對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，
/ y, R7 p6 [/ Y7 O這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕) C6 Z3 ]. I1 a
挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對
' S4 v* d1 D* J) x* _官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。* ^8 G) f+ M5 I) q* B" X- G7 \
4 k' o# i+ A; d4 q9 |7 W其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，& a0 `0 E9 T F! O5 Y% K% {# F) H# O' G
各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。
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0 _: g. I: c _: [3 M0 O因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，9 Y; r2 k3 d* V @- Z. J
但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，5 R) T2 w* e3 u- ^& }' r
. S& r5 C( p; S! |如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，: i. o" i, R4 B) x T
但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的
3 [) U5 F( m7 f# M6 h- ^國之將領。2 K' E( b# b( ^9 _4 r: r4 D' g
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) q+ Q6 y: a R( {4 G4 M承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，8 }$ F) |$ Y+ L4 G* y* B6 c& ^5 u
戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、
1 w3 U9 n( F! J到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞8 g- t$ q/ @3 r) ] H' N
各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚9 B1 e% U" o1 ` A
紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?4 _0 p# S' T5 W- q
( u4 J, d! i9 u/ `# a. q- {8 J若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所7 V! S2 v) g) ~' ]% h2 D
學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?
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國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍! U/ S, q3 t3 ?6 X& |6 ?* {! ^
會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!
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最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵, |9 Q$ Z6 I `5 m& @, n/ q" ~
流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資
@( L' y- Y% S: Q9 l- z& G: Y只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?) y& u( F# f; S( B
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代
6 I$ A. o% L; [2 A+ E: `" P# GIDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
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