海軍募兵 月薪誆多1萬 竟稱文宣「筆誤」兵批「最大詐騙集團」

【黃敬平╱台北報導】景氣漸恢復，國軍募兵愈來愈困難，海軍為衝高「業績」，文宣誆稱志願役士兵海勤加給有一萬兩千至一萬七千多元、月薪高達四、五萬，兩百多名義務役士兵因此受誘轉服志願役，發現海勤加給僅三千、月薪不到三萬，大呼上當，集體向國防部、監察院申訴。海軍坦承文宣「筆誤」，卻指士兵自己不搞清楚；士兵批軍方是「全國最大詐騙集團」。
宣傳不實
不滿受騙的士兵目前大多在左營海軍124、192、151艦隊服役，士兵提供當初招募的文宣顯示，軍方強調上兵的薪資有39870元，比國防部公布及同一張文宣表列的29870元多一萬，相互矛盾，一名不願具名的士兵說：「海軍給上面長官看的約談紀錄都寫上兵薪資有三萬九千元，騙肖，薪資都亂講，只有菜鳥不懂。」  
騙加給至少1.2萬
士兵還出示薪俸單指出，當初在新兵訓練中心宣導轉服志願役時，海軍幹部對不同士兵宣傳海勤加給有一萬兩千至一萬七千五百元不等的版本，還說所有士兵都可領逾一萬兩千元，結果下部隊後，因服役艦艇類型不同，多數人只能領三號海勤加給三千元，「做的事情比義務役多，領的薪水卻沒比義務役多」，還被老鳥譏笑「簽志願役士兵，頭殼壞去」，許多人氣得向國防部申訴。
士兵指出，經過申訴後，海軍發現宣傳單的確和現實不符合，去年七至九月起陸續調高到四千元，但還是不到當初宣稱的一萬兩千元以上。士兵說，幹部招募時避重就輕，不少人發現受騙後想報退伍，海軍卻搬出《志願役士兵服役條例》，警告已轉服志願役士兵不能反悔報退。
據士兵透露，受害人數約有海軍三梯次、兩百多人，且抽籤分發徒具形式，事前都已指定好。士兵們不滿軍方一再說謊，憤而向監察院聯名陳情，指控國防部和海軍廣告宣傳不實，欺騙社會大眾，是全國最大的詐騙集團，呼籲還未服役役男不要上當。
軍方反指不搞清楚
海軍司令部表示，文宣資料筆誤，但士兵當初入伍前自己也不搞清楚，士兵不滿受騙是因宣導幹部的「口才不同」，出現「認知上的落差」，海勤加給並非海軍能決定，海軍也爭取過，無奈上級不同意；轉服志願役士兵後不能反悔是因目前無「退場機制」，「如果每個人玩一、兩個月就想走，部隊就完了。  

出處:頻果日報
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現在的國軍已經淪落到要用近似詐騙的手法來欺騙民眾去當兵了嗎?真不曉得是兵笨會去相信那些誇大的薪資待遇!還是那些官該下地獄儘然用不實的手法來欺騙那些剛出社會的新鮮人!
口才不同?那要不要像詐騙集團一樣製作一本教戰守則算了!

[ 本帖最後由 33332210 於 2006-8-13 08:47 編輯 ]

[quote]原帖由 33332210 於 2006-8-13 08:41 發表
【黃敬平╱台北報導】景氣漸恢復，國軍募兵愈來愈困難，海軍為衝高「業績」，文宣誆稱志願役士兵海勤它麂

是啊!我看未來海軍的招生廣告上應該要再多加一句話才對!{招生陷阱多!請小心謹慎}!

那海軍要如何解決這些問題呢??
軍人本就是危險工作,可是海軍用這種方法來騙人上鉤;
這怎麼說也說不過去.
希望咱們憲兵志願兵的徵募,不會有此狀況.........

哎呀.其實國防部會騙人.也不是這一年兩年的事了.相當初個人80年高中剛畢業時.也是被聯勤的招生文宣廣告給騙了.當初寫的多好聽.駐地正常.不用輪調.每日正常上下班.服役滿一年可自由申請調整單位.服役滿兩年可讀軍官學校並於畢業後可調回原單位服務.服役滿三年後可讀民間專科學校畢業後可申請轉服常備軍官役.如今我幹了有15年.上述的事沒有一件成真.駐地正常.不用輪調.這是沒有錯.但個人一下廠服務之後.到超級爛單位.什麼正常每日上下班.全都是騙人.由於當時產值高.工作量驚人.每天都被柪.每天都在組裝砲彈.灌藥.裝藥.上引信.鎖底火.每天都要做上千顆的各式砲彈.每天工作從凌晨四點到晚上八點.一天工作17個小時.每天下班回家只能睡大約六個小時吧..每天都是重勞力的工作.而且從一下單位開始.連續四個月沒有放過假.好不容易四個月趕完了.才休息一周.馬上又要趕下一批的產品.如此週而復始.好不容易一年過了.想說照規定打報告申請調廠服務.調回戶籍地.結果哩.報告才剛送上去.主管就把你報告給撕了.說想調.對方沒有缺啦.拜託.還沒有往總部送.就被下面的狗官給蓋掉了.讓你走.誰來幹苦工啊.這真的比野戰部隊還要操勞.想聯勤兵工廠這麼會有這麼可怕的地獄鬼單位.之前招生簡章上寫的不是這樣啊.而且是士官班受訓.聽到教官.幹部們講的.也不是這樣啊.然後每天都辛苦操勞的要死.調職報告年年都在打.但通通送不出去.在所級單位就被打掉了.於是到了第七年.我放棄了.從此也對國軍失去希望和信心.因為國軍都是在騙人的.真的.到了今天服役已經超過15年了.講真的.對國軍和國防部早就失去信心和希望.只求在五年之後.不要讓我領不到終身俸就好了.

