢舉一下好了
剛進去的時候老闆娘還說的天花亂墬，什麼本工廠符合各項環保設施有的沒的...


工作就是在機台(大概一、兩人顧一台)把幾百碼捲好的布匹放到退布機
捲好的布要印製不是要把布展開嗎? 那不叫退布機那叫啥?
首先先看訂單要印的是什麼，然後挑選要印的布種
什麼玉米布、平方花格布、重萊卡有的沒的針織平織的眼花撩亂...
這東西只有做久了才能搞懂布料的種類，有時候要印正面有時候要印反面有些布用看的、用摸得也看不出來哪邊是正面哪邊是反面
去問老鳥的話也只會被狗幹為什麼這麼簡單也看不出來?
啊就是菜啊! 不然問你幹嘛?

接著布展開後就會沿著產線一路跑去電熱滾筒鍋爐，跟另一邊廠區印好的熱轉印紙壓在一起捲進滾筒熱轉印
那個滾筒長約兩公尺高度大概一公尺，整條產線大約4公尺要一直跑來跑去
檢查布料有沒有皺痕或是缺陷展開的過程，要是歪一邊，要趕快跑去鍋爐那邊拉一拉布匹免得印歪毀掉
因為滾筒的速度很快，所以你根本沒時間坐著盯產線，一開工就是直接做到印完下班結束

尿尿? 請你找閒著的人幫忙盯，找不到你就等著腎虧
吃飯? 我常常中午開始吃，下午三四點才吃完...

這中間又常常會有客戶跑來中間穿插一些別的樣本(注意產線是連貫的)
你還要想辦法在中間加進別款布料跟別的花色的轉印紙，鍋爐停機超過五分鐘就會過熱
到時候會出現很多你意想不到狀況，整個動作就是要快狠準...

有人會想說，啊就印布啊!跟印表機印紙一樣啊，有什麼好難好累的?

1.布料是有彈性的，它會捲起來，甚是會有波浪紋
沒有讓它平穩地跟熱轉印紙接觸後送進熱轉運滾筒就會出現畢卡索的鬼東西
想像一下鄉民心儀的五五六六被印成利菁，不只客戶不爽，老闆也會不爽
老闆不爽他就會讓你的荷包氣到LJ彈出來，你荷包LJ彈出來就準備做白工了(白布免錢膩?!)


2.滾筒的溫度會影響到轉印後布料顏色的深淺，大部分的客戶都是龜毛的，顏色淺了一點或是深了一點就會退貨不要
還是一樣，大家通通LJ亂彈，就是因為你印出問題，所以得一直跑來跑去看印出來的顏色深度跟樣本顏色是否一樣
然後再根據"你的直覺"來調整機台的溫度~


3.ISO在台灣是鬼!很多制度都是好的，但是搬來台灣通通都會"LJ化"，因為6成客戶都是NICE國來的
所以偶而會有國外的客戶來視察順便花花該企業的公糧來台灣"極樂"一下
這時候全體參一到參三都要動員造假，讓上級跟來賓集體Jizz，等到人全走光了
嘖!我挖挖鼻屎"黏"在要印的布料，或是拿要印的布擦擦滿是檳榔渣的嘴巴都沒人知道
我就不相信鄉民到賣場買衣服會檢查王仁甫的鼻孔有沒有附送鼻屎一顆咧(當然我太菜，還沒資格做這種事情)


4.鍋爐滾筒表面是鐵，溫度高達250度以上，每天都要在離滾筒表面不到一公尺的距離檢查印製狀況
還要隨時拿類似鐵板燒的鏟子把滾筒表面的紙渣纖維剔掉，那有多熱啊?晚上「搖床」都不用戴套了!白天工廠都幫你「殺光光」了...
更慘的是轉印紙印完要換紙或是布料印完要接疋，都要徒手把串著滾筒紙或是布匹的鐵棒抽出來
那高麗棒子多燙手啊...緊急狀況時甚是沒時間帶布手套(帶了也沒太多效果)
甚是把手伸進滾筒拉出印歪的布料整平...我手在那段時間早就對高熱麻痺，差點就練出鐵砂掌了
台灣人力比機器還不值錢，不要期待老闆會給你什麼好工具設備去做事
尤其是山腰鐵皮屋傳產家族企業...




