憲兵未來存在的必要, 誠如各位所述有以下三點. 1.衛戍任務, 2.特種勤務,3.情報偵防
* H0 s3 P- F; G0 Q+ t: ?個人認為未來取決於3. 1跟2都是很容易被替代掉. 我想這不能一廂情願,感情用事. ; `$ X$ x: j6 Y7 P
9 }: B U8 x, G* G1 S3的部份, 因為長久發展, 在目前可能是不易被取代. 但是問題來了. 憲兵隊裡有軍司法小組及調查組.
. h K% w3 r' O |* T$ t# {軍司法小組裡有憲兵官及警務士. 憲兵官基本上2年輪調, 可能屁股剛坐熱, 業務剛嫻熟就準備打包走人. 這樣長久以往, 如何能強化經驗傳承, 我想有志軍旅發展的軍官, 應該也無法在此職位長期耕耘.
1 L. j. P# Q7 |3 s警務士過往都是由義務役負責. 依當時經驗, 下部隊時大部份都未直接進憲兵隊, 都是先到武裝部隊, 直到快剩一年多時才調軍司法小組, 等能獨當一面時, 也快退伍了. 在兩者交相更替, 說實話, 沒出什麼亂子, 只能說運氣好. 現在義務役役期不到一年, 個人是很懷疑能有什麼做為. k0 e+ ]: T- `" z; j) y) _8 N
. f: b! N6 v; W6 b調查組軍官也是需要輪調, 如要長期發展, 可能對其未來軍旅勢必有影響. 恐怕很難如警察可長期深耕經營. 如此要有任何有效且積極的作為可能不容易. 9 T' v0 u; A/ s! {/ d
* p- Y9 f: l/ A B8 ?. j% y未來改為募兵制, 沒有義務役的法律系可資運用. 完全要由志願役的軍士官兵扛起這兩大項目. 除非司令部已有完整的訓練配套, 且有合理的升遷獎勵辦法. 否則沒有適當的志願役軍士官兵願長期投身於此, 恐怕最後失去這項優勢, 就是真的玩完的時候.
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