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[原創] 千萬不要酸溜溜

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SmokeyLT 發表於 2010-9-3 22:26:32 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 5061|回覆: 2
剛才在FB看到一連串鬥嘴的貼文,其實哪天沒看到,哪裡看不到?突然想到,要怎樣在言論上佔上風?突然有了一點領悟。) \3 ]( Z; n$ a4 q
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想了半天,我的結論是,懂得稱讚別人,就會佔上風。要真的稱讚,千萬不要酸溜溜。+ _8 ^  P( A, w' E9 g; k
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我們要懂得用不卑不亢的語調和用詞,表揚對方的優點,多多稱讚,一點都不能酸溜溜。
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- h% `! A" T2 z3 u' t8 ~要替大家感謝你的對手,要盡量說他的優良事蹟,要誠心的讚美他的人格特點。絕對不能酸溜溜。9 P9 F7 v& m" z0 [+ }+ X; r8 N+ H) _  L

: t9 B. d3 A- v  A最重要的,是不要著急。要保持耐心。
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語言上的粗魯和酸腐,都是來自著急的對手,急急忙忙的要讓對方丟臉,讓自己出頭,彷彿多誇對方一句,就會少自己一塊肉;少自吹自擂半句,就會矮了一截。所以在語言上,人人都是尖牙利齒,拼命修理對方,講話絕不忘酸對方兩句,也絕不忘記捧自己兩句。. c/ r; f. I1 N7 h8 ]+ O

! F+ j3 c" k) {! [5 p聽的人,感覺上就是:* M  F! c) F+ q. N
1.你們都一樣,沒有分別;! `) r' O6 [& `6 U6 p: {: N  A1 C
2.原來你們都那麼壞,本來我們都不知道;# n* J7 S2 A7 c2 l5 ~
3.啊?對不起,沒在聽。
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反過來,別人說酸溜溜的話,我只說讚美的話,會有什麼後果?6 w# [: o( S8 s: D# k/ J* a
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就是製造「我和你不同」的效果。你說我不好,我和你道歉。我稱讚你。我感謝你。我表示知道你的意見。現在聽聽我的意見。我和你意見不同,但是我還是很尊敬你。你可以諷刺,可以開罵,但是我還是保持風度,一點都不酸溜溜。
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& S" o/ p1 H$ |0 H# _7 C因為我對旁觀者有信心。兩造在言論上對立,爭取的就是認同。我罵你,酸你,要是過頭了,旁觀者的想法就是「你沒那麼好吧,他也沒那麼壞吧!」這樣,就是對方佔便宜,我吃暗虧。2 c7 I9 H8 Q( t% s

% b0 B9 ~( c( E/ z9 G1 A! d我稱讚你,感謝你,捧你,旁觀者自有公論,「他沒那麼好吧,你也不必太謙虛。」這樣,對方當然加不到分,我卻能加分。  o# Z2 |2 n/ a: p; _. `1 b% q$ s
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當然,這不是作弄或是算計旁觀者。我稱讚你,絕對出自真心;讓事實自己說話。我不卑不亢,不特意討好你,只是公正的有一分說一分,絕不對你隱善揚惡。我誠懇講理,多少證據說多少話,也絕不自吹自捧。
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這樣和人爭論,我猜想應該更容易「贏」。比賽說好話,總勝過比賽說壞話。當領導者的課題,絕不是怎樣吵架吵贏,而是怎樣讓事實和真理決定方向。

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abb431128 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
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寧安 + 1 + 1 我很贊同!!

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cchen3084 發表於 2010-9-4 07:17:46 | 顯示全部樓層
報告煙排:您讓學弟想到家父留下的名言"吃虧就是占便宜"!!還有"趁你年輕時,要多聽多學習,$ L0 \4 E5 W+ r6 s5 C
要不然,等你老了,就沒有人會跟您說了..."...1 }! ]7 R& _" B% J5 o8 }- J
殊不知..."吃點虧"...又不會怎樣,且又能多了解對方....(奇怪,怎麼大家都不要,那自; n# _* ~' V3 f/ I5 Q% ]
己要了...)其實把"舞臺"做給對方才是人際關係的"高招"!!
: A# s3 _0 `, e2 H. [% }自覺近來咱們寶島環境下....越來越迷漫著...."貪"(自掃門前雪,莫管他人瓦上霜)...
9 h6 R; T* Z& v( L- e$ p"自私"(千錯萬錯都是別人的錯,自己沒有)..以前兒時時代下的"同干共苦",# ~/ D* C' U# n" i9 _3 T7 m. [
"助人為本"的事都不見了....
! z8 b3 N7 |( W4 Z- G  k但自己仍繼續要求自己不要忘了咱們的好傳統...3 D+ h+ e' L% g" V6 G+ ~
當然...自我要求是不能少的....

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無限 發表於 2010-10-2 12:06:05 | 顯示全部樓層
報告煙排:5 y# n3 h) b' m2 \3 L8 x% d

" R' m, b0 Q5 e- r; g您這帖文,說得真好!說話............是門藝術!說好話又能說得洽到分寸更是個學問!( ~) v: W: \8 T! v0 w
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學弟心得如下:3 a4 e; C; G4 m( l, H- r0 E1 v, |) p

! O7 Q  W3 Y4 x3 P1 j0 J  a$ T在職場上的人際關係發展與部隊裡有些異曲同工之處,不同的位階、單位,一般而言,說話的技巧就不一樣,表達的方式、輕重,對結果也有著很深的影響;4 }  A5 `  }8 }8 B

8 o+ }5 M5 v& h4 _# g+ f$ H- Z% X" G常覺得單位裡的某些老鳥,職場多年歷練下來所表現出來的,就是比起年輕後進好很多,也會表達出  "適時"  的體諒與退讓,為何會說  適時  呢?因為往往老鳥們面對年輕同事的質問、抱怨,當下的隱忍甚至退讓....................其實是  "以退為進"  !
( M; y8 i& L/ G6 @) c: F% a殊不知一開始選擇擔任  接球者  角色而不立即反擊,是在為彼此增加冷靜緩和的空間,同時有足夠時間思考  妥善  的回應,接下來的說話,不但能力中要害,更直接將問題解決或  轉進  給原本應負責問題的人...........  多漂亮啊!, h$ Q  W/ p* T6 G: _2 ?! P
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有時真覺得一些後進同事就是不懂  說話的藝術  ...............原因不完全是年輕,而是他們太過強調  自我  ! 不了解再怎麼優秀的能力,若沒有同事們的協助及和協的人際關係,一個人單打獨鬥是成不了事的!# C2 q* r2 o; s& w' K8 k; T

" F0 Q/ d8 l' n/ I* H# w4 M0 o而在網路世界,呼應您的說法,雖然看不到彼此,但基本的禮貌與尊重是很重要的,每個人都有其  "本事"  的地方,誠所謂: 術業有專攻!  會在一個論壇、空間大家彼此討論,其目的不外乎  教學相長  ,如果不懂(或不願)如何與人發生  "良性"  的溝通,想必自己也是很難過地.................." Y* Y& Z& O* E( ?& Q) x

) }. H4 }( H" E8 k5 L( d所以,說話真的不要酸溜溜!

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