對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，$ x9 q1 n$ W* m: ^: B7 H h
這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕/ M) q0 i4 }' E6 ^
挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對
4 M) J3 n5 D9 {$ `官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。2 k8 }/ E( d/ Z$ ?, _
1 w0 l ]" O& ^$ F其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，
& |0 [+ h7 U; s2 C8 S4 [& P各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。4 C5 _3 Z5 f* ^' i4 p
& D+ p9 |0 V6 q2 P* V因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，
; }0 \) v% o% u0 E' @9 i但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，
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) i- {) d# u" w) D# R如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，) c* p, V2 r( k; M% `
但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的
! h) Z$ p/ `5 U4 _/ q/ Z4 _國之將領。
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承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，9 R+ C5 W$ m' W
戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、
; b- V) d# }' K, Q" _" J到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞
9 V# M6 z/ k/ w+ W6 [$ J! a! i: H各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚
3 N* R! E8 k# z* C/ `, I紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?
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* M) C3 @9 R/ k/ {6 u5 L0 e0 I若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所, ~$ ]+ p) w) s0 z4 j9 p9 e
學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?* F2 j7 L& z8 j3 P) s! o8 Q3 y
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國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍2 A2 q" c, O# M8 d
會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!. @' I! m8 l) x ~: I: P9 W
4 [0 H' c- w& P' i最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵
( [2 ]$ [" t( _流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資
0 p! m9 E( E/ W( [! m6 q9 N+ l只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?) b" y. n# V$ z. ` F
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代
: M0 ~) S$ I$ g Z0 L6 ~ LIDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
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