唉~當年海軍招募指職士官也標榜待遇好離家近~但是這些指職士官就比不上三年兵在中心轉服四年半士官~你聽過中士不是領導職而是在官廳負責洗碗拖地的嗎?海勤及領導加給是一個蹦子也沒少給他喔~什麼都不會吃飯領錢放假都會~確實是有案例發生~以前三軍部隊基層士官以前來自各軍種的士官學校培養出來~咱們國軍政策都模仿美軍~像精進士官制度就是~又模仿的四不像最後還不是雷聲大雨點小~而今志願役士兵也是~我有稍微了解了一下~而這些志願役士兵在中心幹部大力宣導和人才招募中心宣導說薪餉加上海勤就那麼多錢了~確實會讓人很心動~但是請搞清楚志願役兵和志願役士官的海勤是有差別的~而這些人員上船領的是最低的級數應該是義務役二兵海勤加給心中就涼了一半~國家現在財政緊吃所有的費用都是聯勤及司令部把關~而這些志願役小水兵心理當然很不舒服嘛~我覺得他們到處陳情並非是他們之福啦~陳情是一種手段~但是目的能否達到他們所要的還是一個未知數~媒體也是搶新聞寫寫~一但新聞舊了大家就對此事不重視了~最後吃虧的還是這些帶頭陳情的小水兵~就像何兄所PO的一樣的結果~狗官掌權他說了算~除非靠軍中內部招考士官二專班~或是考海軍官校~直接脫離兵的行列~這陣子國防部及海軍司令部可能會內部調查一下風聲鶴立~志願役軍士官還有撤職處分~這些志願役士兵就不知道能視同軍士官一樣也可來不適任現職或記滿三大過畢業~到時就得不嘗失了~最後直接說配套措施還未完成啦~

何兄:我記得海軍造船廠及聯勤兵工廠民國79-82有年度淘汰5%不適任軍士官~不知道你看過嗎?還有當年是郝杯杯幹總長時為了避免有工運活動下令各軍種兵工造船廠聘雇人員改成軍職以便管理~聯勤兵工技術學校及海軍技工學校才有常備士官班畢業出來是以中士任用~又不用穿軍服~上下班制的~我有同學一直想調造船廠就是不得及門而入他想錢少一點沒關係的~後來得知是艦隊部不放人~

[ 本帖最後由 ra 於 2006-8-13 16:12 編輯 ]

我看志願役士兵的計劃,大概再過不久就會壽終正寢了;
正如ra學長所說,國家財政吃緊,怎麼可能有這麼多錢來給付志願役士兵的薪餉??
要是哪天國家財政出狀況,嚴重到薪餉發放都有困難,
那對薪俸單位的人員,還能用軍刑法裡"欠餉致部隊譁變"的罪名懲治嗎??
到那時法不治眾,什麼狀況都會發生.
我希望我這是杞人憂天.............

我想最好不要有此事發生~現在的草莓族啥事都有可能做的出來~到時那幾個艦隊部會有心生不滿的人員~逃兵 擺爛 或是用其他抗爭手段破壞裝備等~到時可能全省憲兵單位會出動抓逃兵吧~唉~這些官大學問大的長官們~喂~小邦邦趕緊去解決吧~可別用陸戰隊那套來整頓海軍~難道一定要出個大包才來正視問題的存在~917黃X章 926機艙失火案等~兩造雙方認知有問題~最好再加強輔導及向上級爭取海勤加給~不能一昧的說既然是軍人了就要服從上級的命令嘛!老是在標榜邁入21世紀的新海軍~除了武器更新~人員素質更新外~那麼官員的領導能力也是否能接受21世紀的考驗呢?現在的軍隊已經不像當年你我父執輩在大陸時期的軍隊~如果再惡化下去可能會讓對岸情治單位利用刺探軍機~那就事情大條啦~這不是危言聳聽~~以上言論如有違反版規請執法學長刪除~這是我的想法

原帖由 何先生 於 2006-8-13 14:06 發表
哎呀.其實國防部會騙人.也不是這一年兩年的事了.相當初個人80年高中剛畢業時.也是被聯勤的招生文宣廣告給騙了.當初寫的多好聽.駐地正常.不用輪調.每日正常上下班.服役滿一年可自由申請調整單位.服役滿兩年可讀軍官 ...

