小弟針對後備役提出幾點看法：: I/ h- f& i, C7 G, l3 l0 K3 d7 n _
! z6 P( z4 c9 v# O0 e$ T1.過去美軍評定我軍後備部隊戰力較常備部隊強，那是因為過去我們實施兩年兵役，即便有些學長因為役期縮減 (例如小弟役期是兩年義務役一般兵，後因精實案從56X梯開始減免役期兩個月)，役期至少都還有一年半左右。' E1 w/ L8 b( W' K* P/ x9 m
1 F+ I( j3 B# H& s7 N! ^4 @2.過去因為所謂的學長學弟制，或是其他因素，訓練較現在嚴格。因此退伍多年的後備軍人，經過短期訓練，都可以馬上進入狀況。
( l4 i0 w( W% W& `! a! s* z: E" D9 c/ V, e
3.現在役期縮成那麼短，整個氛圍又是芝麻綠豆大的事都要被爆料成軍紀渙散的頭條，那個幹部敢認真要求?
( b4 T& X* I2 \5 ]) K% M5 q6 A+ |) m% i0 O6 D. A
4.日前曾和幾位現役友人聊天，某位提到營長以上幹部每天皮繃得緊緊的，深怕一個不小心就被爆料。另位友人提到，營長以下基層幹部和過去的幹部能力有很大的落差，只會被動的聽上面的命令辦事，不求多做，只求不做錯。例如休假前、中、後幹部要如何對弟兄宣達與掌握，上級命令林林總總的寫得很清楚，幹部就照著做。只知其然，不知所以然，這樣的幹部只是一個機器，腦袋沒有思考與規劃的能力。
1 T) B! l& Q8 O4 |/ E2 Q
- I, P7 y5 ~* N, T, t K R& F5.過去我們服役的時候，有兩個以上的單位在一起，就是有比較，就是要拼誰是第一!!拼榮譽!!拼戰力!!7 B* Q3 n# {2 \" ~( S
小弟的排長後來任某憲兵隊隨隊連連長，就很感慨的說：過去我們是拼成績，成績好就是優秀的連隊。現在是比誰出的包少，出包少的就是優秀連隊。" v, q: B7 u3 D3 ?- ]3 X
但這是四五年前的狀況，四五年後的狀況會不會更糟呢??9 r* X* ]1 h6 {( k+ D
6 O1 A" i4 E9 a0 i' {, j2 f! q
----------------------------& h$ }- k6 @) v$ N4 ~; H M3 @
當然以上所講的，不見得是國軍的全貌，小弟深信國軍中仍舊有競競業業的幹部。
, x! Q7 M8 V. V7 m8 l m2 m/ B但上述現象，特別是3.4.5.三項，如果所佔比例越來越高，我們國軍的戰力能有多少?9 o. q( z/ r7 `7 m
為什麼會有上述現象?我想除了國軍要付很大的責任外，媒體、民代、征屬，甚至您我都有相對的責任。每個人都希望自己的子弟過得更好，服役環境不要像以前自己服役時那麼操，那麼不人性化。, ~/ {' a' f# {0 ]
相對的應該是要把注意力放在部隊的福利、設施、裝備上面，而不是動不動就扣上國軍凌虐、老兵欺侮新兵、不當管教、勞逸不均等等的帽子。這樣那個幹部敢用心?這個問題也不見得是司令或是部長可以解決的。因為這個壓力來自三軍統帥，統帥的壓力來自人民的選票。; D9 Q4 Z1 W5 J) ~' J. T$ c! ]
; ?# T5 o+ _8 w- F' \
我們應該是要強化與提升國軍的福利、裝備和設施等等，讓服役的弟兄訓練從嚴、福利從爽才對。而不是訓練從爽、福利更爽，那怎麼會有戰力呢?!! M/ m, Q' R% }& C( h
f3 H( j' t. P
--------------------------------------! F1 ?! P" n; x( U( j
重點是，過去美軍評定我們後備軍人戰力比現役強，過個幾年之後，當時的後備軍人已經除役免召。現在的現役軍人變成未來的後備軍人，現在是戰力差的爽兵，退伍後的戰力那會好到那裡去?那能和以前的後備軍人比?4 c& d" v7 `, c# V
最後就是現役和後備軍人都是沒戰力的雜牌軍，更可悲的是國防部官員還會拿過去的美軍評比來唬國人和上官，說後備軍人戰力強，最終我們可以幹掉敵人......。
* N' o* R- L& E5 L% R1 s( [7 c; X" ?4 ~3 o
史瓦茲柯夫將軍的自傳曾說過，大意如下：
& n( h1 U. e5 h. L2 q0 n0 L我們不是集合一群人，就代表我有一個班、一個排、一個連的戰力。沒有經過訓練的軍人，只是烏合之眾。
* H; y* z& g( d; t }4 `# k6 B) v# B' c# s/ ?/ t
相信讀過陸院、戰院、兵研所的長官，腦袋都不差才對，不至於不懂這個道理吧? |
樓主
