彼得原理

不，謝排學長。
3 [3 N6 h8 K" d. _: p0 y5 b$ y
7 }: b2 t9 ]& Q" l7 u. a小弟只是讀過幾頁人事法規的草包，要說分析調理，您才真是
. m# ]5 o) r3 D4 o! o8 _; C% S
! Y  V7 O& P' v" W# ?7 k真材實料。
) u' K; @- ]' k7 d9 b0 }6 c. e
小弟看到您的軍伍生涯所見，很多人其實不適任該職位(明明就是如

& N4 v4 A' B0 [! ^& u此，但卻常常此人積分高的嚇人!)

但你又分得升他不可，就幾個人而已，難道不給升?
- S4 e3 k* b# o% d% E( O8 ?
亦常見你認為此人表現努力卻不見得討長官喜愛，甚至被認為是
3 L# L+ F' u0 N- I  M. a: k
6 e' A9 E: r$ A- k毒瘤，另一面某人平常萎靡，業務得過且過，甚至利害的是爭功諉

過，冷不防還會搬法規說，規定如何如何，為何別人兩點，該員一
$ m4 B" T. R8 }! a8 M
. @( o( a/ K3 @* F點，若該員跟長官相處良好，那當然表現努力的笨蛋就脫口水看
1 h2 \9 [1 u+ W, ^+ y
人吃麵了


/ J) O- z% G8 v
5 l& @: l. o4 o( D- Y. F5 a' q小弟都著墨於軍官方面，不知士官方面又如何?
7 z3 N5 A$ k3 f8 u/ J" w
+ Z: d& J) v& U* p( i( I0 @
。

報告學長，您言重了，大家還是互勉之吧！
* g+ K8 v& ]/ C
您談到士官的晉升和任用，小弟發現那應該比較接近完全的「科層組織」，但是因為當年軍中的志願役士官並未達到填充整個組織所需，因此效應比較不明顯。
/ [8 ?2 g/ {2 ~- _  J% d3 e% I$ \3 T
- a# k. k$ V% x說清楚點，就是粥多僧少。士官精進制度推展後，許多單位開始缺資深士官，常常中士擔任副排，上士擔任連督導長。其實這兩個職缺分別是上士和二等士官長。
* g: T4 y) T5 E, A2 v" y2 d
8 P  G) f5 k2 j# _$ H士官精進制度推展前，志願役士官許多都只升級到上士頂天（加簽留營下去後）。優秀士官另一個出路就是投考軍官專科班，可以較快速畢業，然後以軍官年資繼續服務。當時的晉任制度和社會環境，以及還沒退完的老士官長，都是阻礙升遷的管道。
0 j2 j* t: v2 m
$ ?8 G. e" y  X5 E推展後，大環境也改變，更多人願意留在軍中擔任志願役士官，而升遷管道也通暢起來。士官的考績很容易搞，因為一個營軍官分３６點積分，士官也分３６點積分（請人事官學長指正），但是營裡有幾十個軍官，要是有申誡或是記過的，補一補也就沒積分了；士官，首先被行政處分的機會很小（誰會真的簽呈士官去記個過，多半丟進禁閉室關關就算了），除非是上級交辦；而且志願役士官數量還在少數，菜一點的一人花一點記個嘉獎就夠了，真的要升士官長的人可分到的積點還蠻多的。
" W5 ~. ?+ I) ^$ b
, \! e4 r. c4 C8 S' x. H. K) |5 [士官的停年和軍官大致相同，正規班受訓也約在同樣時間，也並不是說士官就比較容易升遷，只是核准的層級不一樣。軍官，尤其是中級以上的軍官，是由國防部以上單位核准其晉升；士官則是師級單位。加上士官精進制度無法在國軍中定型化，因此徒增了許多職缺，卻始終無法補實。就好像許多陸軍單位要以中尉來充任連長（很奇怪吧！），我們看到的「中士副排」和「上士連督導長」等，都是晉升不足下所造成的奇特現象。


Ｐ．Ｓ．
* Q( K/ I1 `! E# T在這裡要補充一個大家都知道，但是可能會疏忽的小常識，那就是「佔缺」。
0 i0 n2 \+ x" E. Q; m) h
' o; d8 V' H, |* [5 ?/ \# u5 ~軍中佔缺的意思，在軍官來講，是為晉升作打算。少尉擔任排長或輔導長，其職缺是「中尉排長卅輔導長」，因此年資到了時，自動會晉升到中尉，這叫做「不定期晉升」。高階一點的晉升，必須先佔缺，比方說某上尉，他的職缺就是「上尉連長」，「缺」和他的「現職」一樣，那等一百年也不會晉升。年資到了，要晉升，就是要想辦法調一個少校以上的缺，比方說，「少校工程官」，然後依照規定，佔缺後幾個月，考績也合格，造冊報上去，每年好像１月１日和七月一日兩天，會「定期晉升」。
2 S- d, U. I3 P/ o' r; p; j
但是，之前討論的問題就在，若是缺比人多怎辦？要是單位裡面許多上尉缺，卻沒有足夠的上尉，就只好讓中尉充任。這種職位沒有意義，因為多半這些中尉還要很久很久的時間停年，佔了缺卻爬不上去。同樣的，中士副排，常常是剛升中士不久就調副排長，尤其有些單位強調要志願役擔任副排長，而不願讓較資深的義務役下士擔任。該職缺是上士，但是至少要停年三到四年，所以也算是白白佔缺。

+ Y  k5 ^* ^7 [8 k& ?關於士官升遷調任的問題，小弟所知還是有限，希望有專長的學長們多多提供意見！
3 w2 p0 [% `  r7 u% _（最近在論壇碰到了以前314B的營督導長黃ｏｏ，雖然以前交往不多，還是很興奮遇到同營一年多的同袍。黃士官長就是一等士官長，如果能得到他現身說法一下，也是一件好事！）