何兄:
再仔細閱讀你PO的這篇~覺得你單位比三軍任何還硬斗喔~我看海軍各造船廠~都比你單位輕鬆多了~怎麼你單位沒按照工時比例來工作啊~我曾經聽過一個海軍造船廠小技工的故事~是造船廠的士官長來船上修船時跟我們說的~當年他場裡有個幾職等(忘了)聘雇人員~剛從海軍技工學校畢業~家住北部~一直打報告回基隆~也是被壓(當時是兩單位人員對調才行)~後來不知怎麼了軍官(中正理工)及領班藉故刁他~他忍了二年~一氣之下想如果要離開這裡不如去考海軍官校正期班~後來也讓他給考進海官校~按照海軍軍官的資歷一路上去~最後幹了陽字號一級艦艦長(上校)~調回他以前待過的造船廠當副廠長~當初刁他的那些小官(升不上去了)及老領班~佈達那天看到他~就傻眼了~可是這位艦長也沒記恨以前的事反而跟那些人處的不錯~所以說惡劣的環境可以造就不平凡的人嘛

何兄:我記得海軍造船廠及聯勤兵工廠民國79-82有年度淘汰5%不適任軍士官~不知道你看過嗎?還有當年是郝杯杯幹總長時為了避免有工運活動下令各軍種兵工造船廠聘雇人員改成軍職以便管理~聯勤兵工技術學校及海軍技工學校才有常備士官班畢業出來是以中士任用~又不用穿軍服~上下班制的~我有同學一直想調造船廠就是不得及門而入他想錢少一點沒關係的~後來得知是艦隊部不放人~

我是民國80年進聯勤技校.81年下廠服務的.當年說要淘汰5%不適任軍士官.也是騙人說好玩的.當年由於聯勤各個兵工廠產值高.營運績效好.而且生產的機具大都是政府民國39年撤退來台時所帶來的.生產方式尚未完成機具自動化.生產時還時以人力為主.所以各單位缺人力缺的兇.補人都來不及了.哪還會趕你走.我們單位就有幾個學長.是所謂的改制士官.沒有受過軍事教育.79年一改制就由雇員改成上士的階級.平常不做事.只會坳我們這些常備士官班出身的學弟.爛到是不行.後來這幾個學長就以退為進.要脅長官他們要退伍.而當時人力缺的兇.長官要留人也不分好壞優劣.一率都希望能留則留.於是和這幾位很爛的改制上士談條件.希望他們不要退伍.結果通通讓他們升士官長.到了十五年的今天.而每個通通都是一等士官長.他們一樣是很爛.整日不做事.只知道請長官喝喝小酒.吃吃飯.年節送送禮.來保住自己現在階級和福利.而面對我們這些可憐的學弟.還是一個字.柪啦.做死你們活該啦.就是這樣.
當年79年第一批改制時.總長是空軍一級上將陳燊齡.而郝柏村當年是國防部長.然後聯勤總司令是羅本立將軍.所以要將員工改制成士官.到底是誰的主意.我也不了解.不過這個政策有很大的問題.當年由於尚未改制成士官之前.各個兵工廠員工的升等.都是各廠單行法.總部不管.國防部也不管.所以員工升等就變成了各廠的內規.而當年兵工廠員工的升等.除了固定三年通過廠內升等考試升等之外.再來就是靠長官的提拔而破例升等.而員工的等級除了影響薪水之外.連帶節金.加班費.年終獎金都會有差.所以就有很多的員工無所不用奇極.拼命的拍上頭長官的馬屁.送禮請吃飯.什麼都來.於是就有很多的員工.靠著這樣的手段.年紀輕輕的就爬上了員工的最高等級12等.由於員工升等.我說過國防部和總部根本不管這種事.所以就有一大堆12等的員工.這下好了.到了民國79年.要這群沒有受過任何軍事教育和甚至不識字的員工們改制成為士官.改制時的階級就比照當初員工時的等級去換算.這下好了.最低七等是下士.八等是中士.九等是上士.十等是三等長.十一等是二等長.十二等是一等長.偏偏裡面要改制的員工幾乎都是十等以上.所以有很多年紀不到30歲的.都是一等士官長.這在正規
的軍方單位.可能嗎.而且他們多數都沒學歷.甚至有些都不識字.這樣子因緣際會運氣好的情況下通通都致成為一等士官長.誇張吧.而且因為他們這些改制士官長人數太多.造成了我們這些正統常備士官班出身的.幾乎都無法晉升.到了上士全部卡死.只能等上士退伍.更多的優秀同學看不下去.也不願意被這些差勁改制士官長所管.6年一到很多都退伍了.所以現在的兵工廠老人比年輕的還多..就是這樣.所以下回若是大大有在外面碰到所謂兵工廠的士官長.也不用去用所謂軍中的倫理去看待他們.因為他們的士官長都是撿來的.名不正.言不順.只能夠唬爛不知道的外行小老弟.就是這樣.