原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表% h( k# x1 u/ i+ K; _) m6 S$ S
在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,9 |. U! h, U( _, r. K
連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了. 7 [/ X! b9 S/ B5 |8 W. [
有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格! }+ h o$ Y) [" [. u; S; }
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上品領導者:以德智服眾 2 W4 @3 Y2 Y) o7 A3 ?
中品領導者:以規約理眾
" k) l/ s+ m" x O+ }& w下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是 m5 b1 q1 |0 `" x+ r( V
* d9 z& v! |5 B' o2 ?軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面' e' }( o, z; h/ t, K
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的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他4 c/ J) Z' ]3 q- U: L
3 L: R" V* Y5 V6 ]6 A9 N如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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F5 ]8 \" Q, v% y1 i u' i2 ^正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......* z7 a. [5 F/ t- B+ v z. f
$ ?; x5 U1 U4 u% `# n[ 本帖最後由 eric1611 於 2007-1-22 19:22 編輯 ] |