! w4 F9 x/ @' p8 a% @1 \[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-24 20:25 編輯 ]

士官佔缺部分，在小弟的單位很普遍。
這樣說好了，在陸軍普遍的連級單位，連部中的參一至參四，照道理該是行政士官長之類的士官缺，但是往往卻是由一般頂多下士充任，且本身的建制很多都是僅為步槍兵、步槍士等。
小弟所處的三級廠庫更是嚴重，據當時的瞭解，由保修士開始，起碼都是中士以上的缺，管制士為上士缺。小弟則是先佔品保（三等長缺）兼保修士（中士缺），但是一開始級職為一兵，後經受訓升任下士佔缺。
! m6 Y' t) M; c; ]半年後，又身兼管制士（上士缺）以及計畫士（三等或二等長缺）。最後退伍令上則是化學裝備保修士的職稱。
若當時連上的人按照編裝都符合所佔之缺的話，絕對是全旅最多飛鏢的地方......

如同沙卡大師所說，可能因為國軍想要仿照美軍編裝，因此以一個「義務役」為主的軍隊，使用了許多需要多年經驗和晉升的職缺，可能建軍的目的就是有一天要增額志願役的士官來填補這些空缺。不過理想和現實還是有差距，這種差距到目前為止，可能還沒有完全補足。
! ?% V# k8 J/ U4 D
不過，就動員準備來說，軍隊的職缺和執掌最好接近民間的技術和專長。比方說，品保士，保修士，這種技勤士官，軍中也許沒有足額，但是民間有。動員準備的意義就是，各團管區能夠確實掌握區內的各種專長人員，以期在戰時達到快速補充兵員的任務。

還有一種軍方的人事安排，就是軍職和軍聘同時存在。家母當初是護理官（中尉）退伍，接著轉為軍聘的護理人員，又轉為民聘（因為三軍總醫院有民眾診療部門）。這之間的級職，晉升，敘薪，都更複雜。

報告殺卡長官，小弟有幸曾至台中聯保廠，裡面長官

2 \4 f7 L4 n8 @6 Y+ E幾乎都是士官長級、資深顧員或是上尉級以上軍官，我想

近期應該比較受重視，曾經也一度想過若轉至保廠至少亦習得一專
: Z" d9 r# |$ ^! y
$ ?) W2 W0 y5 p7 a# `) Z0 _業，當然後來經歷練越多，失望越多。
2 [# V, m. V/ V6 U- M& v1 B* E
另外小弟無異引發筆戰，但許多士官幹部卻仗著經驗資深，

" e" v8 Y) u8 e& O懂得攀炎附勢，官途亦一路順遂，有甚者對於資淺軍官，更是
: b% p8 X( s3 S& ?, x
2 n* C0 Q: D3 O) C# {! M. q! n0 e大X不甩二X，或是因為職缺關係督導下級對於下級單位軍官更

是像見著仇人，這種是非顛倒之事亦所見不鮮，國軍亂象從上到下

" X- L! W$ j( }" {" N2 P1 t! a* t5 j從下到上，這樣子部隊不知道領導從何談起?

- p$ b7 L& o7 V0 O/ k" R+ I小弟有幸辦理精進案士官升遷(併)調職，某些士官被調到該缺不滿意

甚至揚言要與連長翻臉，亦私下作業調職，此種幹部長官們亦形同

3 Z$ ~9 C; l! c8 [$ {6 }* N噤聲，該員倒也升至士官長，平時不幹事，說到記功嘉獎就開始出

% Q$ }$ j0 @& f0 k" ~現翻規定，惱人的做法實在不知該長是"志願役"幹部或"義務役弟兄?
, o  ^* L) N. t$ k: z! i8 ^* r# c. R$ w
另外報告謝排學長，若小弟記憶無誤定期晉升上校(含)皆以下
- r7 P: v3 H  r6 I6 b( ^
$ I' C& M% ]& \0 P( o$ S+ ?及士官長以上是每年七月及一月一日，不定期晉升是將級及尉級上

. S, R8 B5 X# L( `( [! O! W; r( t! ^士以下。

' [9 s- h; W5 @6 E" }. e# q( ]* _有關績點方面軍官方面依編裝，各軍種司令部撥發各指揮部，指揮
# k6 _. x( Z$ ^1 ?0 Q; x" f
部頒各營，大約是一職缺兩點，目前編裝三個連大約所配三六點，
" e/ y1 r2 v5 I  Z$ K+ F0 L
" v8 ^% U: J. R# H8 @0 T' E營校級部份營長建議至指揮部，中校以上指揮部建議至司令部。

4 E: b" M- h6 ]. ^$ R士官方面就可以說流於形式了，點實在太多，義務役點也會全撥到

志願役身上，因此寶星勳章印象中都是缺貨狀態，可想而知現在志

願役士兵，"躺著幹有多少點可以拿"。
& i2 r. ?2 h+ i7 [4 D0 v6 }
3 j" u! j4 q. k' B8 X( [$ b1 y如前所述，目前官怕事，義務役不見得可怕，可怕的是資深幹部
1 N+ {0 b# c- u- M) m
將義務役當做棋子，那可才真是大難臨頭，因此要動士官幹部沒三兩重

/ N' X2 y+ R1 i; z7 d7 {的長官還真不敢動，畢竟，學弟老話一句，你做你土霸王，老子占
. K6 k' j9 H$ b2 M% }: I- d; V* [
缺滿一年及算資歷，犯不著跟你拼命。

7 f( d2 G2 P) C' Z: d( q' n[ 本帖最後由 313營中尉人事官 於 2010-8-26 15:47 編輯 ]