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[原創] <部慶七九、建國百年> 憲兵隊定位之民事篇

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老潘 發表於 2011-1-17 10:22:14 | 顯示全部樓層
原帖由 MP269C570T 於 2011-1-16 16:12 發表
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( e% z4 y# C" j2 L) Y為什麼警察特別喜歡泡茶,除了單位內同僚間情感聯誼。更可藉此機會和地方人士博感情,許多情報的交流,就是由此獲得。1 N1 ~, a$ {4 G( h* Q
既然打入比較困難,拉出比較簡單。民事工作的開展,將會更容易拉出對憲兵各項工作有益的人物。
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& u; b7 w7 n- H- X5 r+ v小弟先前有寫一篇"憲兵社區化"的倣報告,但虎頭蛇尾沒寫完,現在很懶也沒時間寫,其中有一段小弟的拙見,和執行長的看法或許可以互相攻錯一下:
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憲兵社區化模擬操作:
$ C% M- g- |6 ]+ {+ z7 c# k) ^6 L      由一憲兵官久任同一憲兵隊勤務區,與民眾採夥伴關係,以諮詢、解決問題等方式,實務上可採步巡、家庭訪問、鄰里守望、高價不動產標示,與勤務區內之政府行政部門及民眾建成立夥伴關係,以辨識勤務區內犯罪熱點,規劃建制武裝憲兵兵力巡邏佈署。) L8 ]) c- z+ f: e/ L/ g, e
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我想原本的憲兵隊調查官大概也是採這種模式經營,但憲兵可能出現兩種困難,1、駐地互換。2、調職。以致傳統上沒有辦法在同一地深耕經營。
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而且精粹案如日後照原計畫實施,憲兵隊還能保有多少隨隊兵力還是未知數?如地區隨隊武裝全部撤銷,則要用情報諮詢和警務方式兩者配合經營地方也不可行。; r" l( \; V" I3 [
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最壞的情形是,各地憲兵隊保留憲兵官、警務士各一員,勉強保留住憲兵隊的軍司法作業。邢偵情報任務最少也要三個,而成員最少也要有一個是外勤人員,大概可以勉強把任務撐下去,雖然顯得搖搖欲墜...

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 樓主| MP269C570T 發表於 2011-1-17 14:23:47 | 顯示全部樓層
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pcy 發表於 2011-1-17 15:10:12 | 顯示全部樓層
憲兵未來存在的必要, 誠如各位所述有以下三點. 1.衛戍任務, 2.特種勤務,3.情報偵防
  {6 }0 H7 v1 I8 B) z個人認為未來取決於3. 1跟2都是很容易被替代掉. 我想這不能一廂情願,感情用事.   . G5 v% i( S- C2 \  f
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3的部份, 因為長久發展, 在目前可能是不易被取代. 但是問題來了. 憲兵隊裡有軍司法小組及調查組. & e, m5 Q2 M3 Y5 N! o) J! m
軍司法小組裡有憲兵官及警務士. 憲兵官基本上2年輪調, 可能屁股剛坐熱, 業務剛嫻熟就準備打包走人. 這樣長久以往, 如何能強化經驗傳承, 我想有志軍旅發展的軍官, 應該也無法在此職位長期耕耘.% v- o+ F. C$ p" ~& b' @, Q! z
警務士過往都是由義務役負責. 依當時經驗, 下部隊時大部份都未直接進憲兵隊, 都是先到武裝部隊, 直到快剩一年多時才調軍司法小組, 等能獨當一面時, 也快退伍了. 在兩者交相更替, 說實話, 沒出什麼亂子, 只能說運氣好. 現在義務役役期不到一年, 個人是很懷疑能有什麼做為.
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8 n# Y" M% {( u6 o調查組軍官也是需要輪調, 如要長期發展, 可能對其未來軍旅勢必有影響. 恐怕很難如警察可長期深耕經營. 如此要有任何有效且積極的作為可能不容易.
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未來改為募兵制, 沒有義務役的法律系可資運用. 完全要由志願役的軍士官兵扛起這兩大項目. 除非司令部已有完整的訓練配套, 且有合理的升遷獎勵辦法. 否則沒有適當的志願役軍士官兵願長期投身於此, 恐怕最後失去這項優勢, 就是真的玩完的時候.$ Z0 D) }; Y: T& M7 J

' c7 m- X* h4 u[ 本帖最後由 pcy 於 2011-1-17 15:12 編輯 ]

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abb431128 發表於 2011-1-17 15:52:09 | 顯示全部樓層
前朝出現一位女副總統,政府機關加強要求『兩性平等』,嚴格要求軍公教各機關,挪空增設哺乳室,否則,未增設的機關,是要被罰款懲處的。
- D) R8 ]! |" y8 x* L3哨學長在司令部會客室,新見一間哺乳室。將來咱司令部及各憲兵隊,站衛兵的女兵,可以帶嬰兒在會客室哺乳啦。3 H7 T2 {7 w3 ]* C
95年間曾到屏東憲兵隊,詢問曾任屏東後憲主委的老連長電話,衛兵將步槍改為持槍方式,刺刀及槍口朝著我,好像當我是危險人物。9 D/ s4 D# M& |; F9 h
我鎮靜的說明,才讓我進入會客室。  Y, X/ g( t/ a( ?
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[ 本帖最後由 abb431128 於 2011-1-17 18:58 編輯 ]
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