【分享】養樂多哲學

　　
　　．「養」成良好習慣
　　．「樂」在工作
　　．「多」元學習
　　






　　文╱蘭若精舍．柳藏經
　　
　　在這個知識經濟的時代，一切以知識與專業掛帥的職場與人生，如果要以一種觀念或一句座右銘來闡述我簡單的人生哲學，那麼「養樂多哲學」是我奉行不悖的道理，因為它簡單易記，明確不流俗，是我和周遭共事的朋友，經常分享的生命態度，原因是營養又便宜，甜膩又爽口，對於身心有極大的益處！以下就是我對它的見解：
　　
　　．「養」成良好習慣
　　
　　只要是人，這輩子免不了被習慣所主宰。我們早上起床，從刷牙洗臉到吃早餐，然後循著上班、上課路線前進，紅燈停、綠燈行，到進入校園或辦公室後，開始一天的生活。你說到此我們是不是受到很多「習慣」的制約。
　　
　　習慣是最好的僕人，可以免除我們很多瑣碎的思考。讓我們大部分的思考來決定數學上「雞兔同籠」的問題，哲學上雞和兔為什麼要同籠，然後再決定歷史上岳飛與張飛的關係，最後該開除老闆，還是被老闆開除。
　　
　　當然，如果我們可以培養良好的習慣，對於我們的人生有其不可言語的助益。例如，良好的閱讀習慣，可以厚植我們全方位的能力；良好的生活習慣，可以增進我們的健康管理；而良好的運動習慣，可以舒解現代人容易遭遇的壓力與緊張。
　　
　　所以富貴人家深諳一些習慣上的道理，那就是「命好不如習慣好」，再多的財富，如果沒有良好的習慣做配合，那麼遲早好命也會由盛而衰。因此，我們經常看到為什麼有些人處理事情非常明快，那是因為他以良好的工作習慣做後盾，最後在這種善的循環之中，如有神助。
　　
　　習慣就好像牛頓所說的第三運動定律《慣性運動》，月亮繞著地球跑，地球繞著太陽行，幾十億年來都是如此，沒有什麼道理可言，地球不會今天比較高興，就離太陽近點，明天卻到冥王星那裡拜訪，所以心臟會二十四小時跳動，鼻子會不間斷的呼吸，同樣沒什麼道理可言。
　　
　　因此很多商品是靠人的習慣所維繫生存，很多的品牌是建立在習慣的忠誠上。最後你一想到電腦就是IBM，一想到男裝就是喬治亞曼尼，一想到女裝就是COCO香奈兒，而想到球鞋就是「Just Do It！」的耐吉，習慣經常是品牌的最大財富。要贏得商機，經常只是打破消費者的習慣，一旦習慣有所改變，市場便會重新洗牌。
　　
　　習慣影響品牌如此嚴厲，更何況是人類個人的習慣呢？那可是一生一世，怎能不察。我個人衷心的建議，希望每一個年輕人把這句話放進心裡，這可是張無忌在太極心法裡的不傳之秘，那就是「現在你為習慣工作，將來習慣為你工作」。
　　
　　．「樂」在工作
　　
　　工作對你的意義為何？是打發無聊的時間，還是無奈的養家活口，為圖混口飯吃。有些人是為了賺取微薄薪資，繳納無窮無盡的信用卡帳單與貸款；而有些人卻是為了滿足個人欲求，然後不得不死命的工作。
　　
　　於是有人提出一種工作觀，那就是「工作是做一陣子，事業是做一輩子。」的說法！沒錯，曾經有個故事是這麼說的，有兩個工人在建築工地工作，有人問其中一個工人說：「嘿，老兄，您正在做什麼？」第一個工人沒好氣的回答說：「你瞎了啊！你沒看到我為了養家活口，才在這燥熱的太陽底下奮力砌牆做工，快離開別打擾我工作的時間。」而第二個工人則快樂的回答道：「你不知道嗎？我正在努力的建築一棟偉大的教堂，在未來便會有無數神的子民在此得到救贖！」原來同樣的工作，在不同的工作觀裡，也會有不同的結果。
　　
　　因此，我相信工作是創造個人價值的最重要方法，工作也是建立人脈資產最重要的管道來源！以前我有個同事，我問他說，你為什麼來這家公司上班？他回答的很妙，因為可以擁有屬於自己的名片。我很認同他的說法，因為我深刻覺得有了自己專屬名片後，交換名片便是建立人我關係的第一步，最後也因為有了名片上工作定位的實力，得以與交換名片的人，交換彼此背後的人脈，然後在人生的旅程上，將人脈轉變成無限價值的金脈。
　　
　　另一個快樂工作的例子，則是我以前有一個工作搭擋，在五年前他選擇轉戰資訊業，看他一路從業務代表，晉陞至副主任、主任、專案副理，直到最近被拔擢成為事業部經理，成為歐洲首席業務代表，踏遍歐洲每一個國家。
　　
　　他分享他如何很成功的與世界接軌，如何在老外面前唱起歌劇拓展業務，就在成交業務的當晚，他與美麗如妮可基嫚的公司之花，在巴黎的五星級飯店共進晚宴。而在德國科隆的資訊展後，他參加慕尼黑最著名的啤酒節，享受慕尼黑酒館的狂放，甚至在這如美式足球場大的酒館中，上臺指揮樂團。成功的感覺真好，端賴於他全力以赴在工作的版圖上，在生涯的各種轉折處，留下喜悅的聖杯！
　　
　　工作使我的朋友創造個人的魅力，那種魅力來自於他對工作的投入與掌握，他在其中跌倒，也在其中奮力爬起來。他樂在工作，深知工作的價值，最後他認同了自己，實實在在的自我實現。當然，你會說他是有了一份好工作。不過，我可以跟你明確的回答，他的工作部門卻是流動性極大的單位，五年來除了他主管待下來外，剩下也只有他一個人。因此，在他之前的部門是一遍荒蕪，但經過他努力的經營灌溉後，如今才有肥美的果實。
　　
　　所以，要把一份工作，從「職業」變成「事業」，到最後變成「志業」，那是多麼不容易的事。也因此我認為只有面對挑戰，樂在奉獻，享受犧牲，犧牲享受中，漸漸的建立屬於自己的帝國。讓我誠摯的提問：「你是要逃避一陣子，痛苦一輩子？還是要努力一陣子，幸福一輩子。」俗話說：「苦過不了四十歲，因為四十歲以後你就習慣了！」真的，這種習慣太可怕了！
　　
　　．「多」元學習
　　
　　還記得法蘭西斯培根說過：「知識就是力量！」的說法嗎？《下一個社會》的作者彼得杜拉克也說：「擁有資訊就擁有權力！」他在書中有一個論點，我深表贊同，他說：「知識社會是第一個可以讓人毫無限制地力爭上游的社會，知識和其他生產工具最大的不同，就是不能繼承或遺留給後代，每個人都要重新學習，在這一點上，人人生而平等。」
　　
　　他更斷言在未來的新富階級，可能就發生在能掌握「資訊流」的人手中，誰能在各種管道中獲取知識架構並解讀成有效益的KNOW HOW，他也就能創造各式各樣的商機，加上知識的折舊率高，故重返校園的狀況在中高年齡將普遍發生。
　　
　　古時候的文盲=A