原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表
% ^; t# D5 m( s; j在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯," o3 ]/ R9 p6 W" d: P- W
連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了.
3 M) |4 \' n% A9 a3 g% @$ V有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ... ! b3 q* z! l+ `2 R! l" o! X7 _( ^; F ~
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1 |2 B8 `1 x: M9 f7 X h& i在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格" w/ }- K& x% }! k, }) O7 h
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上品領導者:以德智服眾 / w3 S/ o2 I7 ^8 i2 g J3 w; y
中品領導者:以規約理眾
& x# W6 s! t3 _下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是
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+ |$ n, r- A* _5 k$ e軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面
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$ A4 s) l9 W! D! K! c2 Q的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他
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如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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( E: I( R- d: o L1 M% w正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省........ I7 ]3 R: ~9 v4 t' K* J
, N5 {9 ]* D& \, {& A9 H) {3 ^: G+ ^% j[ 本帖最後由 eric1611 於 2007-1-22 19:22 編輯 ] |