我們都是做工人...

進入職場快兩年，因為在研發部門，上班時間都在燒腦，下班就只想腦袋空空啥都不想(跟當兵有點像)，所以~我好像有一段時間沒回到這個家，向大家問候!!
不過看到這裡，相信大家一樣會知道小弟我還是沒有忘記大家的。

研發與生產在每個老闆來說只有一個看法，前者可能會賺錢，後者可能會賠錢，到底是賺得多還是賠得多，那就真的各憑本事了。
當然我待在研發中心，雖然不是決策決定者，但確是決策實行者，簡單的說...就像打雜工，依照進度每天處理大大小小雜事雜物，面對公司裡面各式各樣的人。
我的工作主要是OEM或ODM為主，自從接到Case時，文件上就會載明何時該完成哪些事，依我的工作來說最重要的就是在規定的時間內，依客戶要求完成生產確效三批，然後出貨賣錢。
當然~委託代工的目的就是希望能夠壓低成本，所以代工廠也是有很多錢的問題要解決，原物料、人工、運費等...。

"阿弟阿~我們都是做工人，你工時可不要抓那麼緊嗎?"這是昨天下班時，生產單位4X歲的大哥跟我這麼說，我聽完當時心理顫抖了一下。
因為最近我在想，我是不是被工作綁住了，失去了自在與快樂；而這句話也正表示我也是我在綁別人的自在與快樂。
我得承認，我不是一個認真的員工，雖我在上班時間聊天喝茶，只要進度沒有問題，或者是進度落後問題不是出在我身上，通常都不會被責難，所以我領薪無愧，
更正確來說，我沒有逾矩到上班時間看網拍看股票等誇張行徑。但是在這樣的狀態下我就覺得我被工作綁住了，更何況是生產單位的人呢?

生產工時，並不是單由我決定的，而是在生產會議討論上，招集各相關主管，根據我嘗試小量生產所需的工時與人力去依倍數放大，通常小量生產是原預估生產量的10分之1，而我在嘗試小量生產的時候，
我並不會去要求速度要快，反而是要求動作確實，注意細節，所以依正常Case來說沒啥大問題，但...這對OEM或ODM來說，代工廠賺的就是人工，所以工時限制也不是我願意，
我只是按照上級指示，想辦法在規定時間內以有限人工生產完畢，以保證公司獲利。所以聽到生產單位說RD的人都因為學歷比較高而自是甚高，當下我也是在碎碎念說...我也只是拿人家的薪水辦事，辦不到就被解雇有差嗎?

在今天，剛生產完畢的小堯，脫下橡膠手套，把手中因刮除桶壁鐵片摩擦產生的水泡給我看，我也安慰他說...感謝你為公司辛勞，我已經在做製程改善了，下次會是以新的方式製造，因為這是第三批，要做完才能賣錢，感謝你。
是的，我們都是做工人，工人何苦為難工人。

現在的業界生態很奇怪
製造單位生產中出了問題找RD
製造單位出貨完了有問題就是Q自己想辦法解決
製造單位主管就是拼命要求產能提升
製造主管管最多人 沒人想得罪他
大家就只有把氣發洩到RD跟Q
學長辛苦了