5.因為環境髒，跳蚤蟑螂也多，所以捲進去的詭異生物也是會出現的
有時候連續花色的布料(不是印衣服的)能因為一隻蟑螂就毀掉一段布料嗎?
我不知道也不想知道，反正老鳥都無視照樣包裝進去...MIT品質?ISO?

然後因為纖維或是小小紙屑黏在滾筒，常常造成布料印好後的花色有白色斑點(沒印到)
沒關係!我們有各種顏色的奇異筆跟原子筆
客戶再龜毛也不會發現一大片顏色有一點是用原子筆點上去的
反正到時候消費者洗衣服發現退色或掉色倒楣的不是工廠...

最後這工作是周一到周六
淡季平均從早上八點做到晚上七、八點(當然是責任制啦)
旺季甚是在工廠睡覺的事情都會有，無國定假日
工人太少，印布的連我才六人，大家都一個人當三個人用
一個機台前面的人印布，後面的人捲布裁切，要是有人請假那當天那個機台的人就得兩邊跑到死了
產能不彰接單接過頭，逼大家用命去趕，一人一天印一萬碼小意思，趕著交貨一天兩萬碼都有了
而且中間都沒得坐(也沒椅子給你坐)等你下班回家後，馬上跟小孬孬一樣膝蓋軟掉跟對面跪下來
高溫、高危險(那電熱滾筒旁的線圈電壓好幾千V的)、環境夠慘，甚是還有來自外籍的黑戶
連中文都看不懂，卻要他們從早到晚做到死錢也沒領多少
老闆自稱的"偶唸猴"都不知道唸到哪邊去了，可能他唸的那本經叫"蛆吱弱經"吧...


薪，24K，比XX神多2~3K，螃蟹說:你看!我多給你兩千耶!要好好當個海綿寶寶喔!!
我剛剛才發現，原來小孬孬護航開放美牛是有陰謀的~嘖嘖!

後來上了鄉民所謂"國家廢物集團"後，老闆娘還問我能不能跟國家請假半個月幫他趕訂單...
還好我沒吃牛排的習慣...


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就是太多資方cost down到讓產線失去彈性的程度
很多資方把人力精簡到有時連正常放假都會造成人力吃緊的恐怖
然後又死都不肯加薪或是增加人手
搞得"因為沒能力在外面混所以留下來"的老鳥苦苦撐，草莓族永遠大量烙跑
天天在那邊喊缺人卻永遠不會檢討自己...

我個人是覺得，台灣的企業已經被政府寵壞了...
而台灣新生代剛好又被父母寵壞了...
新生代總有一天會成為所謂社會中堅人士
大家心態都不改
總有一天被寵壞的企業因為內部老鳥退的退走的走，逼得不得不用大人口中所謂被寵壞的新生代時
遲早會出大事情的...

其實說真的請我做作業員,
我不幹...就如文中所說除非無路可走,
因為我的原因很簡單..
第一:哪天景氣不好又叫你走人!
第二:每天面對枯燥乏味的生活!
第三:要錢就要加班..
第四:前瞻性在哪???
所以以上結論我寧願去找外務的工作,
雖然有時很辛苦要搬貨..但至少彈性多了!!
現在我的工作就是這樣!
每天早上九點上班下午六點下班,
上班時間幾乎不在公司...
偶爾早點回到公司,找事情作,
該做的做完等,倉庫整理好準備下班...

[ 本帖最後由 acc499 於 2010-8-12 17:55 編輯 ]

說真的
比起科技廠或傳產的線上作業員
我寧可應徵廠務...

每天做一模一樣的工作
我想我會瘋掉

小弟是個小小的上班族
也常常跟同事抱怨董事長小氣或什麼的
但看完這篇文章
我好慶幸我有那麼幸福的工作...

今天採訪北宜高頭城工務段的雪山隧道救助演練，參加的消防人員並非是消防署編制內的消防人員，而是承包商所聘僱的。穿著跟消防隊一樣的裝備，一個月卻領兩萬多。
重點是，還不少年輕人參與，其實也有許多年輕人願意吃苦的。