不見血的職場暴力

職場暴力時有所聞，傷人害己。諸如美國郵局，酒廠的大開殺戒。教育界有盧剛事件，美國醫院的老中醫生開殺戒打死主治醫生。。

但是除了職業場所的暴力事件之外，也有很多的職場流氓，這些流氓的所作所為，很叫人無奈，也無法可管。

雖然沒有肢體，暴力相向，但是行徑同樣的卑鄙無恥。

1. 經理級流氓：假設這個部們總工作時數是120小時，這個FULL TIME 經理先給自己40小時，再加20小時加班。然後雇用3個20小時的PART TIME 員工。給他們一大堆的承諾。事情全丟給這些人做，PART TIME價錢做FULL TIME工作。新進員工多半求表現，乒了命的往燈塔方向游，永遠也不知道那是海市塵樓，人就這樣不斷的換，經理自己領薪水，啥事也不做。這種現象在大賣場，超級市場，最常見。

2.員工幫派：幾個人結幫成黨，第一為了保住這個飯碗，第二是為了少做事情。所用的方法有：不斷吹風點火，因為他們資歷久，人頭熟，各部門放話，搧風點火，先搞臭新進人員。再來就是不斷打小報告，大公司規章多如牛毛，誰能無過，只是有過時，會不會被上面知道而已。經理階層也很喜歡有人打小報告，因為這樣才能掌握動態。更覺得底下分黨分派是好事，這樣才不會結合勢力來搞經理自己。美其名是訓練新進員工，多做多會，其實是放屁，只要他們在公司一天，你永遠都是新人，永遠有做不完的事，排的永遠都是爛班，這些流氓只在旁承涼看好戲，偶爾給您拍手，叫聲好兄弟，廢話，你老喝茶時，工作我全扛了。

3.惡勢力：憑藉著關係，擠升職位。早就兩大過，兩小過，外加兩個警告。卻還能生存。軍隊裡就是天兵，這種人多半有靠山，不是陪吃陪睡，就是親戚。上面也不敢叫他們多做事，怕出亂子。還告訴你，能者多勞，這也是屁話。最後變成司機兼捆工，越要緊的案子，做的越多。爛人是事情只能做2,30分，但是領賞卻常常超過百分之50以上。

4.散戶：散兵游勇當然也有門道，要唱做俱佳。當兵時，一個新兵辦完事，準備見長官前，先整理儀容，把汗擦一下，老兵見狀，在旁大聲喝止，什麼都可以做，就是汗不能擦。這個工作我2兩個小時就搞定，但是可以拖到8個小時。這不是混，這是藝術。因為上級格段時間會要求效率，要一點一點的進步。一下子衝過頭，以後日子如何混。拆開來分批交帳。讓上級覺得孺子可教（這不是開玩笑的，經理有領導和教育的功勞），讓前輩員工覺得有面子（當年他們有多勇），為後進員工鋪路（自殺之路，處理不好，看起來就是打混，摸魚）。

公平的是人都會老，都會退，都有交班的時候。能挨到那時，也是媳婦變成婆的時候。

[ 本帖最後由 joechou 於 2010-8-18 01:10 編輯 ]

沒有錯... 不見血的暴力的確比血濺五步還要可怕!!

小弟我自退伍後; 以退伍起算為正式社會人身份在職場打滾迄今, 剛好滿18個年頭, 可說是前十多個年頭就是身處於哨長所舉例的不見血之暴力職場裡懵懵懂懂浮浮沈沈, 直到近五年總算是練就了一眼就能看穿職場裡那些人屬那種暴力團, 風風雨雨飄飄搖搖酒場職場裡打滾18年下來, 就算還不到老船長水準, 至少也有菜鳥船長水準啦, 就是因為看得清; 看得透... 所以小弟更是不帶整船手下往惡水裡航行, 因為; 不見血的暴力的確比血濺五步還要可怕!!

是的,  不過這是只機關場所而言吧!
公司行號私人企業 , 事都做不完了, 應該沒有功夫讓你晾著等吧 !
尤其是那責任制的公司, 會讓你連假都捨不得請, 你不在, 你的事別人不會幫你做, 所以回來更痛苦, 實在非不得以, 不輕言請假~
以免工作亂了套,  被亂箭穿心~

學長~
   你的文章內的人~~怎麼我們公司都有~而且還是共集大成於一身說~
而且這人也是我們憲兵的~來自最強的戰力單位