請問各位後憲學長 領導士可以被調成調查士嗎

有領加，當然好
沒領加，當作磨練。
這種領導統禦直接上陣學習與實施，在外面EMBA可是要花很多錢才能學到，而且學的不見得徹底。
我說過了，我自己也沒領加，被同梯不背值星給凹走。
怨嗎？當然不會，當一百多個人的連隊，在你背值星時管理完善且任務順利遂行，這可不是區區領加能夠等同的收益。而同梯只有放假前大家會理他，因為要送假單。我自己則是不理，假單？我自己送就可以，不用透過他。他得到什麼？您想一想吧。

如果把這個問題擴大來看,這兩位士官學弟的問題幾乎相同
而且發現~都是自力更生尋找答案
這不免令人懷疑,該單位的連督與營督,不知是在幹啥混的
精進士官制度就是提高士官的地位,賦予士官更大的責任
結果!卻還要上網找答案,尋求各位學長的見解與意見
也可見連督與營督並沒有替這些士官,爭取該有的福利與作為
感覺都只是要占缺,並沒能力替學弟分擔解憂,枉費了該有的職務運作
也浪費了精進士官制度的意義

士官有疑問,該循士官制度的建制,逐級上報以利問題的解決
連督沒辦法找營督,營督沒轍找總士官長,總士官長絕對可以處理的
至少新進士官下部隊前,也該開個說明會,告訴這些新進士官他們的責任與義務
並且宣導士官的職務與該有的福利,而不是還在搞老套,自己慢慢摸索
不管是校選預士還是考選預士甚至是分發到本軍的專科班士官
都開要讓他們知道該有的福利與責任才是

調成調查士是可以的，不過會少掉領導加給，而且一般營連的調查士都沒什麼用，憲兵隊會比較有用一些

當然可以
78-79 321B駐防台東
因接職訓總隊　兵力須求
全連14x多人　不要懷疑　超滿編
士官兵補得滿滿滿　還有剩
中心某期士官調出到連
榮任中士額外調查士兼待命班班長（超過編製以外人員組成）
那位老弟在中心還是教育班長！！！！

大專士官下部隊
菜鳥下士調查士可以接業務
老鳥時可以接副班長（當三年半不夠或太菜）
不過也有學長太多　升上中士時還沒接副班長